この求人はAqua 川崎が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県川崎市川崎区
更新日：2024年10月18日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 介護福祉士常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 訪問介護でサ責の募集！ 【主な業務内容】 ＜事務業務＞ 訪問介護計画書の作成 介護・看護の提携先との調整 研修資料作成 ＜訪問介護実務＞ 新規利用者支援プラン作成と職員への指導 家事支援（例：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など） 移動支援（例：ズーラシアへオカピ見学、アイドルショップへの買い物同行、通勤通学の送り迎え、サークル活動への同伴、アイドルコンサートへの同伴など） 身体介護支援（例：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など） 【初めての方もご安心ください】 充実した教育体制あり！ 「入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安…」 と感じている方もご安心ください。 まずは研修と先輩との訪問同行からのスタートです！ 1人でお任せ出来るまでしっかりサポートいたします！ 【特徴】 勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置！ 直行直帰できます！ 通勤中も支援中もマイカーマイバイク使用できます！ 【イメージ】 09：00 出社 09：30 電話対応／法令書類管理 12：00 休憩 13：00 研修資料作成 15：00 新入社員研修実施 16：30 明日の支援の指示事項確認 17：00 訪問業務 18：00 退勤 【応募要件】 原付き免許必須及び下記のいずれかに該当の方 介護福祉士 介護職員実務者研修修了 【障害者専門在宅支援サービス Aqua】 在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者の方を対象とし、「訪問介護」という形でサポートするサービスです。住み慣れた環境で自立できるよう支援をいたします。利用者さまがしたくても一人では難しいことに手を貸して、日常生活での希望実現のサポートをするお仕事です。 |
シフト | 勤務時間目安 日勤）09：00～18：00 夜勤）20：00～翌08：00 週40時間の勤務時間を満たすように勤務していただきます。 上記の勤務時間は目安で、担当する現場によって前後します。（08：00～17：00、10：00～19：00等） お仕事が終わり次第直帰していただけるので、お昼すぎには帰っている人もいますよ！ |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 神奈川県外への転勤なし 副業可 各種研修制度 ※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています 資格取得支援制度 キャリアコース選択制度 社内公募制度 選択型人事制度（FA制度） ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます 家族利用手当 コミュニケーション費補助 サークル活動支援制度 スポーツ観戦チケット配布 社員紹介制度 永年勤続手当 退職金制度 結婚・出産手当 自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール パワハラ禁止ルール 職場相談窓口 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 健康診断 全社全面禁煙 |
休日・休暇 | シフト制/4週8休～ 有給休暇（法定通り） 産休・育休（取得実績あり） 介護休業 特別休暇（慶弔休暇を含む） |
教育制度 | 【アンダンテグループの教育制度】 1. 充実の〈研修制度〉 2. 会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉 3. 未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉 〈詳細〉 1. 研修制度 アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。 例） 一般職用：新入社員オリエンテーション、新人研修、定期研修、グループ研修、スキルアップ研修（事業部ごと） 管理職用：マネジメント研修、評価者研修、新任拠点長研修、専門スキル研修、スキルアップ研修（事業部ごと） など 2. 資格取得支援制度 無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方が会社からの補助でご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れています！ 例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士 3. キャリアコース選択制度 「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」 このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ※選択型人事制度（FA制度） 生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！アンダンテグループ内で希望の事業へ転籍できます。 例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービスなど |
試用期間 | 試用期間6か月（条件変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【アンダンテグループの特徴】 1, 「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。 2. 従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生など、スピード感をもって改善しています。（2022年実績）グループ会社のアンダンテワークス（株）では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています！ 3. キャリアアップのチャンス大 年齢や社歴・経験に関係なく、「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。 グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上！また、昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です！ 「福祉業界の経験がないから無理かな…」や、「大規模なマネジメント経験がないから…」と思っている方も必見です！ポテンシャル採用を行っていますので、少しでも興味があればまずはお話を聞きに来て下さい★ |
Aquaで働いているスタッフの紹介動画です！直行直帰OK！ |
選考の流れ | 応募の流れ ※応募フォームから24時間応募が可能です。 【１.エントリー】 応募フォームから必要事項を入力。 【２.面接日程の調整】 採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。 【３.面接】 履歴書（顔写真つき）持参 ※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。 【４.採用決定】 面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。 入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
訪問介護かえで川崎サービスセンター（常勤）
神奈川県川崎市川崎区介護福祉士
ケアリッツ川崎（常勤）
神奈川県川崎市川崎区介護福祉士
ケアリッツ川崎（サービス提供責任者/常勤）
神奈川県川崎市川崎区介護福祉士
訪問介護 ケア21宮前町（常勤）
川崎市川崎区介護福祉士
訪問介護事業所 ソラスト川崎（サ責/常勤）
川崎市川崎区介護福祉士
障害者専門在宅支援サービス Aqua 川崎（サ責・事務/正社員）【2025年冬オープン】
神奈川県川崎市川崎区介護福祉士
訪問介護Aqua 川崎（正社員）【2025年冬オープン】
川崎市川崎区介護福祉士
SOMPOケア 川崎日進（訪問介護/正社員）
川崎市川崎区介護福祉士
【ブランクありの介護士向け】復職時のポイントやおすすめの働き方を紹介
介護福祉士が看護師になる方法｜受講の免除があるってホント？共通基礎課程制度について解説
【例文・見本あり】介護士の職務経歴書｜書き方のポイントを解説
介護士の人間関係の悩みとは？悩みの原因や解決策、良い職場の見分け方も解説
デイケア（通所リハ）で働く介護士｜仕事内容やデイサービスとの違いを解説
介護現場の離職事情｜離職率が示す介護の課題と背景を解説
履歴書の書き方を学びましょう
常勤換算とは？計算方法や注意点、人員配置基準について紹介！
特養で働く介護士の仕事内容は？給料・メリットについても解説
介護福祉士の仕事がきついと言われる理由｜原因と改善策を追求
「気になるリスト」に追加しました！