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有料老人ホーム悠友・デイサービス悠友(パート)の介護福祉士求人

就業応援制度 パート 15,000円 支給

鹿児島県鹿児島市

更新日:2024年11月12日

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未経験・ブランク可☆残業ほとんどなし!週3日より扶養内も相談可☆病院が母体の施設のため、医療連携もバッチリで安心して働ける環境です♪

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求人情報

求人職種

介護福祉士パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • 扶養内パート

仕事内容

有料老人ホーム、デイサービスにおける介護業務全般

<業務内容>
身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
レクリエーションや趣味活動のサポート
自立に必要な生活訓練の支援
外出の際の付き添い
生活や介護内容についての記録・報告
看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携
シーツ取替え、清掃など

<職場情報>
定員:有料老人ホーム20名 / デイサービス18名
居室:個室20室
日勤体制:介護職員4~5名
夜勤体制:介護職員1名

シフト

1)08:30~17:30
2)09:30~18:30

※休憩60分
※どちらか1つのシフトでも可

給料例 (パート)

時給:953円~953円

<別途支給手当>
処遇改善手当
時間外手当
通勤手当:上限15,000円/月

待遇・福利厚生

雇用保険・労災保険(勤務時間に応じて加入保険に変動あり)
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当あり(上限10,000円/月)
制服貸与
再雇用制度あり(満65歳迄)

休日・休暇

年次有給休暇(法定通り)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
鹿児島市新栄町にある「有料老人ホーム悠友」です。当施設は病院を母体としており、同法人の仁愛会クリニックに隣接しています。運営法人の医療法人仁愛会は仁愛会病院をはじめ鹿児島市内で7つの医療・介護施設を運営し、地域の皆様の健康を支えています。

今回募集するのはパートの介護スタッフです。勤務は週3日から時間はご相談に応じますので扶養内パートなどご希望はお聞かせください。
資格があれば実務経験は問いませんので経験の浅い方も是非ご応募下さい。
「お持ちの資格を活かしたい方」「職場復帰を目指している方」など大歓迎です

子育てがひと段落した方や復職を目指す方、しっかり働きたい方など、ご自身の都合に合わせて勤務できますよ♪
当施設にご興味がある方は【応募フォーム】ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.担当者から折り返し連絡があります。
(※連絡のない場合もございますので、その際は直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当 上村(かみむら)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人仁愛会 有料老人ホーム悠友

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒890-0072
鹿児島県 鹿児島市 新栄町2-7

最寄駅

鹿児島市電1系統 南鹿児島駅前駅 徒歩 8分

交通アクセス

鹿児島市電1系統 南鹿児島駅前駅 徒歩 8分

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有料老人ホーム悠友・デイサービス悠友(パート)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人仁愛会 有料老人ホーム悠友が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月11日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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