住宅型有料老人ホームエイジングホームげんき（訪問ヘルパー/常勤）の介護福祉士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

熊本県菊池郡菊陽町

更新日：2024年11月11日

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訪問介護ヘルパーを募集中◎残業はほぼなし☆日勤のみ！介護福祉士の資格を活かして働いてみませんか？

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
関連求人	介護福祉士住宅型有料老人ホーム　エイジングホームげんき（常勤）介護職東熊本第二病院（常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	訪問介護業務全般【仕事内容】居宅での生活全般にわたる介護援助（掃除、洗濯、食事作り、買い物、入浴） ※その他、上記に付随する業務【応募要件】介護福祉士資格普通自動車運転免許（AT限定可）
シフト	1）08：30～17：00 2）08：30～12：15 ※1・2のシフト制
給料例 (常勤)	参考モデル月給155,000円～165,000円基本給140,000円～150,000円 + 諸手当15,000円諸手当内訳資格手当：10,000円固定手当：5,000円 ※給与は経験・スキル等により決定致します【別途支給手当】時間外手当通勤手当：上限15,000円/月
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績3.3ヶ月分）昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能通勤手当あり（上限15,000円/月）退職金制度あり（勤続年数5年以上）
休日・休暇	【年間休日110日】日曜日シフト制夏期休暇（2日）育児休暇介護休暇看護休暇年次有給休暇
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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熊本県菊池郡菊陽町にあります「医療法人　永田会　東熊本第二病院」は地域一般10床、地域包括ケア50床、医療療養51床の一般と療養型の病院です。
総合内科を中心に幅広い診療科目を標榜し、急性期～慢性期まで対応しております。
慢性期の病院として2002年に開院しましたが、地域のニーズに合わせて診療内容を徐々に慢性期から回復期、一部急性期へとシフトチェンジし、2019年6月から救急患者様の受入をはじめました。
関連施設のグループホームや老人ホームと共に、救急医療から在宅医療まで幅広く担いながら、地域医療を推進しています。

現在、病院と同敷地内にある有料老人ホームで訪問介護ヘルパーを募集しています！
スタッフの定着率が高く、落ち着いた雰囲気の職場です。
希望の休日も取りやすく働きやすい環境が整っています！

ご興味のある方はお気軽にご連絡ください♪

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	事務部　吉村
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人永田会　有料老人ホームエイジングホームげんき
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒869-1107 熊本県菊池郡菊陽町辛川1923-1
交通アクセス	産交バス「東熊本第二病院前」バス停下車すぐ
関連施設	東熊本第二病院グループホーム　げんきの家　あんず

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住宅型有料老人ホームエイジングホームげんき（訪問ヘルパー/常勤）の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人永田会　有料老人ホームエイジングホームげんきが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。