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リプラスデイサービス見沼（生活相談員/スタッフリーダー/常勤）の介護福祉士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

埼玉県さいたま市見沼区

更新日：2024年12月17日

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<社宅制度あり◎＞☆デイサービスの生活相談員/中途採用・正社員・常勤・フルタイム◎デイサービスの経験者歓迎◎所長や係長への昇格機会豊富【さいたま市見沼区東宮下】

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
関連求人	介護福祉士リプラスデイサービス見沼（正社員）リプラスデイサービス上尾（正社員) リプラスデイサービス上尾（生活相談員/スタッフリーダー/常勤）リプラスデイサービス上尾（パート) リプラスデイサービス見沼（パート）介護職リプラスデイサービス見沼（パート）リプラスデイサービス上尾（パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	11月～勤務開始が可能な方を募集中！人間関係に悩まず働きたい資格や経験に合わせて適切な評価をもらって働き、高収入を目指したいプライベートと両立して働きたい 1つでもあてはまる方はぜひご応募ください！わたしたちの職場は、希望の働き方を叶えることができます♪ 新規開設に伴い急募！介護未経験も大歓迎です。少しでも気になる方はぜひご応募ください！【仕事内容】パソコンでのサービス計画書の作成、報告・居宅やご家族への報告業務・サービス担当者会議への出席・機能訓練プログラムの実施、補助、指導・お客様送迎・その他お客様が必要とする介護【応募要件】介護福祉士 ICT担当者が日常の業務をフォローするのでパソコンやスマホが苦手な方でも安心して働いていただけます。本部のバックオフィスがあり、本社に介護経験のある社員が在籍しています。法改正や現場の事務処理など困ったときに相談しやすい環境を整えています。＜働きやすさの追求＞インカムを活用してリアルタイムに質問 / 相談現場で不明点があったり、対応に悩むことがあるからこそ 1人で訪問だと不安になることもしばしば。そんな精神的負担を軽減します。インカムですぐに質問／相談をできるから、未経験スタートでも安心です。＜Replusのビジョン＞「最期まで入院しない人生設計」を推進しています。「今よりもっと」を実現する・「豊かな人生」を送るための生きがいを創造する「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」という理念のもと体の健康だけではなく、心の健康も支える会社を作るとともに 1人でも多くのスタッフに「働き続けたい」と思っていただける環境づくりを大切にしています。
シフト	月～土　08：30～17：30（実働8時間）残業はほとんどありません。
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給241,000円諸手当内訳研修期間：あり（3ヶ月間、条件変動無し）＜年収例＞入社1年目（生活相談員）：320万円入社2年目（所長）：480万円入社5年目（係長 / エリアマネージャー）：500万円
待遇・福利厚生	ボーナス・賞与あり（年2回）昇給あり（年1回）社会保険完備交通費支給あり（上限10万円）資格取得支援制度あり資格手当あり寮（社宅）完備借り上げ社宅制度あり住宅手当あり退職金制度あり制服貸与あり会社携帯貸与ありスタッフ紹介制度手当インフルエンザ予防接種補助長期所得補償制度各種研修制度（入社時、OJT研修あり、定例研修などあり）
休日・休暇	【完全週休2日制/年間休日110日】有給休暇（入社半年後に10日間分付与）希望休取得可能長期休暇取得可能慶弔休暇（結婚、出生、服喪休暇など）産前産後休暇産休育休あり（グループで取得実績あり）介護休暇あり ※取得実績あり災害休暇特別休暇傷病休暇シフトによりお休みは決定します。プライベートも大切にできます！◎ 家庭都合休のご相談OKです。お子様の体調などにお休みにも対応します。
教育制度	【セントケアグループならではの手厚い研修制度】入社時はもちろん、働いてからも定期的な研修・フォローアップを実施。いつでも上司や先輩社員に質問・確認ができる環境が整っています。訪問看護が初めての方や、ブランクがある方も安心して現場対応にあたっていただけます。【キャリアアップ制度】管理職やマネジメント職を目指したい…！キャリアアップと育成プログラムあり！入社1年で生活相談員、育休明け2年で所長になった方など…あなたの向上心をしっかりと評価します！今後新規出店を計画しており、早期キャリアアップも可能！キャリアアップ思考のある方、大歓迎です。
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【新しい働き方～ICTで介護・看護の価値を高める～】セントケア・Replus株式会社では、介護の3M（ムリ、ムダ、ムラ）をICTの力で改善しながら、介護業界のイメージを刷新し、一人でも多くの方に「働きたい」と思っていただける環境づくりを推進していきます。「インカム貸与」「介護・看護記録ソフトの活用」「スマートフォン貸与」などの積極的なICT活用により業務負担を軽減するとともにスタッフの介在価値を高めています。【感染症対策】セントケア・ホールディング対策本部設置マニュアル作成、情報共有の実施アルコール消毒の徹底スタッフ・お客様の毎朝検温実施定期的な換気の実施・衛生用品の確保お子さんの学校休校等による特別休暇創設策

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セントケア・Replus株式会社はセントケアグループの一員で、2023年01月06日に設立しました。セントケア・ReplusではICT機器の活用とグループのリソースを生かした働き方の見直しにより、利用者にとっては満足度の高いサービスを、働くスタッフにとってはムダのない効率的かつ、ワークライフバランスのとれた働き方を実現しています。在宅ケアに特化しているセントケアグループだからこそできる支援とバックアップ体制のもと、安心の職場環境を提供しております。
今回はそんなセントケアReplusで一緒に働く仲間を募集しています！

～ワクワクする介護・看護の未来を目指して～
セントケア・Replus株式会社では、スタッフが生き生きと働ける場所であればこそ、お客様にも最高のサービスを提供できるものと信じております。
より良い職場環境、お客様・スタッフの心の健康を目指して、新しい技術を常に取り入れてまいります。
ワクワクする介護・看護の未来を一緒に作りませんか？

ご興味いただけた方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募をお待ちしております♪

新しい働き方～ICTで介護・看護の価値を高める～

セントケア・Replus株式会社では、介護の3M（ムリ、ムダ、ムラ）をICTの力で改善しながら、介護業界のイメージを刷新し、一人でも多くの方に「働きたい」と思っていただける環境づくりを推進していきます。「インカム貸与」「介護・看護記録ソフトの活用」「スマートフォン貸与」などの積極的なICT活用により業務負担を軽減するとともにスタッフの介在価値を高めています。

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セントケアグループならではの手厚い研修制度

入社時はもちろん、働いてからも定期的な研修・フォローアップを実施。
いつでも上司や先輩社員に質問・確認ができる環境が整っています。
訪問看護が初めての方や、ブランクがある方も安心して現場対応にあたっていただけます。

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スタッフ・お客様・ご家族、笑顔のあふれる職場を作ります

社員間のコミュニケーションを大切にしており、現場・本部関係なく質問や意見のいえるステーションです。
スタッフが気持ちよくサービスと向かえることで、お客様やそのご家族様も笑顔にできると信じています。

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併設された訪問看護ステーションとデイサービス

デイサービスと訪問看護ステーションの事務所が併設されています。
訪問看護師の人がデイサービスのお客様を診ることもあり、医療的なケアが必要な場合も安心して働いていただけます。

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職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	セントケア・Replus 株式会社　リプラスデイサービス見沼
施設形態	デイサービス・デイケア
所在地	〒337-0012 埼玉県さいたま市見沼区東宮下332-3
最寄駅	東武野田線七里駅徒歩 20分
交通アクセス	東武野田線「七里駅」より徒歩20分
関連施設	セントケア・グループでは110カ所以上の訪問看護事業所を運営しております。

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リプラスデイサービス見沼（生活相談員/スタッフリーダー/常勤）の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はセントケア・Replus 株式会社　リプラスデイサービス見沼が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月15日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。