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デイサービス 志多町のNIWA(常勤)の介護福祉士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

埼玉県川越市

更新日:2024年10月25日

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【年間休日110日!】賞与年2回♪残業なし!日曜日はお休み♪大手市進ホールディングスの事業所です◎<川越市志多町>

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求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

デイサービスセンターでの介護業務

【業務内容】
身体介助(食事・入浴・排泄)
生活援助(掃除・洗濯・買物・食事準備・安全確認など)
ご利用者の見守り、話し相手
外出の際の付添い
生活や介護内容についての記録・相談
ご家族の方への対応

【応募要件】
介護福祉士をお持ちの方
※普通自動車運転免許必須(AT限定可)

シフト

日勤 09:30~17:30
遅番 11:30~20:30

※休憩60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給180,000円~210,000円
諸手当内訳
【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限30,000円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:あり
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
退職金制度あり
再雇用制度あり
研修費補助あり
資格取得支援制度あり

休日・休暇

週休2日制(年間休日110日)
日・祝祭日
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
特別休暇
年次有給休暇

教育制度

OJT
内部研修制度あり

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

契約社員としての採用です
正社員登用制度あり
【デイサービスの介護職員を募集中!】
この度、デイサービスご利用者様に対する介護業務全般をお任せするスタッフを募集いたします!
残業はなく、仕事もプライベートも充実させることができます♪

大手教育系のグループである市進ホールディングスが運営母体なので安心して毎日の業務にあたることができますし、今後も福祉分野で活躍の場を広げていきますので、成長中の雰囲気もあるやりがいのある職場環境となっております!

ご興味のある方は【応募フォーム】よりお気軽にお問合せください♪皆様のご応募をお待ちしております。

【市進ホールディングスの事業所です】

株式会社市進ケアサービスは学習塾や福祉施設などをグループ内で全539拠点運営する市進ホールディングスに所属しています。
今後も一層、活躍の場を広げていくために成長中です!

安定した経営基盤の上で、あなたの可能性を発揮できる職場となっております。

デイサービス 志多町のNIWA(常勤)の介護福祉士求人サブ写真1

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社 市進ケアサービス デイサービス 志多町のNIWA

施設形態

デイサービス・デイケア

所在地

〒350-0051
埼玉県 川越市 志多町1-18

交通アクセス

JR・東武東上線「川越駅」よりバス
「喜多町」バス停より徒歩1分

設立

2019年9月

関連施設

東京・埼玉を中心にデイサービスや小規模多機能など19事業所を運営

デイサービス 志多町のNIWA(常勤)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社 市進ケアサービス デイサービス 志多町のNIWAが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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