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ヘルパーステーションさくらの里(パート)の介護福祉士求人

就業応援制度 パート 15,000円 支給

愛知県岡崎市

更新日:2024年11月18日

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求人情報

求人職種

介護福祉士パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)
  • 半日パート
  • 扶養内パート

仕事内容

ご利用者様のご自宅に訪問して、
・生活援助(掃除、洗濯、調理、買物など)
・身体介助(食事・入浴・排泄の介助など)
のサービスを提供します。
直行直帰のお仕事です。

この求人のポイント
・お仕事は豊富にあります!
・高給優遇!
・直行直帰!連絡少なめ!
・週1日1時間からOK!すきま時間OK!
・未経験者の方には研修を実施いたします

訪問介護(身体介護、生活支援、障がい)
身体介護、生活支援をお願いします!

シフト

週1日1時間~OK! 
ダブルワーク可!
※時間や日数は相談に応じます

給料例 (パート)

パートさん:1,200円~1,400円(事業所軽自動車使用)
実績により手当
昇給あり(1,500円~15,000円)
キャンセル手当
資格手当

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、通勤手当支給、制服無償貸与、リゾートホテル会員

休日・休暇

お気軽に御相談ください。週1回、かけもちOKです!

教育制度

【充実した研修制度】
スキルアップ・キャリアアップ、
資格取得に向けた研修、保有資格毎の講座など、
あらゆる角度から皆様の成長をご支援いたします。

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

【医療法人鉄友会グループ】
安定した経営力や財務基盤から、
福利厚生が充実し、クリアな労務環境です。
事務所は老人保健施設さくらの里の中にあります。病院や施設、在宅事業所との連携ができているので安心です。はじめての方も先輩が丁寧に教えますので心配なしです。

ご興味持っていただいた方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。施設見学を歓迎しております。ご応募お待ちしております♪

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職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.担当者から連絡があります。
(※連絡のない場合もございますので、その際は直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

ヘルパーステーションさくらの里

施設形態

訪問介護

所在地

〒444-0921
愛知県 岡崎市 中岡崎町2番地25

最寄駅

名鉄名古屋本線 岡崎公園前駅 徒歩 4分

交通アクセス

名鉄名古屋本線「岡崎公園前駅」・愛知環状鉄道「中岡崎駅」下車より徒歩4分

設立

1998年9月

職員数

170名(法人全体で700名)

関連施設

・訪問看護ステーションさくらの里
・さくらの里ケアプランセンター
・さくらケアプランセンター
・さくら地域包括支援センター
・さくらの里地域包括支援センター
・宇野病院
・介護老人保健施設さくら大樹

認定

品質マネジメントシステム国際規格ISO9001:2015認証
愛知県 介護事業所人材育成評価事業所に認定
全国健保協会愛知支部 健康宣言チャレンジ事業所に認定

ヘルパーステーションさくらの里(パート)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はヘルパーステーションさくらの里が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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