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住宅型有料老人ホーム エルスリー福岡糟屋(常勤) の介護福祉士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

福岡県糟屋郡宇美町

更新日:2024年11月08日

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【日勤のみ可◎60歳以上のご応募も歓迎◎】定員16人の小規模施設で介護スタッフを募集中!幅広い年齢のスタッフが活躍しています!病院との密な提携で病気・緊急時の対応も安心です♪【福岡県粕屋郡宇美町】

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求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)
  • 日勤常勤

仕事内容

住宅型有料老人ホームでの介護業務

【業務内容】
身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
レクリエーションや趣味活動のサポート
自立に必要な生活訓練の支援
外出の際の付き添い
生活や介護内容についての記録・報告
看護師やセラピスト、相談員といった他職種との連携
シーツ取替え、清掃など

【必須要件】
介護福祉士

【施設概要】
定員:入所16名
居室:個室16室

シフト

早番 07:00~16:00
日勤 09:00~18:00
遅番 11:00~20:00
夜勤 17:00~10:00(月4回程度)

※夜勤なしも可

休憩時間

60分(夜勤時は120分)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給194,793円~円
基本給162,793円~円 + 諸手当32,000円~円
諸手当内訳
夜勤手当:20,000円(5,000円×月4回)
処遇改善手当:12,000円~22,000円
資格手当
職務手当
※基本給は173時間勤務を想定(時給941円)
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限15,000円/月

待遇・福利厚生

昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
正社員登用あり
通勤手当あり(上限15,000円/月)
制服貸与

休日・休暇

週休二日制(年間休日111日)
慶弔休暇
年次有給休暇

試用期間

3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
契約は1年ごと更新
糟屋郡宇美町にあります住宅型有料老人ホーム「エルスリー福岡糟屋」では現在、介護スタッフを募集中です!

【「エルスリー福岡糟屋」おすすめポイント】
1. 定員16人の小規模な施設なので、細かいことでも相談しやすい環境が整っています。
2. 職員・利用者ともに明るい雰囲気が魅力。和気あいあいと働けます。
3. 病院との密な提携で病気・緊急時の対応も安心です。

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

小島 須弥子

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

合同会社エスティエヌ 住宅型有料老人ホーム エルスリー福岡糟屋

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒811-2132
福岡県 糟屋郡宇美町 原田1丁目18-19

交通アクセス

JR香椎線『宇美駅』車5分

設立

2017年2月

職員数

【企業全体】
13人
【就業場所】
12人(うち女性:10人、パート:10人)

住宅型有料老人ホーム エルスリー福岡糟屋(常勤) の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は合同会社エスティエヌ 住宅型有料老人ホーム エルスリー福岡糟屋が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月07日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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