茨城県取手市
更新日:2024年10月29日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | <具体的には> マネージャー・介護事業責任者として 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2~3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… 人員は足りているか。 採用は上手くいっているか。 人件費は適正か。 介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 施設長とスタッフの関係性は良好か。 法令が順守されているか。 運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ※経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。 【応募要件】 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。 |
シフト | 09:00~18:00(実働8時間) ※休憩60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給 年1回 ※本人の業務成績による 賞与 年2回 交通費支給 上限50,000円/月 社会保険各種完備 制服貸与 マイカー通勤可※無料駐車場あり 資格取得支援制度 施設内禁煙(敷地内屋外に喫煙場所設置) |
休日・休暇 | 公休 月9日間(2月は8日間) ※土日休みを中心としたシフト制です 特別休暇制度 ※年6日 その他 有給休暇 特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上 |
試用期間 | 試用期間あり:3ヶ月間(雇用条件の変更なし) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ※各拠点を中心に担当施設を巡回していただきます。 |
<20代~30代も活躍中>
やる気のある方積極採用中
<新しいチャレンジを応援します>
・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました
・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります
・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています
<安心して働ける職場>
・大手グループならではの安心体制
・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です
この求人はマネージメント能力に自信のある方向けです!!
受け身にならず能動的に行動出来る方を求めています。
さらには複数施設を担当する為、フットワークも軽い方でないと務まりません。
担当する施設の施設長と共に施設の課題解決に邁進していただきます。
その為、管理者経験は必須となります。
是非、これまでのご経験を活かして新たなフィールドで活躍してください!!
選考の流れ | <選考プロセス> 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。 ※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 ◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。 |
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担当者 | 創生会グループ 採用部 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |