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福岡県福岡市南区
更新日:2024年10月10日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします。 【仕事内容】 ご利用者の生活支援や身体介護 介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス スタッフ指導や研修運営 サービス品質の管理改善 事故や苦情対応などのリスクマネジメント 介護報酬の請求業務や債権管理 介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 所長の補佐やフォロー対応 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません 【年齢】 64歳以下の方(定年年齢未満の募集) 【必須資格】 介護福祉士 【必須経験】 介護実務経験(3年以上) |
シフト | 08:00~17:00 09:00~18:00 (シフト制) |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与年2回(6月12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月 昇給年1回(4月) 社会保険完備 交通費規定内支給(上限50,000円/月) ※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る) 車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給) 年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給) ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給) ※100,000円(産育休からの職場復帰)/500,000円(保育園幼稚園入園)/300,000円(小学校入学)/200,000円(中学・高校入学) 退職金制度(勤続3年以上) 65歳定年制(再雇用制度あり) 社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター) 資格取得支援制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助制度 慶弔見舞金制度(結婚祝い出産祝い傷病見舞金災害見舞金など) 会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり) 永年勤続表彰制度 成功事例報奨金制度 従業員持株会制度 制服貸与 スタッフ紹介制度(紹介者被紹介者の双方に紹介手当支給) メンタルヘルスなどの相談窓口あり |
休日・休暇 | 年間休日110日 月8~10日休み(日曜+他) シフト制 ※毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。 ※連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。 年末年始※期間は拠点による 有給休暇(初年度10日) ※「半日有給」から取得可能 ※午前のみ午後のみと シフト調整に応じて申請可能です。 出産休暇 育児休暇 ※産休育休取得率100%(復帰率92%) 慶弔休暇 生理休暇 介護休暇 子の看護休暇 |
教育制度 | 採用時研修 フォロー体制(入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催) 新規入職者シート 階層別研修カリキュラム 資格取得支援制度 介護サービスマニュアル 社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター制度) 認知症KAIGOマイスター制度 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
<フォロー体制>
入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。悩みや希望に真剣に向き合います。
<資格取得をサポート>
「認知症介護実践者研修」など、施設長に必要となる資格取得を会社が支援します。また、介護支援専門員の更新研修費用もサポートします。
<ケアテクニカルマイスター制度>
ヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベル~国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。
<認知症KAIGOマイスター制度>
当社が開発した認知症教育制度です。テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。
誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています!
ヒューマンライフケア株式会社 介護サービスのご紹介 |
選考の流れ | エントリー ▼ 面接+適性検査 ▼ 内定 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | ヒューマンライフケア長住 |
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施設形態 | デイサービス・デイケア |
所在地 | |
職員数 | 2,286名(グループ全体) |