この求人はやさしい手 磯子訪問介護事業所が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月25日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県横浜市磯子区
更新日：2024年11月26日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 介護福祉士パート |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 当社ヘルパーの具体的な仕事内容 お仕事の時間帯：9時～18時8時～17時8時～12時など様々 働く時間はお任せします。 訪問介護サービスでの地域に暮らすお客様へご自宅でのお仕事となります。 身体介護（入浴、排泄、着替えなど）、生活援助（掃除、洗濯、調理など）など、お客様に必要なサービスを実施して頂きます。もちろん、お仕事の手順書をサービス提供責任者がお渡しし、始めは一緒に同行させて頂きますので、安心して始められます。 磯子区全域（岡村、滝頭、杉田、中原、汐見台、上中里、森、洋光台、屏風ヶ浦、栗木）などさまざまところのお仕事をご紹介します。 ヘルパー未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 磯子区、金沢区でヘルパーやるならやさしい手 【応募資格】 資格：ヘルパー2級・初任者研修・実務者研修・介護福祉士 ※未経験・経験者ともに歓迎 無資格の方には資格取得研修のご案内をいたします。 ご気軽にお問合せください。 |
シフト | 勤務時間：8：30～19：30の間で1日4時間以上 週1日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 【就業例】 （1）09時00分～16時00分 （2）13時00分～18時00分 （3）10時00分～14時00分 休憩時間：勤務時間が8時間を越える場合は、60分休憩あり 勤務時間が6時間から8時間以下の場合は、45分休憩あり |
給料例 (パート) | 【月平均労働時間80‐120時間未満 稼働率60%以上の場合】 時給1,414円～ ※稼働時間評価給については、処遇改善加算原資となります。 ※別途、「処遇改善一時金」の支払いがあります。 【給与例】 ※基本9：00～18：00 日給11312円 ※土日祝時給UP 資格手当：介護福祉士5000円/月 サ責手当：2000円/月 ～試用期間について～ 試用期間は14日です。 試用期間中の時給は1,414円となります。 詳しくは店舗までお問合せください。 |
待遇・福利厚生 | 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【契約期間】初回２ヶ月、２回目４ヶ月、以後６ヶ月更新 【加入保険】各種社会保険完備(加入要件を満たした方) 【勤務形態】シフト制 【福利厚生】 交通費支給 資格取得支援制度あり 会社負担による健康診断（条件を満たす方） 有給休暇制度あり（法定通り付与） 正社員登用制度あり リファラル制度（支援金）あり ※勤務条件・勤務地により一部異なる場合あり |
休日・休暇 | シフト制 年次有給休暇 |
教育制度 | OJT 資格取得支援制度あり 中途社員向けの研修あり |
雇用期間 | 契約期間 初回2ヶ月、２回目4ヶ月、３回目以降6ヶ月 更新の有無あり 更新の条件業績、勤務状況・能力により判断 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【給与・シフト例に関して】 給与：経験や所有資格等を考慮し、最終決定いたします。 シフト例：ご利用者様（現場）の都合にあわせて、基本的に変形労働制を採用しております。 ご希望の勤務時間等ございましたら、面接時にご確認ください。 |
丁寧な研修あり◎未経験でも大歓迎！あなたもやさしい手で働こう！！現場での介護だけでなく、簡単な事務作業・他職種との連携など様々な業務を行います。 |
新卒入社時は夜勤帯のシフトがある事業部での仕事でしたが、先輩方がフォローしてくれたので現場の経験値を積むことのできました。
当時の上司が個々のスキルアップに対し熱心な方だったので、常に新しいことへ挑戦する機会を与えてくれました。2015年には地域初の事業の立ち上げメンバーとして貴重な経験をすることができ、初めての事業を失敗できないという重圧はありましたが、社外との交流により責任のある仕事を任せられるようになったことが仕事への自信へ繋がったと思います。
事業所の立ち上げを一から行う機会を頂く際、結婚も視野に働ける環境なのか心配はありましたが、周りに助けてくれる方々がいるので、今は仕事と家庭との両立ができています。仕事のことはもちろん、家庭のことも先輩方に相談に乗ってもらえるので心強いです。
病棟にいた時に抱いていた、訪問看護に対する抵抗感は、実際に超えてみたら思っていたほどではなかったかな、っていうのはありますね。ものすごく敷居の高いところかと思っていたんですよね、訪問看護って。全部ひとりで考えて、全部ひとりで技術的な処置ができて、全部ひとりで調整して、あれもこれもできる人でなければできないと思っていました。だけど、実際はそうではありませんでした。ひとりで訪問はするのですが、帰ってくれば仲間がいて、話をしてくれるし、相談もできる。こんな私でも少しは役に立っているかなって思えることがあって、とても嬉しいです。
仕事と育児を両立できる環境だったからです。
入社時、子供はまだ3歳でした。実家は地方で育児の援助は望めず主人も不規則な仕事をしており、早朝に出勤して帰るのは深夜という状況でしたので育児のすべてを一人で担わなければなりませんでした。子供が小さい頃は熱を出して保育園から呼び出しがあり早退。感染症になり数週間単位で出勤できないことも多くありました。思うように仕事ができない焦りと、仲間へ負担をかけている罪悪感に悩んだこともありました。職場に子育て世代はいませんでしたが、そんな私の環境と仕事を続けたいという想いを上司と同僚は全力で応援してくれました。私も早く帰ってしまった後のことに罪悪感を持つのではなく、いる時間に胸を張れる仕事をしようと考えを変えました。
また、子どもの成長と共に雇用形態の変更があったので仕事を続けることができました。
小学校入学というのは子どもにとって一番環境が変わり不安定になる時期、裏を返せばこの時期を安心して家庭中心で過ごしたいという気持ちが強くなりました。会社と上司の理解があり日給型の職員として働けるよう勤務形態を変更してもらい、半年間は半日シフトで働き、家庭を優先するという決断をしました。お陰で生活スタイルも安定し、半年後には再度正社員で働くことができました。
その後も周囲の協力を得ながら訪問介護のリーダー、管理者を経てエリアマネジャーとなりました。今後は育児もしながら社会でも活躍できる女性を支える側になりたいと考えております。３歳だった娘も今では大学生となり今では私を理解し助けてくれる存在となりました。
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、「コメディカルドットコム」を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。 ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ※連絡のない場合、メッセージにて直接担当者へご連絡ください。 ↓ 3.履歴書の送付 メールまたは郵送にて履歴書を送付してください。 ↓ 4.面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 5.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
ベネッセ介護センター磯子（登録ヘルパー/日勤/パート）
神奈川県横浜市磯子区介護福祉士
ベネッセ介護センター磯子（登録ヘルパー/早朝・夜間/パート）
神奈川県横浜市磯子区介護福祉士
ベネッセ介護センター磯子（登録ヘルパー/土日祝/パート）
神奈川県横浜市磯子区介護福祉士
ベネッセ介護センター磯子（登録ヘルパー/提供エリア 南区/パート）
神奈川県横浜市磯子区介護福祉士
メロウクラブ訪問介護事業所（パート）
神奈川県川崎市中原区介護福祉士
ニチイケアセンター磯子（訪問介護/パート）
横浜市磯子区介護福祉士
やさしい手 磯子訪問介護事業所（ホームヘルパー/パート）
横浜市磯子区介護福祉士
訪問介護Aqua 洋光台（パート）
横浜市磯子区介護福祉士
身体介護とは？生活援助との違いやサービス内容について紹介！
介護士の面接でよくある18の質問＆回答例！受かる回答のポイントも解説
エンゼルケアの目的と意義とは？看護師・介護職が行う処置の手順を解説
退職者へのメッセージ文例！上司・同僚・後輩・親しくない人など相手別に紹介
履歴書のメールでの送り方は？送付時・メール作成時のマナーや例文を紹介！
介護士の転職回数｜多くても採用したいと思わせるコツとは？
医療・介護業界の「おとり求人問題」が深刻！あなたも知らないうちに被害者になっているかも
介護職のボーナスっていくら？経験や施設形態別に平均額を徹底調査！
介護士にふさわしい服装は？服装選びのポイントやNG例も紹介！
児童扶養手当の所得制限とは？支給金額の計算方法などを解説
「気になるリスト」に追加しました！