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サービス付き高齢者向け住宅　リヤンド仙台太白（常勤）の介護福祉士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

宮城県仙台市太白区

更新日：2024年12月17日

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ブランクOK！研修制度あり◇資格の維持費用や更新にかかる費用は会社負担★あなたのスキルアップをしっかりサポートします！日勤のみ可◎＜仙台市太白区＞

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
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募集雇用形態	常勤（夜勤あり）日勤常勤
仕事内容	サービス付き高齢者向け住宅での介護業務【業務内容】身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）自立に必要な生活訓練の支援　など【応募要件】介護福祉士
シフト	06:00～15:00（休憩60分） 08:30～17:30（休憩60分） 11:00～22:00（休憩60分） 16:30～翌9:30（休憩120分） ※夜勤回数応相談、日勤のみの勤務も可
給料例 (常勤)	参考モデル月給248,600～円基本給181,965円 + 諸手当56,035～円諸手当内訳その他手当：56,035円～職種改善手当：10,600円役職手当：0～70,000円【別途支給手当】夜勤手当：7,000円/回　※回数応相談、日勤のみ可通勤手当
待遇・福利厚生	＜待遇＞昇給あり　年1回賞与あり　年2回（法人の業績により変動）処遇改善加算あり交通費支給固定残業代なし＜福利厚生＞退職金制度（勤続3年以上）車通勤可制服貸与慶弔見舞金
休日・休暇	週休2日シフト制年末年始休暇慶弔休暇有給休暇育児休暇介護休暇看護休暇
教育制度	資格取得支援制度
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	試用期間3ヵ月
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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【まだまだ綺麗で新しい！車で楽々通勤！】
2023年にリニューアルしたリヤンド-絆- 仙台太白（旧ケアガーデン仙台）は、50室のサービス付き高齢者向け施設です。
この度、サービス提供責任者を募集いたします。最寄りのバス停より徒歩3分、マイカー通勤も可能です！

◆◇◆職場の特徴◆◇◆
1. 施設は築浅で清潔感のある職場環境です！
2. 資格の維持や更新にかかる費用も職場が負担★
3. 未経験の方やブランクのある方もOK◎あなたのスキルアップをしっかりサポートします！

「大切な人が、大切にされる場所」をモットーにその人らしい生活に重きを置きながら安心して過ごせる環境を提供しております。
ご興味ございましたら【応募フォーム】よりお問い合わせください♪

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職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	中川光
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	NSリヤンド株式会社　訪問介護ステーション　リヤンド仙台太白
施設形態	訪問介護
所在地	〒981-1101 宮城県仙台市太白区四郎丸字落合20-8
交通アクセス	JR常磐線南仙台駅から車で12分
職員数	22名
病床数	50床
関連施設	訪問看護ステーション　リヤンド仙台太白サービス付き高齢者向け住宅　リヤンド仙台太白

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サービス付き高齢者向け住宅　リヤンド仙台太白（常勤）の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はNSリヤンド株式会社　訪問介護ステーション　リヤンド仙台太白が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月15日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。