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神奈川県横浜市戸塚区
更新日:2024年12月11日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 今回は、2022年秋に新規開設予定のGenius Discovery湘南台教室にて、児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集しています。 【具体的な業務例】 学習支援を中心に、明るく楽しい空間の中で、子どもたちができることをもっと得意にする療育の実施および施設運営をお任せします。 利用者集客、説明会の実施 個別支援計画の作成 アセスメント モニタリング 児童の学習支援 児童の活動支援 ソーシャルスキルトレーニング ご家族への対応、相談 スタッフへの育成指導、研修の実施 勤怠管理 など 【勤務先施設について】 Genius Discovery湘南台教室 所在地:神奈川県藤沢市高倉1166-1 対象:発達障害を持つ小学校1年生~高校3年生 定員:1日10人 支援体制体制:児童発達支援管理責任者1名、児童指導員4~5名体制を予定 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方 ※経験は問いません! ※研修未受講でも受講要件がある方はぜひご応募ください! ※サービス管理責任者等研修、相談支援専門員研修を受講されている方もぜひご応募ください! |
シフト | 月曜~金曜・祝日 11:00~20:00 ※休憩60分 <残業>少なめです(月平均10~15時間ほど) <休日出勤>原則無し <出張>視察などで出張をお願いする可能性があります。 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与:年1回 昇給:年1回 社会保険完備 通勤手当支給(上限15,000円/月) 賞与あり 資格取得支援あり 月に1回以上の上長面談あり |
休日・休暇 | 【年間休日110日以上】 週休完全2日制(土日) 有給休暇(入社後6ヶ月経過後、10日間付与) 年末年始休暇(12/29~1/3) 夏季休暇(7~9月の間で3日間) 介護休業 慶弔休暇 産前産後休業・育児休業※開設3年以内の新しい施設のため取得実績はありませんが、社員がいつでも利用できるように制度は整備しています。 |
教育制度 | 発達支援の専門知識、専門技術を学べる独自の教育システムあり 研修充実 受講料サポートなど個別相談可能 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | <待遇> 雇用形態:正社員 試用期間:6か月 ※試用期間中の条件変更はありません。 |
弊社は東証一部上場企業 株式会社コナカグループです。
昨年1施設目を開設した新しい会社ですが、安定した経営基盤で挑戦をすることができます!
年間休日110日以上!残業少なめ!土日休み!家庭やプライベートも大事にできる休日設計、勤務時間設計をしています!
子どもたちが笑顔になれる環境を作るためには、スタッフも笑顔で楽しく仕事をする必要があります!スタッフが笑顔で楽しく仕事をするためには、心身ともに十分に休息がとれることが非常に重要だと考えている弊社。
有給も取りやすいので、家庭やプライベートも大事して、楽しく仕事ができる体制を一緒に作っていきましょう!
弊社では「障害」は「才能」、他者とは違うこと= 他者にはない「強み」として考え、ひとりひとりの特性や個性を、他の人にはできない自分だけの強みとして育てていく支援を実施しています。
子どもたちの特性や個性といった強みは、子どもたちが生きていく力の源となる「才能」です。その才能をみつけ、開花させるためには、子どもたちの「自己肯定感を高める」ことが最も重要です。
このことは、弊社が「子どもの発達科学研究所」と共同で進めた研究でも証明されています。
この「自己肯定感を高める」ための児童発達支援として、弊社では「子どもの発達科学研究所」と共同で進めた研究に基づく脳科学の視点により、
「3Dsアプローチ」という弊社が取り組む発達支援は、科学的なエビデンスのある正しい知識と有効な具体的な支援を可能にしています。
弊社の支援内容はいずれも科学的なエビデンスに基づいて作らています。
子どもたちへの対応、話し方、接し方、保護者への接し方などについても、科学的なエビデンスに基づいた正しい知識とコミュニケーション技術が弊社にはあります。
ご入社後は、科学的なエビデンスに基づいた正しい知識と様々な技術を習得できる弊社独自の教育プログラムをご用意しています。
児童発達支援の社会的ニーズは年々高まっています。ただ児童を預るだけでなく、より専門的に児童の能力を伸ばしていく支援が重要とされていきます。「児童指導員」を越えて「児童発達の専門家」というキャリアの強みを持っていれば、キャリアの市場価値は非常に高まります。
その児童発達の専門家としての知識と経験を培えるのは、弊社ならではです!
弊社の児童発達支援で最も大事にしているのは、子どもたちの「できた!」という喜びです。
それを実現するために、社員が「これをやりたい」と提案してくれた支援は必ず実現できるように支援しています!
例えば、「ガチャガチャマシーンを作りたい」という児童の制作希望を実現したいといった弊社のビリーバー(児童指導員)。児童の意欲を作り出し、成功体験を積むことができる制作のため、ビリーバーに「やってみたら」と背中を押しました。
児童は、活動の中で、制作の計画をたて、準備し、本体を作り、カプセルを下に落とす仕掛けや取り出し口を作り、完成させました。片付まで自分で達成することができ、児童も支援したビリーバーもとても嬉しそうで誇らしい表情をしていました。
また、昨年2020年7月に開設したばかりの弊社では、仕事や職責など希望があればお任せしています!(資格や研修が必要な場合は取得していただいてかたお任せします)希望するキャリアは実現しやすい環境を整備しています!
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |