有料老人ホームミモザ浦和（パート）の介護福祉士求人

就業応援制度　パート 1,000円　支給

就業応援制度とは

埼玉県さいたま市桜区

更新日：2024年11月05日

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【さいたま市桜区神田】有料老人ホームで介護スタッフの募集！資格取得支援制度あり◎1都8県に175以上の事業所を運営するミモザでの募集★社員登用制度あり◎キャリアアップが目指せる環境が整っています☆未経験者歓迎♪

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求人情報

求人職種	介護福祉士パート
募集雇用形態	パート（週3日以上）パート（週2日以下）
仕事内容	有料老人ホームでの介護業務【主な業務】身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助　など生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操　など【歓迎資格】介護福祉士実務者研修（ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修）初任者研修(ヘルパー2級) 車の運転ができる方福祉施設、デイサービス、特養、生活介助、老健、サ高住、有料老人ホームの勤務経験がある方 ※未経験OK！無資格OK！ ※介護や福祉業界に興味がある方・これまで社会奉仕やボランティアに取り組まれた方大歓迎！
シフト	（早番）07：00～16：00 （日勤）08：30～17：30 （夜勤）10：00～19：00 ※施設により異なる場合があります。 ※週2日～OK！ ※WワークOK！他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方
休憩時間	休憩：60分
給料例 (パート)	時給：1,280円～1,410円 ※資格による ※処遇改善手当115円～125円（資格による：1年間固定）含む ※介護福祉士1,410円～ / 実務者研修1,340円～ / 初任者研修1,310円～ / 無資格1,280円～【別途支給手当】残業代全額支給
待遇・福利厚生	賞与あり昇給あり（能力に応じて）退職金（入社３年以上）慶弔見舞金（入社１年以上）交通費支給（全額支給）年末年始手当残業代別途支給社会保険あり：法定通り加入職員紹介制度入居者紹介制度資格取得サポート運転免許取得支援制度制服貸与（ポロシャツ）インフルエンザ予防接種（無料）健康診断（入社後年１～２回）正社員登用制度再雇用制度表彰制度屋内禁煙マイカー通勤OK
休日・休暇	シフト制(週2日～勤務OK) 年次有給休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇(入社1年以上)
教育制度	「社内研修制度あり」年間300コマ（1コマ半日が通常）の豊富な研修を行っています。内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。（参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり）「資格取得支援制度」※規定あり・詳しくはお問い合わせください。受講料のキャッシュバックをしております。介護初任者研修：全額介護実務者研修：半額 ※ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社が負担します。 ※運転免許取得支援制度あり「社内役職制度」(別途手当あり) マイスター…勤怠管理やシフト作成など人事業務を担当。オフィサー…請求業務や小口現金の管理など経理業務を担当。クリエイター…営業やチラシ/パンフレットの作成などプロモーション業務を担当。 ※アロー委員の一員として施設運営の中核を担っていただきます。 ※就任にあたって研修受講の必要あり。(全2回)
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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私たちミモザ株式会社では、ご提供する全ての介護サービスにおいて、温かい家庭的な介護のご提供を大切にしております。
ご利用いただく皆様は、お一人おひとりがその方だけのＨＩＳＴＯＲＹ（人生）を歩まれており、価値観や人生観も様々です。私たちは、ご利用者お一人おひとりの気持ちに寄り添い、その方らしさを実現する最適なケアプランのもと、心のこもった介護をご提供いたします。

1都8県に175以上の事業所を運営する弊社は、経営幹部のすべてが現場経験者!職員の方々に長く安心して働いていただくける制度や環境づくりに注力しています！

【アロー制度（業務分担の仕組み）】
施設長が1人で仕事を抱えこまないよう、アロー委員が施設長業務の一部を分担。
施設をチームで運営することにより、安定した質の高いサービスの提供を目指しています！
【1on1ミーティング（個人面談）】
施設長orアロー委員がスタッフ1人ひとりに面談を実施。
日頃中々話しづらいことも、相談できる環境を用意！
【豊富な社内研修】
本社にて毎月研修を開催。
ご自身の希望に合わせて、研修を受講することが可能です！
※休日に参加の場合、手当支給。
【あすなろ社員登用制度】
2か月に1回（奇数月）に登用試験を実施！
多い月で、8名ほどの方を社員に登用。（試験通過率8割以上。）
※施設長の推薦が必須

今回は「有料老人ホームミモザ浦和」で介護スタッフの募集です！
経験者はもちろん、未経験の方でも充実した研修制度があるので安心して働けます♪
一緒に温かい家庭的な介護を提供しませんか？

ご興味のある方は、【応募フォーム】よりお問い合わせください！
皆様のご応募をお待ちしております！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームまたは電話番号より受け付けております。【採用の流れ】１．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。お電話の方は下記番号よりお問い合わせください。 ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当者
電話番号	電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。電話番号 0120-972-082

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基本情報

事業所名	ミモザ株式会社有料老人ホームミモザ浦和
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒338-0812 埼玉県さいたま市桜区神田715番地
職員数	2,322名（令和3年3月末現在） ※契約社員、役員含む

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有料老人ホームミモザ浦和（パート）の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はミモザ株式会社有料老人ホームミモザ浦和が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、1,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。