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リヤンド栗東 東和デイサービス野尻の家(パート)の介護福祉士求人

就業応援制度 パート 15,000円 支給

滋賀県栗東市

更新日:2024年11月22日

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【日曜固定休◎】ブランクOK!週3日~の勤務で応相談◎半日勤務や扶養範囲内の勤務相談可◇お気軽にご相談ください!<栗東市野尻>

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求人情報

求人職種

介護福祉士パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • 半日パート
  • 扶養内パート

仕事内容

デイサービス利用者の介護業務

【業務内容】
身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理等)
※併設の高齢者向け住宅へ、徒歩での送迎業務があります。
 (運転業務は無し)

【応募要件】
介護福祉士
※他介護系資格をお持ちの方の募集もございます

【施設概要】
利用定員:30名
1日平均利用者数:約20名

シフト

08:30~16:30
※週3日~相談可◎
 半日勤務や扶養範囲内の勤務も相談可能です!

休憩時間

60分

給料例 (パート)

時給:1,017円~1,200円

※時給は資格や経験、実績を考慮して決定します。

【別途支給手当】
通勤手当実費支給(上限月額 14,000円)
時間外手当

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給与支給日を待たずに、
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詳しくはお問い合わせください!

待遇・福利厚生

交通費支給
扶養控除内考慮
雇用保険、労災保険
※就業条件によっては社会保険に加入
マイカー通勤可(駐車場あり)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
※屋外に喫煙スペースあり

休日・休暇

シフト制(週3日~)
※日曜固定休、半日勤務や扶養範囲内の勤務相談可◎
有給休暇(勤務日数に応じて付与)
育児休暇
介護休暇
年末年始休暇(12月30日~1月3日)

教育制度

資格取得支援制度あり

試用期間

試用期間あり(3ヶ月間:同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

雇用期間の定めあり:1年(原則更新)
「東和デイサービス野尻の家」は栗東市野尻にあるリヤンド栗東に併設のデイサービスです。 近江商人の心得である『三方よし』にならい、利用者の皆様に満足していただけることを第一に考え、職員がやりがいを持ち続けられる環境を整え、地域の福祉・介護の拠点となれることを目指して『利用者によし』『 地域によし』『職員によし』の三方よしとなれるように、常にチャレンジを続けています。

当施設では現在、新しい介護スタッフを募集しています。研修がありますので未経験・ブランクのある方も歓迎です◎

施設見学も可能です、興味を持っていただけた方は応募フォームからお気軽にご連絡ください。皆様からのご応募お待ちしております。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

NSリヤンド株式会社 リヤンド栗東併設 東和デイサービス野尻の家

施設形態

デイサービス・デイケア

所在地

〒520-3027
滋賀県 栗東市 野尻121-2

最寄駅

琵琶湖線 栗東駅 徒歩 18分

交通アクセス

琵琶湖線「栗東駅」より徒歩18分

設立

2016年3月

リヤンド栗東 東和デイサービス野尻の家(パート)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はNSリヤンド株式会社 リヤンド栗東併設 東和デイサービス野尻の家が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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