この求人はプレザングラン中野鷺宮が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新スピード返信
東京都中野区
更新日：2024年12月16日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 介護福祉士パート |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 介護付有料老人ホームでの介護業務 【主な業務】 入居者様の食事・入浴・排泄のサポート 健康観察などを お任せします。 介護記録はアプリ管理、インカムの導入や見守りシステムを使用するなど、業務効率化を推進しています。 【応募要件】 介護福祉士 ※残業月5.7時間以内 |
シフト | シフト制（週2日～/日勤帯のみ/早番のみ等OK） 早番：07：00～16：00 日勤：09：00～18：00 遅番：10：00～19：00 夜勤：17：00～翌10：00 ※時間は事業所により多少異なります |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (パート) | 時給1,167円 ※資格により変動あり 【別途支給】 夜勤手当：6,000円/回 処遇改善手当：賞与にて年2回に分け支給（フルタイム：36万円/年間） |
待遇・福利厚生 | 昇給1回（4月） 賞与あり（年2回）業績・評価による 交通費支給（～30,000円/月） 各種社会保険完備（法定通り） 健康診断年1回 メンタルヘルスチェック ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス） 制服貸与 一芸手当（5,000円/年） キャリア支援制度（資格費用補助 最大27万円） 研修制度（入社時研修・OJT研修など600コマより選択受講） 定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。） 誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） スタッフ紹介制度（最大10万円） 組合制度（慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度等） 共済給付金（結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、支度金・見舞金があります） 持株会制度 お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月） 不動産手数料半額（不動産売却・購入） |
休日・休暇 | シフト制（希望休制度有り） 夏季休：3日 冬季休：4日 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇 介護休暇・看護休暇 |
教育制度 | 【働きやすさのPOINT】選べる働き方/プライベートとの両立も可能/手厚い研修完備 ■選べる働き方◎ご応募の際に希望の働き方をお聞かせください！ ・当社では子育てパパママや主婦の方も多数在籍。 ・資格を活かして日中のみ働く方 ・介護は初めてなので、まずはパートから少しずつ慣れて、将来は正社員を目指したい 等 それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のご提案が可能です。 ■習熟度に応じた手厚い研修で安心◎600コマより選択受講 ・入社時研修（2-10日間） ・会社概要や制度案内 ・介護、医療知識 ・介護技術研修 ・調理実習他 ・現場でのOJT、定期面談 ■フォローアップ研修（1ヶ月目・３ヶ月目） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【働きやすさのPOINT】最先端技術を積極導入！業務負担を軽減◎アナログは卒業！スマートに仕事ができる環境にチェンジ★ これまで非効率だけど昔からの業務だし・・・となんとなく続いていた仕事を大幅改善。 その結果、ご入居者様との時間が増えて、スタッフさんの負担も軽減されました！月の残業もほぼなし！定時上りが基本です◎ ・介護記録はスマホ・タブレット管理。 ・紙で管理する業務をなくし、申し送りの時間を大幅削減しました！ ・インカムの使用でスタッフ間の連携がスムーズに！ ・夜間見守りシステムの導入で夜間業務の負担軽減。 |
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。
厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」を受賞しました！パートタイム労働者の活躍推進に取り組んでいる企業を選び表彰することで、社会に周知を図り、活動が促進される事を目的としています。
株式会社ケア21 会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 求人に関するご質問などは、フォーム経由または電話からお気軽にお問い合わせ下さい◎ 【採用の流れ】 １．応募 事前に見学を希望される場合はご相談ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）、資格証コピーをご持参 ↓ ３．採用決定 追って面接結果をご案内致します。（2-7日間以内） ※入社時期の相談可能です。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
「気になるリスト」に追加しました！