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埼玉県上尾市
更新日:2024年11月08日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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関連求人 | 介護福祉士リプラスデイサービス見沼(生活相談員/スタッフリーダー/常勤) 介護職 |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【仕事内容】 パソコンでのサービス計画書の作成、報告・居宅やご家族への 報告業務・サービス担当者会議への出席・機能訓練プログラムの 実施、補助、指導・お客様送迎・その他お客様が必要とする介護 【応募要件】 介護福祉士 普通自動車運転免許(AT限定可) 人間関係に悩まず働きたい 資格や経験に合わせて適切な評価をもらって働き、高収入を目指したい プライベートと両立して働きたい 1つでもあてはまる方はぜひご応募ください! わたしたちの職場は、希望の働き方を叶えることができます♪ <働きやすさの追求> インカムを活用してリアルタイムに質問 / 相談 現場で不明点があったり、対応に悩むことがあるからこそ 1人で訪問だと不安になることもしばしば。そんな精神的負担を軽減します。 インカムですぐに質問/相談をできるから、未経験スタートでも安心です。 <Replusのビジョン> 「最期まで入院しない人生設計」を推進しています。 「今よりもっと」を実現する・「豊かな人生」を送るための生きがいを創造する 「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」という理念のもと 体の健康だけではなく、心の健康も支える会社を作るとともに 1人でも多くのスタッフに「働き続けたい」と思っていただける 環境づくりを大切にしています。 ICT担当者が日常の業務をフォローするのでパソコンやスマホが苦手な方でも安心して働いていただけます。 本部のバックオフィスがあり、本社に介護経験のある社員が在籍しています。法改正や現場の事務処理など困ったときに相談しやすい環境を整えています。 |
シフト | 月~土 08:30~17:30(実働8時間) 残業はほとんどありません。 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ボーナス・賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) 社会保険完備 交通費支給あり(上限10万円) 資格取得支援制度あり 資格手当あり 寮(社宅)完備 借り上げ社宅制度あり 住宅手当あり 退職金制度あり 制服貸与あり スタッフ紹介制度手当 インフルエンザ予防接種補助 長期所得補償制度 各種研修制度(入社時、OJT研修あり、定例研修などあり) 車通勤可 |
休日・休暇 | 【完全週休2日制/年間休日110日】 有給休暇(入社半年後に10日間分付与) 希望休取得可能 長期休暇取得可能 慶弔休暇(結婚、出生、服喪休暇など) 産前産後休暇 産休育休あり(グループで取得実績あり) 介護休暇あり ※取得実績あり 災害休暇 特別休暇 傷病休暇 シフトによりお休みは決定します。 プライベートも大切にできます!◎ 家庭都合休のご相談OKです。 お子様の体調などにお休みにも対応します。 |
教育制度 | 【セントケアグループならではの手厚い研修制度】 入社時はもちろん、働いてからも定期的な研修・フォローアップを実施。 いつでも上司や先輩社員に質問・確認ができる環境が整っています。 訪問看護が初めての方や、ブランクがある方も安心して現場対応にあたっていただけます。 【キャリアアップ制度】 管理職やマネジメント職を目指したい…!キャリアアップと育成プログラムあり!入社1年で生活相談員、育休明け2年で所長になった方など…あなたの向上心をしっかりと評価します! 今後新規出店を計画しており、早期キャリアアップも可能!キャリアアップ思考のある方、大歓迎です。 |
試用期間 | 3カ月(条件変更なし) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【新しい働き方~ICTで介護・看護の価値を高める~】 セントケア・Replus株式会社では、介護の3M(ムリ、ムダ、ムラ)をICTの力で改善しながら、介護業界のイメージを刷新し、一人でも多くの方に「働きたい」と思っていただける環境づくりを推進していきます。「インカム貸与」「介護・看護記録ソフトの活用」「スマートフォン貸与」などの積極的なICT活用により業務負担を軽減するとともにスタッフの介在価値を高めています。 【感染症対策】 セントケア・ホールディング対策本部設置 マニュアル作成、情報共有の実施 アルコール消毒の徹底 スタッフ・お客様の毎朝検温実施 定期的な換気の実施・衛生用品の確保 お子さんの学校休校等による特別休暇創設策 |
セントケア・Replus株式会社では、介護の3M(ムリ、ムダ、ムラ)をICTの力で改善しながら、介護業界のイメージを刷新し、一人でも多くの方に「働きたい」と思っていただける環境づくりを推進していきます。「インカム貸与」「介護・看護記録ソフトの活用」「スマートフォン貸与」などの積極的なICT活用により業務負担を軽減するとともにスタッフの介在価値を高めています。
入社時はもちろん、働いてからも定期的な研修・フォローアップを実施。
いつでも上司や先輩社員に質問・確認ができる環境が整っています。
訪問看護が初めての方や、ブランクがある方も安心して現場対応にあたっていただけます。
社員間のコミュニケーションを大切にしており、現場・本部関係なく質問や意見のいえるステーションです。
スタッフが気持ちよくサービスと向かえることで、お客様やそのご家族様も笑顔にできると信じています。
デイサービスと訪問看護ステーションの事務所が併設されています。
訪問看護師の人がデイサービスのお客様を診ることもあり、医療的なケアが必要な場合も安心して働いていただけます。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | セントケア・Replus 株式会社 リプラスデイサービス上尾 |
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施設形態 | デイサービス・デイケア |
所在地 | |
交通アクセス | JR上尾駅からバスで10分 (上尾駅東口~児童館アッピーランド入口) |
関連施設 | セントケア・グループでは110カ所以上の訪問看護事業所を運営しております。 |