リハ・リハキッズPowers3（児発管/常勤）の介護福祉士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

兵庫県明石市

更新日：2024年11月29日

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【完全週休2日制◎土日休み】託児所あり★自発管の募集！神戸市内で初めて労務監査優良企業に認定された「株式会社セラピット」は働くスタッフを大事にします◎ワークライフバランスを重視したい方も応援♪マイカー通勤可！

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	児童発達支援管理責任者の募集！重症心身障がい児（定員5名）の発達支援、放課後等デイサービスでの身体機能の維持・向上サポートをお任せします。施設の管理者として窓口業務や帳票やスタッフの管理もお願いします。【主な業務】日々の支援活動子供たちの個別支援計画の作成職員のシフト管理理学療法士・看護師・保育職員のサポート送迎業務その他付随する業務あり【事業所詳細】定員：重症心身障がい児 5名提供時間：平日 [ 月～金 ] 13：00 ～ 17：00 ※祝日も営業しております。【応募要件】児童発達支援管理責任者（必須）普通自動車運転免許（AT限定可）必須
シフト	08：30～17：30 ※一般障がい児の発達支援・放課後等デイサービスのサービス時間は09：30～17：00となります。
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給270,000～円諸手当内訳＜児童発達支援管理責任者のみの場合＞月給：270,000円～＜施設の管理者も兼務した場合＞月給：300,000円～ ※上記の月給には、基本給・職務手当・資格手当が含まれます。
待遇・福利厚生	ひょうご仕事と生活のバランス　認定企業★ 健康経営優良法人★2019・2020・2021・2022・2023／2021・2022ブライト500認定★ 労務監査優良企業認定★ 昇給年1回（4月） ※人事考課などの評価制度により毎年昇給しています。賞与年2回（6月・12月） ※業績により変動各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※加入保険は法定通り通勤手当（上限3万円まで）マイカー通勤可資格手当ユニフォーム貸与外部研修費助成制度（年間2万円）資格取得等助成制度（1資格最大10万円まで）社内託児所あり時間外手当昼食費補助カフェテリアプランイベント多数（ネスタリゾートグランピングBBQ、子育てイベント、納涼会、設立記念パーティ等ご家族やお子様も含めた参加可能イベント有）健康増進活動支援金（フットサル、野球、ウォーキング、ゴルフ等のクラブ活動を推進）業務中障害補償保険加入（労災とは別に治療費を補助）社内懇親会費用助成制度育児休暇補助金介護休暇補助金コミュニケーション施策リフレッシュ施策物品購入割引退職金制度（勤続5年以上） ※女性管理職登用実績あり
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）※祝日は勤務となります。年次有給休暇（6ヶ月経過後、初年度10日）年末年始休暇（12月30日～1月3日の5日）季節休暇 ※年次有給休暇とは別に付与特別休暇（結婚、慶弔など）リフレッシュ休暇制度（勤続5年以降）産休・育休制度（取得・復帰実績あり）介護休暇（取得実績あり）
試用期間	6ヶ月（試用期間中も待遇・福利厚生は同じです）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	※配属先は経験・適正・能力を考慮したうえで面接後に決定します。

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株式会社セラピットは平成15年に兵庫県に創立して以降、「住み慣れた我が家で、自分らしくいきいきと暮らし続ける」ために良質なリハビリテーションの提供を目指しています。質の高いサービスの提供で幸せな生活を届けるために、まずはそこで働くスタッフが幸せな生活を送れる環境作りをしています。また、神戸市内で初めて労務監査優良企業に認定されており、2019年～2022年『健康経営優良法人』に認定され、2021年・2022年はその中でも上位500位に選ばれ『ブライト500』を取得しました。外部からも高い評価を得ています。
そんな私たちと一緒に働くスタッフを募集しています！

〈もっとセラピットのことを知りたい方へ〉
男女比は3：7、女性が働きやすい環境を目指しています！
20代～40代の職員が全体の約7割！風通しのいい社風です。
資格取得を応援！最大10万円まで助成します。
託児所完備！働くママとパパを応援します。
ワークライフバランスを大事にしています！

少しでも興味のある方は【応募フォーム】よりご応募ください。質問や見学のみでもOK！みなさまからのご応募をお待ちしております♪

託児所完備☆働くパパとママを応援！

託児所「たっち」「たっち2」を完備しています◎
※預かり可能時間）08：30～17：30

お子様一人ひとりの個性を大切に、健全育成、児童家庭福祉に
寄与することを目的とした託児所です。

アットホームで小さな保育園で、お子様をお預かりしています◎
お子様の一人ひとりと向き合った笑顔いっぱいの園をご利用ください！

さらに、1時間単位で有給休暇の取得が可能なので
子育てや通院治療等との両立がしやすい環境です♪

お子さんの学校行事や突然の病気などで
お仕事を休まなきゃ・・・などのも心配不要です◎
社内には育児と両立を実現している先輩社員がたくさんおり、
両立支援担当リーダーを中心に「お互い様」の社風で支えます！

カフェテリアプランとは・・・♪

ポイント制で会社が定める福利厚生メニューの中から、社員が自由にサービスを選択することができる制度です★

・旅行/レジャー費補助
・飲食費補助
・マイカー車検及びメンテナンス費補助
・付加健診/がん健診/歯科健診費補助
・映画鑑賞/スポーツクラブ利用料補助

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	児童発達支援・放課後等デイサービスリハ・リハキッズPowers3
施設形態	障害福祉事業所
所在地	〒674-0059 兵庫県明石市大久保町茜3-15-18
職員数	グループ全体：357名 ※パート、非常勤を含む（令和5年8月現在）
関連施設	【リハ・リハグループ】株式会社セラピット株式会社REHA・LIBERO 株式会社Clover Kitchen 株式会社BASE-R

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リハ・リハキッズPowers3（児発管/常勤）の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は児童発達支援・放課後等デイサービスリハ・リハキッズPowers3が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月28日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。