この求人はヒューマンライフケアグループホーム市川が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月06日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
千葉県市川市
更新日：2024年11月07日
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求人職種 | 介護福祉士パート |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など 【POINT】 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 【年齢】 18歳以上の方（深夜時間帯の勤務があるため） 20代・30代・40代・50代・60代も活躍中 【必須資格】 介護福祉士 【必須経験】 介護実務経験（年数不問） |
シフト | 【夜勤】16：00～翌10：00（休憩2時間） ※週2回勤務 |
給料例 (パート) | 時給1,195円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ※1勤務24,120円～（夜勤手当含む） 【その他手当（別途支給）】 社内認定資格手当（最大＋40円/時） 年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25％UP） 夜勤手当（5,000円/回） 時間外手当（1分単位） 【POINT】 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 |
待遇・福利厚生 | 賞与（一時金）年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 社会保険完備 交通費規定内支給（上限50,000円/月） ※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） 車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） ※産育休からの職場復帰5,000円／保育園・幼稚園入園25,000円／小学校入学15,000円／中学・高校入学10,000円 正社員登用制度 資格取得支援制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助制度 慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など） 成功事例報奨金制度 制服貸与 スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給） メンタルヘルスなどの相談窓口あり |
休日・休暇 | ・シフト制 ・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能） ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【期間限定★入社お祝い増額キャンペーン！】 12月までの入社で4.5～7.5万円支給！ ※支給日は入社3ヶ月勤務以降 ※本キャンペーンは12月迄の入社の方に限ります。 |
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。
［1］新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します
［2］採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます
［3］一般職研修
介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます
［4］フォロー体制
上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います
［5］ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます
［6］認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます
［7］介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
介護スタッフ／Aさんの声
（1）入社のきっかけ
就活の時に色々な会社を見たのですが、ヒューマンライフケアの「笑顔とこころ いつでも人が真ん中」というスローガン（経営理念）にグッときて。人の価値をちゃんとわかってくれる会社だと思い、ここに就職しようという決め手になりました。
（2）仕事のやりがい
まず1つ目は一緒に働く方々のコミュニケーションがとてもスムーズで、新人がアイデアを出しても先輩方からすると「もっと良い方法があるんじゃない？」という意見もあると思いますが、そういうのも一回やってみて「どう？」と教えてくれるので、そういうところが凄く良いと思います。2つ目は介助がうまくいった時、入居者様が朝起きて、ご飯を食べて、特に何も問題なく寝ました、というサイクルがうまくいった時に、とてもやりがいを感じます。大きくはありませんが、そういう「普通」が大事かなと思っています。
ヒューマンライフケア グループホーム市川 Movie |
選考の流れ | エントリー ▼ 面接＋適性検査 ▼ 内定 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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