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ナーシングホームべっぷ（常勤）の介護福祉士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

大分県別府市

更新日：2024年12月02日

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正社員／施設内訪問介護スタッフ／ヘルパーステーションべっぷ／4交代シフト制

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
関連求人	介護福祉士ヘルパーステーションべっぷ（サービス提供責任者/常勤）ケアネットてんまんぐう（在宅訪問介護/常勤）ケアネットしもやまと（在宅訪問介護/常勤）ナーシングホームいわさき（常勤）ナーシングホームみなみしのざき（常勤）ナーシングホームおおのじょう（常勤）ナーシングホームすせんじ（常勤）ケアネットわかまつ（常勤）ナーシングホームなは（常勤）ナーシングホームこくら（常勤）ナーシングホームだざいふ（常勤）ヘルパーステーションくもじ（夜勤なし/常勤）ヘルパーステーションくもじ（サービス提供責任者/常勤）ケアネットこくら（計画作成責任者/常勤）ナーシングホームしのざき（常勤）ヘルパーステーションいわさき（常勤）介護職ナーシングホームべっぷ（常勤）ナーシングホームいわさき（常勤）ナーシングホームすせんじ（夜勤なし/契約社員）ケアネットわかまつ（常勤）ナーシングホームだざいふ（契約社員/常勤）ナーシングホームこくら（常勤）ナーシングホームすせんじ（ホームスタッフ/常勤）ナーシングホームおおのじょう（ホームスタッフ/常勤）ナーシングホームこくら（ホームスタッフ/常勤）ナーシングホームこくら（週休3日契約社員/常勤）ナーシングホームみなみしのざき（週休3日契約社員）ナーシングホームみなみしのざき（勤務時間選択可能/契約社員）ナーシングホームみなみしのざき（常勤）ナーシングホームべっぷ（週休3日契約社員）ナーシングホームおおのじょう（常勤）ナーシングホームなは（週休3日契約社員）ナーシングホームおおのじょう（週休３日契約社員）ナーシングホームだざいふ（ホームスタッフ/常勤）ナーシングホームみなみしのざき（ホームスタッフ/常勤）ナーシングホームこくら（勤務時間相談可能/契約社員）ナーシングホームおおのじょう（勤務シフト選択可能/契約社員）ナーシングホームべっぷ（勤務シフト選択可能/契約社員）ナーシングホームわかまつ（勤務シフト選択可能/契約社員）ナーシングホームなは（ホームスタッフ/常勤）ナーシングホームすせんじ（週休3日契約社員）ヘルパーステーションくもじ（勤務時間相談可能/契約社員）ナーシングホームてんまんぐう（週休3日契約社員/常勤）ナーシングホームだざいふ（常勤）ナーシングホームなは（常勤）ナーシングホームわかまつ（常勤）ナーシングホームわかまつ（ホームスタッフ/契約社員）ナーシングホームみなみしのざき（契約社員）ナーシングホームべっぷ（ホームスタッフ/常勤）ナーシングホームしのざき（常勤）ナーシングホームいわさき（ホームスタッフ/常勤）ナーシングホームしのざき（ホームスタッフ/常勤）ナーシングホームみなみしのざき（パート）ナーシングホームみなみしのざき（夜勤専従パート）ヘルパーステーションべっぷ（パート）ナーシングホームだざいふ（パート）ケアネットおおのじょうナーシングホームなは（施設内訪問介護／パート）ナーシングホームだざいふ（パート）ケアネットわかまつ（パート）ナーシングホームすせんじ（パート）ナーシングホームしのざき(パート）ナーシングホームすせんじ（施設内訪問介護スタッフ/パート）ナーシングホームこくら（パート）ナーシングホームみなみしのざき（パート）ナーシングホームおおのじょう（パート）ナーシングホームこくら（ホームスタッフ/パート）ナーシングホームなは（夜勤専従パート）ナーシングホームべっぷ（夜勤専従パート）ナーシングホームこくら（夜勤専従パート）ケアネットわかまつ（夜勤専従介護スタッフ/パート）ケアネットてんまんぐう（夜勤専従パート）ナーシングホームなは（パート）ナーシングホームわかまつ（ホームスタッフ/パート）ナーシングホームみなみしのざき（入浴専従/パート）ナーシングホームおおのじょう(入浴介助/パート）ナーシングホームすせんじ（入浴介助/パート）ナーシングホームべっぷ（パート）ナーシングホームいわさき（パート）ナーシングホームしのざき（パート）ケアネットおおのじょう(在宅訪問介護/常勤) ケアネットてんまんぐう（在宅訪問介護/常勤）ケアネットしもやまと(在宅訪問介護/常勤) ケアネットいわさき（在宅訪問介護/常勤）ヘルパーステーションいわさき（常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	＼住宅型有料老人ホームの介護スタッフ＊正社員募集／ ■この求人のおすすめポイント￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊週休２日×月3日希望休取得可能◎×残業ほぼなし♪ ＊マイカー通勤可◎無料駐車場完備＊＊2023年3月開設！4階建ての新しくてきれいな施設です！ ■ナーシングホームとは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊「看護／介護／お住まい」が一体となった住宅型有料老人ホームです。＊24時間365日看護師が対応 └ナーシングホームという名前の通り、看護師を手厚く配置していることが特徴です。そのため要介護度や医療依存度が高い方を積極的に受入れ、主に慢性期・終末期におけるケアを提供しています。＊身体介護が必要なご利用者様が多いためレクリエーションなどの業務はありません。 ■具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【身体介助】・食事介助／食事の配膳、食事サポート、口腔ケア・入浴介助／入浴準備、洗髪、洗体・そのほか排泄介助、更衣介助、体位変換等・居室への移動介助やデイサービス送り出しサポート【生活介助】・居室内の環境整備（シーツ交換、清掃、洗濯物配布）【その他】・介護業務に関わる申し送り、日誌、スケジュール確認身体的負担軽減のため、同じ業務が続くことがないよう、シフトは配慮しています＊ ■多くの看護師と働くことができる「安心感」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊多くの看護師が在籍しているから、ご利用者様の体調変化にもすぐに対応ができ、急変時にも落ち着いて行動が出来ます。夜勤帯にも必ず看護師がいますので介護職にとって、とても心強い職場です！＊看護師とともに業務を行うので、疾患や医療的ケアについての疑問・質問があれば的確に教えてくれます★介護の知識だけでなく、医療の知識も身につけてスキルアップできるのは他の介護施設にはない私たちの強みです。 ■応募前の施設見学も歓迎♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「まずは施設を見てみたい」「気になることがあるから応募前に色々聞きたい」等々、、些細な事でも構いません。応募前の施設見学も歓迎しておりますのでお気軽にお問合せ下さい。入社時期に関してのご相談等も随時受付中です。
シフト	日勤　8：30～17：30 早出　7：00～16：00 遅出　11：00～20：00 夜勤　16：00～9：00 ＊上記時間帯での交代勤務になります＊4交代勤務必須残業はほとんどありません★ プライベートの予定も立てやすく、ご自身の時間もしっかり確保できます。
休憩時間	＊各時間帯60分の休憩有
給料例 (常勤)	参考モデル月給243,000～314,000円基本給160,000円諸手当内訳 ≪想定月収の内訳（夜勤4回の場合）≫ ■初任者　……………………… ●想定月給　　　　273,000円 …………………………………… 【固定給】　　　　243,000円　内訳　………………………… 　基本給　　　　　160,000円　処遇改善手当　　 60,000円　処遇改善Ⅱ手当 23,000円 …………………………………… ●夜勤手当　30,000円（4回分） …………………………………… ■実務者　……………………… ●想定月給　　　　290,000円 …………………………………… 【固定給】　　　　260,000円　内訳　………………………… 　基本給　　　　　160,000円　資格手当　　　　　5,000円　処遇改善手当　　 60,000円　処遇改善Ⅱ手当　35,000円 …………………………………… ●夜勤手当　30,000円（4回分） …………………………………… ■介護福祉士　………………… ●想定月給　　　　306,500円 …………………………………… 【固定給】　　　　276,500円　内訳　………………………… 　基本給　　　　　160,000円　資格手当　　　　 10,000円　処遇改善手当　　 60,000円　処遇改善Ⅱ手当　46,500円 …………………………………… ●夜勤手当　30,000円（4回分） …………………………………… ※手当の内訳は変更になる場合がございます。【別途支給手当（共通）】・夜勤手当1回 7,500円 ※夜勤回数はご本人様の業務の習熟度とご利用者様の状況、シフトの状況に応じて決定いたします。おおよそ3～5回を想定しています。・時間外手当
待遇・福利厚生	■社会保険完備（健康・雇用・厚生・労災） ■マイカー通勤可◎無料駐車場完備 ■交通費支給（規定有） JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄／月マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給 ■制服貸与 ■資格取得支援制度（介護職員実務者研修、介護福祉士） ■定期健康診断 ■正社員登用制度 ■定年制度（一律65歳） ■定年後再雇用制度 ■スタッフ紹介制度（紹介者に奨励金支給/規定有）
休日・休暇	週休2日【月9日休み】年間休日108日（事業所カレンダーによる）・毎月、希望休を提出し月末までに翌月のシフトが決まります。月3日程度の希望休申請可。お子様のイベント等、家庭の用事などご相談に応じますのでその際はお気軽にご相談ください。有給休暇慶弔休暇忌引休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇＊子育てや介護等で多少ブランクがある方も歓迎。当社が運営する他事業所では産前産後休暇・育児休暇を取得後、復帰して活躍しているスタッフ多数在籍中。ライフステージが変化しても長く働くことができる環境です。
教育制度	＊入社当日は施設内のご案内・社内システムの説明などの簡単なオリエンテーションを行います。その後、先輩職員に同行しながら業務を覚えていきます。各勤務シフトごとに2～3回は先輩職員が同行し、約2週間かけて日勤・早出・遅出などのそれぞれのシフトに慣れて頂く予定です。＊2週間程度での独り立ちを目指して、管理者を中心にしっかりサポートしますのでブランクのある方もご安心ください♪ ＊看護師、介護士、リハビリ職がそれぞれの専門性を生かし、お互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	6ヶ月（雇用条件変更なし）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	■応募資格　初任者、実務者、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方【こんな方、歓迎いたします♪】・訪問介護に興味がはあるがいきなり在宅訪問はハードルが高いと思っている方（施設内訪問介護だから困った時に相談できる方が近くにいます）・ご利用者様お一人お一人に寄り添った介護を行うため、自主的に業務に取り組むことができる方

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＊ナーシングホーム(住宅型有料老人ホーム)でご利用者様・ご家族様に寄り添った支援を志す方を募集いたします。

「株式会社IWASAKI」でのお仕事に興味をお持ちの方は、以下の【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。
皆様のご応募お待ちしています！

ケアマネさんやご家族様から“雰囲気の良い施設ですね！”言われることが多い施設です♪

【ヘルパーステーションべっぷ・管理者より】
ご利用者様やご家族様へとても感じよく接してくれるスタッフが多いので、このようなお言葉をよくいただきます！
他施設では受入れが難しい方もここではお受入れが可能なので、ご逝去されたご利用者様のご家族から「ここだから最期まで付き添うことができました」と感謝のお言葉をいただくこともあります。その人の人生の最期に寄り添うことができる、素晴らしいお仕事だと実感しています。

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応募・選考について

選考の流れ	◆◇　書類選考なし／WEB面接　◇◆ ご応募いただいた皆さまとお会いできればと思っておりますので、書類選考はございません。ご応募後、３営業日以内に担当者よりお電話または、メールにてご連絡させて頂きます。【選考の流れ】 ▼面接日調整 ▼WEB面接（1回） ▼合否連絡＊3〜５営業日を目安にご連絡 ∟［写真付き履歴書/資格者証写し］を面接時に使用します。面接前日までにご提出をお願いします。応募後の施設見学や職員面談等のご希望はお気軽にご相談下さい。・平日夕方以降・土日の面接もご相談可能です。・応募書類の返却はございません。ご了承下さい。・採用者が決まり次第募集を終了させて頂く場合がございます。入社日はご希望を考慮して決定いたしますので、ご在職中の方もご安心ください。ご応募、心よりお待ちしております。
担当者	採用担当　安川
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社IWASAKI ナーシングホームべっぷ
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒874-0011 大分県別府市内竈11組-1
最寄駅	JR日豊本線(門司港～佐伯) 亀川駅徒歩 20分
交通アクセス	・亀川駅から徒歩20分・龍巻地獄から徒歩5分
設立	2023年3月
職員数	≪施設スタッフ数45名≫2024年9月現在施設長1名／管理者2名／サービス提供責任者3名／介護職7名／看護師23名／リハビリ2名／介護助手5名／事務職2名（平均年齢41.6歳） ※住宅型有料老人ホーム・訪問看護ステーション・介護事業所の職員総数です。
受動喫煙防止措置	敷地内禁煙

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ナーシングホームべっぷ（常勤）の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は株式会社IWASAKI ナーシングホームべっぷが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。