神奈川県川崎市麻生区
更新日:2024年09月04日
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求人職種 | 介護福祉士パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | グループホームにて介護スタッフの募集◎ ご利用者様の「お世話をする」のではなく「コミュニケーションを大事にする」お仕事です。 【主な業務】 ご入居者様の日常生活のサポート(食事・入浴・排泄・掃除など) 体操やレクリエーションを一緒に楽しみながら、ご利用者様が笑顔で過ごせるお手伝いをお願いします。 ※特別なスキルや知識がなくても大丈夫です 【ALSOKならではの安全対策】 全施設にAEDを設置、地震や水害などの災害に備えて定期的に避難訓練を行っています。 緊急時にはALSOKのガードマンが駆けつけてくれるので、いざという時も安心です! 【応募資格】 下記の資格をお持ちの方 ・介護福祉士 【資格取得支援制度】 介護福祉士をお持ちの方に対して更なるキャリアアップとして、認知症介護実践者研修の受講奨励(受講料全額会社負担)や介護支援専門員等の試験前には「対策講座」を実施。その他規定に応じ、受講割引や合格お祝い特典支給対象の資格等もあります。 |
シフト | (1)07:00~16:00 (2)11:00~20:00 (3)17:00~翌10:00 週当たり最低勤務日数:2日 (1)早番 休憩1時間 実働8時間 (2)遅番 休憩1時間 実働8時間 (3)夜勤 休憩1時間 実働16時間 ※『日勤帯(早番・遅番)のみ』で『夜勤なし』勤務もOK ※勤務コード:thidiv |
給料例 (パート) | 【時給】 ・介護福祉士 1,230円~ ※上記時給には処遇改善加算金等80円~を含みます 【夜勤1勤務あたり】 ・介護福祉士 21,760円~ ※上記時給には処遇改善加算金等960円~を含みます ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
待遇・福利厚生 | 各種保険完備(健康保険/介護保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険) 各種保険団体割引 厚生年金基金制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 報奨金制度 自己申告制度 制服貸与 社員登用制度 レジャー施設割引 宿泊施設割引 扶養内での勤務応相談 Wワーク可(就業時間合算で週40時間まで) |
休日・休暇 | 1ヶ月毎のシフト制 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 |
教育制度 | キャリア入社研修 居宅ケアマネジャー研修 サービス提供責任者研修 機能訓練指導員研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 施設ケアプラン研修 グループホーム初級者研修 有料老人ホーム介護職員研修 看護職員研修 介護職員初任者研修 介護福祉士実務者研修 介護福祉士模擬試験 シニアセラピー養成講習 アロマ講座 あんしんヨガ講習 ヨガ指導者講習 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【勤務期間について】 初回契約3ヶ月、その後は一年契約 ※給与等、待遇の変更はありません 【スタッフの末永い活躍を称える制度】 雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 ※10年・15年の方には別途、表彰もございます |
<従業員数4,438名>
業界TOP5に入る規模に成長しました!
安心して長く働ける職場です
<事業所数326箇所>
埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数ございます。
引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能です!
<女性72%/男性28%>
女性管理職も多数在籍!
是非キャリアアップを目指してください!
◆1ヶ月の平均残業時間4.35時間
公務員の平均残業時間の3分の1以下です
◆有給休暇消化率73%
全業界平均の約1.4倍の取得率です
◆産休・育休の取得実績100%
働きながら育児をする方を応援しています
◆産休・育休後の復職率97%
復帰後も時短勤務など、ワークライフバランスを重視しながらのキャリアアップが可能です
◆未経験からALSOK介護で働き始めた方46.5%
研修制度、資格取得支援制度がしっかりしているので安心です
◆介護記録システム導入率100%(介護付有料老人ホーム)
バイタルやケアプランなどこれまで紙で扱っていたものも、すべて電子化。記録の共有が楽になったと、もっぱらの評判です!
◆ALSOKセキュリティシステム導入率100%
「誰もが安心して利用していただける施設」「誰もが安心して働ける施設」を目指しています
◆定年後再雇用制度/希望者再雇用率100%
定年後も安心した生活をサポートいたします
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。) ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 (※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。) ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 職務経歴書 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |