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掲載期限は2024年12月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県横浜市緑区
更新日：2024年10月18日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | デイサービスでの介護業務全般 【主な業務】 新規または更新の通所介護計画書の作成 新規契約同席 請求書発行 見学対応 ご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） 食事準備（温め・盛り付け程度の簡単なもの） レクリエーションの企画・実施 送迎 【応募要件】 介護福祉士 普通運転免許 ＼「地域密着和風デイサービスいこい家」とは？／ 横浜・鎌倉エリアを中心に展開する定員10名～18名の小規模多機能施設です。 「自宅より100倍楽しい場所」をモットーに、ご利用者様・スタッフともに日々楽しく過ごしています！ 小規模ならではの個別ケア充実のため、ゆとりあるスタッフ配置を心がけています。 |
シフト | 日勤時：09：00～18：00 夜勤時：18：00～翌09：00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間） ※残業ほとんどなし（月10時間程度） |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 年末年始手当 給与改定年2回 入社手当 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費別途支給（上限30,000円/月） 車・バイク通勤可（自社駐車場無） ※ガソリン代・駐車場代補助あり 制服貸与（上ポロシャツ支給※下は服装自由） 自社の保育園無料利用可 （一部時間無料対象外／空きがない場合もございます） お友達紹介制度 研修プログラム 資格取得支援 選択型人事制度（FA制度） ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます キャリアコース選択制度 健康診断 インフルエンザ予防接種補助制度 バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール パワハラ禁止ルール 職場相談窓口 コミュニケーション費補助 サークル活動支援制度 結婚・出産手当 退職金制度 全社禁煙 |
休日・休暇 | シフト制/4週8休 有給休暇 （法定通り） 産休・育休（取得実績あり） 介護休業 特別休暇（慶弔休暇を含む） |
教育制度 | アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています。 【新入社員オリエンテーション】 入社後3か月間、月１回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 【新人研修】 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 【定期研修】 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 【グループ研修】 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 管理者になってからも様々な研修をご用意しております！ 【マネジメント研修】 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 【評価者研修】 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 【新任拠点長研修】 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 【専門スキル研修】 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 他にも専門知識を高めるためのスキルアップ研修もあります！ 超高齢社会の現状について 虐待について 認知症について 接遇の基本 車いす、ベット移乗 歩行誘導の仕方 車いすの使い方 レクリエーションのやり方 入浴介助 排泄介助 口腔介助 食事介助 車の乗り降り 服薬介助 などについて |
試用期間 | 試用期間6ヶ月（条件の変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【今後も、皆さんの働きやすい環境を目指して取り組んでいきます！】 ＜慣習よりチャレンジ！経験や社歴関係なし！明確な評価システム◎＞ 拠点長と同じ方向を向き、”どのような事業所でありたいか”を意識して取り組んでいただきます。自由度が高く、あなたの「こうしてみたい！」が叶えやすい環境です。経験や社歴に関係なく活躍の場があり、成果給もしっかり支給。グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。 ＜意欲と人柄で抜擢人事！キャリアアップのチャンス◎＞ グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。拠点長やブロック長、その次は事業責任者として役員になる道を目指していただくことも可能です。また、社内にて新しい事業を立ち上げる道など様々なキャリアがあります。「やってみたい！」があれば自分次第で可能性を広げやすい環境です！ 経験や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者もいます。 また、グループ会社にて多数事業を運営しており、FA制度を活用し、そちらへの転籍も可能です。個々の生活スタイルややりたいことに合わせていくこともできます。 ＜”「何をするか」よりも「誰と働くか」”＞ 何をやるかも大事ですが、事業を作るのも、運営するのも最後は人だと考えています。 2022年に、教育研修課新設により、研修機会が増え、新入社員研修やマネジメント研修がさらに充実しました。定着支援課も創設され、職場相談窓口の開設やメンター制度ができました。その他にも、特別休暇の導入や、資格取得支援の全額補助資格拡大を行いました。、また、グループ会社であるアンダンテワークス株式会社ではホワイト企業認定を受けることができました。 |
選考の流れ | 応募の流れ ※応募フォームから24時間応募が可能です。 【１.エントリー】 応募フォームから必要事項を入力。 【２.面接日程の調整】 採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。 【３.面接】 履歴書（顔写真つき）持参 ※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。 【４.採用決定】 面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。 入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
介護老人保健施設 葵の園・ヨコハマ（常勤/通所）
神奈川県横浜市緑区介護福祉士
リハビリ特化型デイサービスfureai鴨居店（生活相談員/パート）
神奈川県横浜市緑区介護福祉士
リハビリ特化型デイサービスfureai鴨居店（生活相談員/常勤）
横浜市緑区介護福祉士
リハビリ特化型デイサービスfureai中山店（生活相談員/パート）
神奈川県横浜市緑区介護福祉士
リハビリ特化型デイサービスfureai中山店（生活相談員/常勤）
横浜市緑区介護福祉士
宿泊対応小規模デイサービスいこい家 十日市場（夜勤あり/常勤）
横浜市緑区介護福祉士
小規模デイサービスいこい家 十日市場（日勤専門/正社員）
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横浜市本牧和田地域ケアプラザ（通所/パート）
神奈川県横浜市中区介護福祉士
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