デイサービス芽生え荘（常勤）の介護福祉士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

三重県四日市市

更新日：2024年10月24日

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未経験の方OK◎ブランクのある方・子育て中の方も歓迎◎提携クリニックのドクターが24時間365日対応で緊急時も安心☆＜四日市市生桑町＞

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
関連求人	介護福祉士デイサービス芽生え荘（パート）有料老人ホーム芽生え荘（常勤）有料老人ホーム芽生え荘（夜勤専従パート）介護職デイサービス芽生え荘（常勤）デイサービス芽生え荘（パート）有料老人ホーム芽生え荘（常勤）有料老人ホーム芽生え荘（夜勤専従パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	通所介護業務【業務内容】食事介助、入浴介助、レクリエーション補助　などその他、併設の有料老人ホームにて介護業務や当直業務なども行っていただきます。【施設概要】利用者数：28名【応募要件】資格・経験は問いません
シフト	日勤）08:00～17:00 当直）17:00～09:00 ※当直は月4回程度を想定しています。
休憩時間	日勤：60分当直：120分
給料例 (常勤)	参考モデル月給238,450円基本給191,450円 + 諸手当47,000円諸手当内訳処遇改善手当：15,000円当直手当：32,000円（8,000円/回×4回） ※上記は当直手当4回分込の給与例です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】資格手当皆勤手当：5,000円住宅手当家族手当通勤手当：上限30,000円/月
待遇・福利厚生	昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能（駐車場代無料）通勤手当あり（上限30,000円/月）住宅手当あり（規定あり）制服貸与退職金制度あり（勤続年数3年以上）再雇用制度あり
休日・休暇	年間休日105日（4週8休制）介護休暇産前産後休暇育児休暇年次有給休暇
教育制度	OJT
試用期間	あり（3か月）【試用期間中の条件】月給：211,100円基本給：164,100円諸手当：47,000円・処遇改善手当：15,000円・当直手当：32,000円（8,000円/回×4回） ※上記は当直手当4回分込の給与例です。
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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芽生え荘はデイサービスを併設した有料老人ホームです。1フロアー14名、2フロアを備えています。
今回募集するのは定員28名のデイサービス部門における介護スタッフになります。当直業務も担当していただきますが、実働時間は6時間のため、身体的負担は少なくなっています。
午前中は8～10人のシフトでフォローし合いながら働ける環境なので、ブランクのある方、子育て中の方も大丈夫です。

ご興味のある方は気軽に「応募フォーム」からお問い合わせください。

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	有限会社プロップカワジ　デイサービス芽生え荘
施設形態	デイサービス・デイケア
所在地	〒512-0911 三重県四日市市生桑町328番地1
交通アクセス	近鉄名古屋線「河原町駅」より車で10分
設立	2003年月
職員数	27（企業全体）

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デイサービス芽生え荘（常勤）の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は有限会社プロップカワジ　デイサービス芽生え荘が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月23日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。