神奈川県秦野市
更新日:2024年10月21日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【主な業務】 ご利用者の生活の幅を広げるお手伝いします。 認知症によって受けてきた制限を取り払い、出来るだけ自由に過ごして頂こうという考え方です。 「愛の家」だから出来る柔軟な発想と、少人数のゆったりした環境でご利用者の喜びを作ります。 経験の浅い職員のサポートをお願いすることもあります。 【応募資格】 介護福祉士 |
シフト | 【早番】07:15~16:15 【日勤】09:00~18:00 【遅番】10:00~19:00 【夜勤】16:00~翌10:00 シフト制 ※事業所により時間変動あり ※夜勤回数:月5回程度 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり 社会保険完備 交通費支給(5万円まで/月) 諸手当(夜勤手当・資格手当・家族手当・年末年始手当) 残業代全額支給 資格取得支援制度:実務者研修受講料、ケアマネ資格更新料、資格取得試験対策講座の無料受講、など 検診補助:定期健康診断以外の自主検診への補助 福利厚生サービス各種(映画・飲食・旅行・ジムなどの優待) ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 退職金制度(勤続5年以上) ※社内規定あり ※嘱託雇用制度あり定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。 |
休日・休暇 | 月9~10日(2月のみ8日) シフト制、週休2日 年間休日114日+有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 看護休暇 介護休暇 |
教育制度 | 新入社員にはOJT研修として、入社してしばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 ケアの質向上や資格取得に向け、育成・教育に注力した学べる無料コンテンツ多数あり。 私用PCやスマートフォンで勉強可能。 介護の実践面でも学習面でもチャレンジする方を全力サポートする環境です! 「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給が明確。 介護職→リーダー→ホーム長→エリアマネージャーのキャリアアップ事例も多数。 「実務者研修」「介護福祉士」「介護支援専門員」等の資格取得支援制度あり。 |
試用期間 | 試用期間:3ヶ月(その間の給与や福利厚生は変わりません。) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
介護士は恩返しをする身内や周りの方の介護をきっかけに介護業界にチャレンジする人が多くいます |
介護というと身体介護がメインのイメージをしていましたが、グループホームでの
介護は家庭の延長線上での日常生活のサポートなので、無資格未経験の私でもチャレンジすることができ、楽しく仕事ができています!
グループホームでの介護は「家庭的な環境」での認知症の高齢者の専門の介護を提供するので、認知症の知識や経験がとても多く学べます。
また「やってあげる介護」ではなく「一緒に行う介護」をしていくので、
入居者様の持っている力を最大限引き出しての介護技術が身に付き、スキルアップを実感しています!
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などは「応募フォーム」から24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。) ↓ 2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 ※選考で提出した応募書類の返却はいたしませんのでご了承ください。 ※6ヶ月以内の再応募は、原則、見送りとさせていただきます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |