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東京都世田谷区
更新日:2024年09月30日
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求人職種 | 介護福祉士パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 訪問介護事業所にて介護スタッフの募集! 【主な仕事内容】 (1)生活援助 清掃、洗濯調理、買い物など (2)身体介護 食事、入浴介助、排せつ介助など ※訪問先のお客様ごとに時間・内容も事前に決まっています。 ※できることから少しずつお任せしていくので、訪問介護職が初めての方もご安心ください。 ※週1日~、1日1時間~就業いただけます。 ※未経験可。充実した研修制度あり(採用時研修・定例研修・同行研修等) ※同行見学もできます。 【応募要件】 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 入職時期は相談可能です! |
シフト | (1)07:00~16:00 (2)08:00~17:00 または (3)09:00~18:00の間の1時間~ ※週2日、1日4時間~ ※シフトはお気軽にご相談ください |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (パート) | 時給:1,565円~2,165円 【給与に関する補足説明】 生活援助: 1,565円、身体介護:2,065円 / 介護福祉士実務3年未満 生活援助: 1,585円、身体介護:2,085円 / 介護福祉士実務年3年以上 生活援助: 1,615円、身体介護:2,115円 / 介護福祉士実務年6年以上 生活援助: 1,665円、身体介護:2,165円 / 介護福祉士実務年10年以上 ※土日祝出勤の場合、上記に手当が加わります。 ※セントケアでは前職の介護福祉士として勤務されていた年数も給与に反映いたします。(詳細はお問い合わせください) 【別途支給手当】 LT手当:500円/日 ※社会会保険に加入しているスタッフ CC手当:100円/日 資格手当:30円~150円 土日祝手当:100円~200円 身体介護手当:最大500円 年末年始手当 処遇改善加算金:年2回 交通費支給:上限10万円 |
待遇・福利厚生 | 昇給あり 社会保険完備(加入条件あり) 健康診断 交通費支給(上限10万円) 慶弔見舞金 長期障害所得補償制度 父子、母子家庭奨学金制度 制服貸与 スタッフ紹介制度手当 各種研修制度 等 |
休日・休暇 | シフト制 ※ご希望のお休みと社内業務にてご相談させて頂きます。 有給休暇(法定通り) 産前、産後、育児休暇 介護休暇 |
雇用期間 | 契約期間 1年 更新の有無あり 更新の条件原則更新 |
試用期間 | 試用期間2週間程度あり(習熟度による) ※研修期間中は時給1,165円となります。 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ※写真は既存の営業所になります。 |
「誰もが安心で満たされるコミュニティを創造する-一人ひとりの自己実現を支える-」という理念のもとセントケアDX株式会社を設立いたしました。
日本は少子高齢化が社会課題としてあげられて久しく、加えて生産年齢人口の減少という構成上の問題が深刻化するなかで様々な対応が求められており、企業もまた常に変革を求められています。介護や医療の現場でも、人だけで人を支えていくことが難しい未来が目前に迫っています。これに対してICT機器等を導入していく動きはありますが、現状は施設への導入が主流で、お客様のご自宅で行う介護の現場では、まだまだ職員のマンパワーや経験値に頼ったケアの文化が残っています。
「可能な限り、住み慣れた地域、住み慣れた自宅で生活を送りたい」そんな想いに応えるためには、在宅ケアの現場にこそデジタルの力による変革が必要であると考えます。
私たちの目指すDXはアナログの魅力を最大限に引き出すためのデジタル化です。
DXがお客様の生活をより豊かにすることが出来る、現場スタッフにとっても、より働きやすく魅力的な環境づくりが出来ると信じてやみません。
セントケア・グループは1983年に介護領域において創業し、約40年間、お客様の在宅生活を支えるため奔走してまいりました。積み重ねてきた基盤を引き継ぎ、DXを取り入れることで新たな価値の創出に挑戦し続けてまいります。
私自身、訪問介護員としてセントケア・グループに入社し、介護現場を10数年経験してきました。「目の前のお客様に喜んでいただきたい」「一人でも多くの方に良いケアを提供したい」という強い思いを抱きながら日々奮闘しております。
まだまだ、始まったばかりの私たちですが、皆様のご指導ご鞭撻を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。
セントケアDX株式会社
代表取締役社長 谷口雅一
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。) ↓ 2.担当者からメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。 (※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。) ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※zoomを使用したWEB面接も可能です。ご希望の方はご応募後面接調整の際に「WEB面接希望」とお申出ください。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |