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プライムガーデン秦野弐番館（パート）の介護福祉士求人

就業応援制度　パート 15,000円　支給

就業応援制度とは

神奈川県秦野市

更新日：2024年09月26日

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経験不問◎シフトは週1日から♪残業少なめ☆日勤のみや夜勤のみ相談可◇マイカー・バイク通勤可◎

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求人情報

求人職種	介護福祉士パート
関連求人	介護職プライムガーデン秦野弐番館（パート）
募集雇用形態	パート（週3日以上）パート（週2日以下）半日パート扶養内パート夜勤パート
仕事内容	介護付き有料老人ホームでの介護業務【業務内容】身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等）レクリエーションや趣味活動のサポート自立に必要な生活訓練の支援外出の際の付き添い生活や介護内容についての記録・報告看護師や相談員といった他職種との連携シーツ取替え、清掃など【施設概要】定員：70名日勤体制：介護職員7～8名夜勤体制：介護職員3名要介護度：1～5 ※平均2.3 平均年齢：87.3歳
シフト	日勤 07：00～19：00間の8時間夜勤 17：00～10：00 ※日勤のみや夜勤のみなど勤務時間応相談
休憩時間	法定通り
給料例 (パート)	時給1,270円～【別途支給手当】通勤手当（規定内支給）
待遇・福利厚生	昇給：年1回賞与：年2回各種社会保険（法定通り）マイカー・バイク通勤可能（駐車場代無料）通勤手当あり（規定支給）制服貸与資格取得支援あり
休日・休暇	年次有給休暇（法定通り）
教育制度	OJT
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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プライムガーデン秦野弐番館は、「自分らしく、を大切に」をモットーに掲げ、入居者さまが安心して過ごせる環境を目指しています。利用者様の年齢層は70～90代で、平均介護度は2.3です。介護度が低い方から高い方まで、様々な方が利用されているため、お話を楽しんだり、しっかり身体介護の業務に入ったりと多くのことを経験することが出来る職場です。

当施設では現在、介護スタッフを募集中です。未経験の方や施設での介護経験がない方も、慣れるまで先輩職員がサポートについて一人ひとりに合わせた指導を行いますので、ご安心ください。有資格者の方は給与面で優遇いたします◎

職員から出たアイデアをどんどん実現していきたいと考えておりますので、自分のやりたい介護を実践していきたい方や、新しい施設作りに携わっていきたい方はぜひご応募をお待ちしております◎少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返し連絡があります。（※連絡のない場合もございますので、その際は直接担当者へご連絡ください。） ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。
担当者	金子
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	プライムガーデン秦野弐番館
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒257-0031 神奈川県秦野市曽屋734-1
設立	2021年3月
関連施設	ケアセンター憩居宅介護支援事業所憩プライムガーデン海老名プライムガーデン秦野グループホーム小松原ヘルパーステーションかながわグループホーム憩小規模多機能型居宅介護憩

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プライムガーデン秦野弐番館（パート）の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はプライムガーデン秦野弐番館が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年11月25日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。