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デイサービスセンター E湯(契約社員/常勤)の介護福祉士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

北海道旭川市

更新日:2024年12月03日

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【日曜定休】【正社員登用あり】大規模デイサービスセンターで介護職の募集◎デイサービスが初めての方も歓迎です☆<旭川市豊岡>

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求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

デイサービスでの介護業務

【業務内容】
入浴、食事、排泄等の介護業務
レクリエーション 等

【備考】
利用者数:45名ほど/日

【応募要件】
介護福祉士 必須
※普通自動車運転免許あれば尚可

シフト

1)08:15~17:45
2)09:00~13:00

休憩時間

60分(シフト2は休憩なし)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給205,500円~215,500円
基本給175,500円~185,500円 + 諸手当30,000円
諸手当内訳
処遇改善手当:20,000円
資格手当手当:10,000円(介護福祉士)
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当(実費支給):上限 6,500円/月

















































 祝日:600円
  

待遇・福利厚生

社会保険完備
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
交通費あり
正社員登用制度あり

休日・休暇

【年間休日108日】
日曜定休
育児休暇
年次有給休暇(法定通り付与)
※希望休あり

雇用期間

契約期間

半年間

更新の有無

あり

更新の条件

勤務成績、態度、習得度 会社の事業運営、経営状況等いずれかにより判断

試用期間

試用期間:3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
デイサービスセンターE湯は旭川市豊岡にて介護サービスを提供している事業所です。
運営している(株)E湯は、もともと大型公衆浴場を経営しており、現在は介護施設も複数運営し、地域に根差した会社として規模を拡大しています。そのため経営上の安定感もあり、多くの職員が働きやすい環境となっています。

デイサービスセンターE湯では現在、介護職員として一緒に働いてくださる方を募集しています。新しい職員に対してのサポート体制は整っており、ブランクのある方も働きやすい環境です。
チームワークが良い職場のため、仕事でわからないことは気軽に質問できる雰囲気です。利用者様もカラオケや麻雀で盛り上がったりと元気な方が多く、活気がある事業所です。

事業所見学も可能です、興味を持っていただけた方は応募フォームからお気軽にご連絡ください。

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社E湯 デイサービスセンター E湯

施設形態

デイサービス・デイケア

所在地

〒078-8243
北海道 旭川市 豊岡13条6丁目4番8号

交通アクセス

JR石北本線「南永山駅」から車で4分、徒歩18分

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受動喫煙防止措置

屋内禁煙

デイサービスセンター E湯(契約社員/常勤)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社E湯 デイサービスセンター E湯が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月01日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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