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介護老人保健施設アーユス(夜勤あり/常勤)の介護福祉士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

山口県山口市

更新日:2024年11月20日

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求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

入所者・利用者の自立した生活のための支援・介助

【業務内容】
食事介助
排せつ介助
入浴介助など

【定員】
一般棟:60名
認知症専門棟:40名
通所リハビリ:70名

シフト

1)07:00~16:00
2)08:30~17:30
3)10:00~19:00
4)16:00~09:00

休憩時間

(1)~(3)60分
(4)180分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給231,000円~240,000円
基本給155,000円 + 諸手当76,000円~85,000円
諸手当内訳
特定改善手当:15,000円
支援補助金手当:10,000円
資格手当:20,000円
夜勤手当:27,000円~36,000円(9,000円/回)
※上記は夜勤手当を含んだ給与モデルとなります。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限20,900円/月
住宅手当(世帯主のみ):5,000円~10,000円
扶養手当:500円/人
※給与条件など詳細は「応募フォーム」よりお問い合わせください。

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能
通勤手当あり(上限20,900円/月)
託児所完備(給食・おやつ)無料
退職金制度(勤続3年以上)

休日・休暇

シフト制【年間休日120日】
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育児休暇

試用期間

3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
山口県山口市にある「介護老人保健施設アーユス」で介護福祉士募集中!
住宅街と併設病院に隣接しています。地域の方々と交流を深め、つながりを大切に中間施設としての役割を担っています。併設部門と協力して治療・入所ケア・在宅ケアを一貫して行い、各種のケアをコーディネートする基盤もそろえています。

▼おすすめのポイント
・年間休日は120日以上!
・住宅・扶養手当・併設託児所もあるので子育て支援も充実!
・残業はほとんどなし!

『元気・やる気・明るさ』いずれか1つでもお持ちの方、大歓迎です!ご興味のある方は、ご質問など『応募質問フォーム』よりお気軽にお問い合わせください。ご応募お待ちしています♪

応募・選考について

選考の流れ

【お問合せについて】
求人に関するご質問など「応募・質問フォーム」経由で24時間受け付けております。
担当者が直接お答えいたします。

【採用の流れ】
1.フォームからお問合せ
応募・質問フォームから必要事項をご入力ください。
求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。

2.見学(希望者のみ)
事前に見学を希望される場合はご相談ください。

3.面接
履歴書(写真付き)、資格免許コピー持参

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

村重

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団水生会 介護老人保健施設アーユス

施設形態

介護老人保健施設

所在地

〒753-0221
山口県 山口市 大内矢田北5-10-1

交通アクセス

●山口駅よりバス約10分
<JRバス防府行き・防長バス徳山行き→矢田 下車2分>

●防府駅よりバス約20分
<JRバス山口行き・防長バス山口行き→矢田 下車2分>

設立

1995年9月

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介護老人保健施設アーユス(夜勤あり/常勤)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団水生会 介護老人保健施設アーユスが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月19日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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