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東京都葛飾区
更新日:2024年12月16日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | デイサービスで介護のお仕事! 【主な業務】 入浴・排泄・食事等の介助業務 ご利用者様のご自宅への送り迎え レクリエーションの企画・運営 【応募要件】 初任者研修(旧ヘルパー2級) 実務者研修(旧ヘルパー1級) 介護職員基礎研修 実務者研修 介護福祉士 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ※普通自動車運転免許必須 |
シフト | 原則 08:30~17:30 ※1ヵ月の変形時間労働制 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給年1回(4月)※人事考課による 賞与年2回(6月・12月)※業績による 交通費支給(上限月50,000円) 各種社会保険完備 退職金制度 組合制度 持株会制度 制服貸与 一芸手当 健康診断受診 キャリア支援制度等 |
休日・休暇 | 【年間休日111日】 月8~9日/シフト制(日曜休み) 夏期休暇 冬期休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休(取得実績あり) |
教育制度 | 働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えいるため、研修制度は年間600以上のプログラムがあります。また階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意しています。 【入社後の流れ】 入社時研修(2~3日間受講)会社概要や医療、介護知識など ▼ 現場にて実践研修(スタッフが同行いたします) ▼ 日勤業務から順次独り立ち(期間1~2か月) その後、3ヶ月・6ヶ月・1年・2年・3年と定期的なフォローアップ研修あり。 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。
現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。また、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。
現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。
株式会社ケア21 会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 求人に関するご質問などは、フォーム経由または電話からお気軽にお問い合わせ下さい◎ 【採用の流れ】 1.応募 事前に見学を希望される場合はご相談ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)、資格証コピーをご持参 ↓ 3.採用決定 追って面接結果をご案内致します。(2-7日間以内) ※入社時期の相談可能です。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | たのしいデイほりきり |
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施設形態 | デイサービス・デイケア |
所在地 | |
最寄駅 | 京成本線 堀切菖蒲園駅 徒歩 3分 |
交通アクセス | 京成本線「堀切菖蒲園駅」より徒歩3分 |
関連施設 | 「株式会社ケア21」は全国で有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護など各種介護サービスを提供しております。 |