特別養護老人ホームかむりの里翔裕園（常勤）の介護福祉士求人

元気村グループの働きやすい職場づくりへの取組み

元気村グループでは、仲間たちがいつまでも働いていきたいと思える職場を目指して、様々な取り組みを行っています。
グループのスケールメリットを活かし、各施設からの代表者が集う委員会・部会・親睦会など、他施設の仲間たちとの交流や意見交換の場を設け積極的に活動を行っています。平成28年10月に立ち上げたダイバーシティ委員会では、働きやすく、やりがいを持てる職場づくりに向けた「多様な働き方」について協議しております。グループ親睦会においては、1,000名以上の参加者をほこる忘年大感謝祭の企画他、様々なイベントを企画しています。
また、すべての職員がいきいきと働けるように、心の健康管理（メンタルヘルスケア）に力をいれ、職員が悩みを相談しやすい環境づくりにも取り組んでおり、取組みの一つとして産業医の先生をお招きし、毎月、施設を訪問・巡回していただいています。
グループ内職員で組織された、衛生委員会では働きやすい職場作りへの提言を行い、悩みを抱えた職員の面談も行っています。