埼玉県入間市
更新日:2025年01月31日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【職場環境】 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 【夜勤に関して】 ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 1ユニット9名の少人数ケア グループホームでは、ご利用者様お一人ひとりに向き合ったケアが可能です。大型施設のような体力的負担が少なく、じっくりサービスを提供できます。 【年齢】 18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中! 【必須資格】 介護福祉士 【必須経験】 介護実務経験(年数不問) |
シフト | 07:30~16:30 10:00~19:00 16:00~翌10:00(シフト制) ※4週8休制 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 社会保険完備 交通費規定内支給(上限50,000円/月) ※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る) 車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給) 年末年始手当 ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給) ※産育休からの職場復帰:100,000円/保育園・幼稚園入園:500,000円/小学校入学:300,000円/中学・高校入学:200,000円 退職金制度(勤続3年以上) 65歳定年制(再雇用制度あり) 社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター) 資格取得支援制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助制度 慶弔見舞金制度(結婚祝い・出産祝い・傷病見舞金・災害見舞金など) 会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり) 永年勤続表彰制度 成功事例報奨金制度 従業員持株会制度 制服貸与 スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給) メンタルヘルスなどの相談窓口あり |
休日・休暇 | 月8~10日休み ※年間休日110日 ※シフト制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます) ※連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 出産休暇 育児休暇 慶弔休暇 生理休暇 介護休暇 子の看護休暇 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
#少人数制でじっくりと向き合うケア
利用者様一人ひとりと向き合い、心のこもったケアを提供できる環境です。
少人数制だからこそ、温かな信頼関係を築きながら働けます。
#65歳まで「正社員」で働いてください!
定年は65歳。定年後も再雇用制度で長期的に勤務される方が多く、実際に70歳や75歳まで活躍されている方も多数います!
何より少人数ケアは身体的な負担が少なく、無理なく長く働きたい方に理想的な環境です。
#夜勤も安心の体制
利用者様は最大9名なので目が行き届く人数です。
また、夜勤業務のガイドラインやサポート体制がしっかりしているので安心して働くことができます。
#ケアマネジャーの合格を目指す方をしっかりサポート!
介護支援専門員の受験対策講座や受験費用、研修費用を全て会社が用意します。合格後の研修も勤務時間内に履修します。
ヒューマンライフケアはあなたのキャリアアップを応援します。(条件あり)
ヒューマンライフケア入間グループホームMovie |
選考の流れ | エントリー ▼ 面接+適性検査 ▼ 内定 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |