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掲載期限は2024年12月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
東京都北区
更新日：2024年10月11日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【仕事内容】 短時間デイサービスの管理者補佐として運営管理をリーダーとして行っていただきます。 ＜管理補佐のしごと＞ お客様管理、生活状況の把握・相談 新規の問合せ対応、利用判断・契約業務 通所介護計画書の作成 計画的サービスの実施、評価モニタリング ケアマネジャーへの報告、訪問、パンフ配布 スタッフの育成・相談、目標管理・面談 買物支援サービス等の管理および企画提案 デイサービス運営管理（補佐対応） ＜身に付くスキル＞ 提案型営業スキル 介護保険制度知識 シニアマーケティングの知識 高齢者の生活実態情報 計画立案、目標設定管理等のマネジメント力 入浴自立支援スキル 経営基礎マネジメントスキル 複数店舗があり、ビジネスチャット導入されている為相談フォロー体制はしっかりしています。 キャリアアップのチャンスは多く、給与アップが可能。 【応募要件】 介護業務経験者 マネジメント経験は不要です！ 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎・優遇】 生活相談員の要件を満たす方 ※下記のほかに職歴でも満たす場合があります。 介護支援専門員／社会福祉士／社会福祉主事任用／介護福祉士（介護経験1年以上を証明できる方） |
シフト | 08：30～17：30 ※4週8休制 ※シフト制 ※月平均残業10時間程度 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給年2回（4月・10月） 賞与年1回（2月） 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 交通費支給（月2万5000円まで） 家族手当（配偶者：月6000円、子1人：月3000円）※扶養している場合 役職手当 職能手当 インフルエンザ予防接種補助 スタッフ紹介謝礼制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています 消毒液設置 定期的な換気 ＜そのほか＞ 店舗内禁煙 制服貸与（ポロシャツ） 社員総会での表彰 社員の頑張りを賞賛するお祭りです。各賞に合わせた豪華な賞品も！ 通称名の使用 トランスジェンダーの方や婚姻等により旧姓を使用したい方に通称名の使用を認めています。 研修受講 スキルアップのため、200講座以上ある外部研修機関の研修を受講可能です。 ※ほかにも、社員の交流活性化・モチベーション向上に繋がる取り組みを多数行っています。 |
休日・休暇 | 4週8休制（シフトによる） 年末年始休暇（12/30～1/3） 有給休暇 誕生日休暇 育児休暇制度 介護休暇制度 |
教育制度 | 【研修】 新入社員・相談員・店長等のキャリア職研修、各種セミナー、PJ活動によるスキルアップ、営業研修、マーケティング研修など充実しています。 【将来的には…】 まずは1店舗の管理者を目指していただき、その後は複数店舗をまとめるスーパーバイザーや、研修講師などのトレーナー、マーケティング事業の営業など様々なキャリアパスがあり、ご自身のキャリアプランに合わせて選びながらキャリアアップできます！ |
就業場所変更の範囲 | 東京・埼玉の当社事業所 |
業務変更の範囲 | 同意を得たうえで別職種に変更することがある |
備考 | 定年70歳 RARECREWの他の事業所や雇用形態でお悩みの方はご応募の際にご相談ください。 RARECREWが運営している事業所での複数のご応募はご遠慮いただきますようお願い申し上げます。 週末にご応募いただいた方は平日営業時間内に対応させていただきます。 |
「【BEYOND THE BORDER】境界を越え、他者を助ける社会を創る」という理念のもと、お客様の声を大切に真に必要なサービスをを提供するために日々活動を行っています。
「入浴特化型短時間デイサービス」は高齢者の生活課題改善に向け、在宅で一番重要な入浴機能回復プログラムを使って卒業を目指すサービスモデルです。ニーズが高く、集客ロジックがハッキリしている為、店舗展開を目指しています。
ニーズ訴求型モデルですので、マーケティング視点で介護現場を捉えて対応するので、汎用性の高いビジネススキルが身に付きます。
シニアマーケティングを利用した事業開発を進めている為、若手中心で現場にて新たな価値を創り出すため、理念や方針に共感してもらえるメンバーを募集しています。
あなたの強みを生かしながら、さらなる成長の為に組織運営に従事できるお仕事です。
あなたの想いに応える環境で、さらなる成長を目指してみませんか？
これまでも別の介護業界で働いてきましたが、RARECREWは、この先の介護業界に必要なものを見据えて様々なビジネス展開しているので、これまでと違う介護ができると思い入社を決めました。
RARECREWは介護事業を主としていますが、マルシェ（流通・食品販売事業）や企業提携など、介護事業にとらわれないビジネス展開をしているので、広い視野からお客様のニーズを汲み取って提案を出来るところが、他の介護会社とは違うところであり、最大の特長だと思います。
一人暮らしで、「食べたくない」「買い物に行くのも億劫」という生活意欲の低下が見られるお客様に、RARECREWで行っているマルシェ（食品販売事業）のご案内をしたところ、好きな商品を自ら選び、購入されるようになり、ご本人様より「ご飯がおいしく食べられるようになった」と嬉しそうにおっしゃっていただきました。
RARECREWでは、いろいろな事業をやっているので、各部署の担当とスピーディーに連携、対応がとれ、介護保険事業の枠にとらわれない新しいサービスの提供による質の向上、お客様の生活の改善を考えたケアや提案が出来るのがうれしいです。
選考の流れ | RARECREWの他の事業所や雇用形態でお悩みの方はご応募の際にご相談ください。 RARECREWが運営している事業所での複数のご応募はご遠慮いただきますようお願い申し上げます。 週末にご応募いただいた方は平日営業時間内に対応させていただきます。 ＜問合せについて＞ 下記フォームから24時間受け付けております。 ＜採用の流れ＞ 【STEP1】応募フォームからの応募後、キャリアシートの送付をお願いいたします。 ※ご応募には、普通自動車運転免許（AT限定可）が必須です。 （看護師・機能訓練・訪問介護の各職種は不要です。） ↓ 【STEP2】担当者よりご連絡いたします。 ↓ 【STEP3】面接（2回を予定） WEB面接または本社（台東区東上野）にて行います。 履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証（写）の持参をお願いいたします。 ※WEB面接の場合は送付をお願いいたします。 ↓ 【STEP4】内定（内定まで1週間程度） 他媒体含む複数エントリーはご遠慮ください。 勤務地、職種、雇用形態でお悩みの方は、担当者からのご連絡の際にご相談ください。 土日等すぐにご連絡ができない場合がございますので、お待ちください。 下記のいずれかでご連絡させていただきます。 メール/サイトの管理画面でのメッセージ/電話/携帯電話のショートメール ※メールの場合、「@rare-c.co.jp」のドメイン解除をお願いいたします。 届かない場合は迷惑メールフォルダもご確認ください。 選考においてはなるべくスピーディーに行います。 面接日時は考慮しますので、ご相談下さい。 ※提出いただきました応募書類は、弊社の責任で破棄させていただきます。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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