セントケア小規模多機能仙台松森（常勤）の介護福祉士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

宮城県仙台市泉区

更新日：2024年10月22日

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【2022年7月オープン！】小規模多機能施設にて介護スタッフの募集！未経験・ブランクOK◎充実した福利厚生で働きやすい環境です♪東証プライム市場上場のセントケアグループが運営しています！《WEB面接応相談》

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
募集雇用形態	常勤（オンコールあり）
仕事内容	2022年7月オープンの施設での勤務です！【主な業務内容】食事・入浴・排せつ介助レクリエーション送迎等のデイサービス業務訪問介護業務宿泊業務等【応募要件】下記いずれかの資格をお持ちの方介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）介護福祉士普通自動車運転免許（AT限定可・必須） ※訪問介護未経験・ブランクのある方も歓迎！【施設概要】 29名の登録制通い1日18名、泊り7名程度 365日24時間体制訪問エリア：泉区、青葉区、宮城野区
シフト	シフト制 1）07：00～16：00（休憩60分） 2）09：00～18：00（休憩60分） 3）11：00～20：00（休憩60分） 4）16：00～10：00（休憩120分）
給料例 (常勤)	参考モデル月給193,000～円諸手当内訳月給19万3,000円以上介護福祉士実務経験10年以上（夜勤・待機手当5回分含む）月給22万5,000円～26万2,500円介護福祉士実務経験6年以上（夜勤・待機手当5回分含む）月給22万円～25万7,500円介護福祉士実務経験3年以上（夜勤・待機手当5回分含む）月給20万5,000円～24万2,500円介護福祉士実務経験3年未満（夜勤・待機手当5回分含む）月給19万3,000円～23万500円 ※実務経験により異なる ※夜勤手当　6000円／回 ※待機手当　1500円／回 ※夜勤割増　22時～翌5時　25％増 ※賞与の他、処遇改善一時金（～30万円／年）を就業実績に応じて支給
待遇・福利厚生	昇給あり賞与あり（年2回）各種社会保険完備交通費支給（上限10万）車通勤可制服貸与インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン（第3者相談通報窓口）社員割引制度（宿泊など余暇利用の支援）団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度確定拠出型企業年金敷地内禁煙定年年齢65歳 ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新退職金制度
休日・休暇	【年間休日110日】シフト制：4週8休 ※希望休を考慮いたしますのでご相談ください有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！慶弔休暇産前産後休暇育児休業介護休業災害休暇特別休暇業務上の傷病休暇
教育制度	【研修制度】採用時研修現場同行研修熟練研修専門研修マネジメント研修等【資格取得支援制度】実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）介護福祉士：対策講座補助、模試実施、合格祝手当支給介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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セントケア東北株式会社は、東証プライム市場上場のセントケアグループの一員です。施設サービスのほか、在宅サービスや福祉用具レンタル、住宅改修など様々な分野で幅広いサービスを展開しています！宮城県と山形県を中心により地域に根差した迅速な経営を進めてまいりました。
スタッフの皆さんが長く働きやすい環境づくりを目指して、それぞれの働き方やライフスタイルが多様に変化する社会に寄り添って多くのニーズに対応できるよう進化を続けています。
利用者様やご家族様が安心して満足してもらえるサービスを一緒に追い求めてくださる方をお待ちしております。

＜働く上でのおすすめポイント♪＞
（1）教育充実でフォロー体制を整えています。先輩スタッフとの同行研修からスタートするので未経験・ブランクのある方も不安なことはすぐに相談することでき、安心して働けます！

（2）ライフスタイルに合わせて働くことができる環境です。産休や最大3年間の育休、介護休暇などスタッフの皆さんをサポートする制度をしっかり用意しています♪保育園の送迎時間に合わせて就業時間を設定することもできるので、柔軟な働き方が選べます。

（3）東証プライム市場上場の大手グループならではの福利厚生を整えています。全国の人気ホテル、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステなどで利用できる社員割引制度では様々なメニューを設けており充実した余暇時間を支援しています！

その他気になることがございましたら【応募フォーム】よりお問い合わせください。

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職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【採用の流れ】１．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	セントケア小規模多機能仙台松森
施設形態	小規模多機能型
所在地	〒981-3111 宮城県仙台市泉区松森字新田180

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セントケア小規模多機能仙台松森（常勤）の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はセントケア小規模多機能仙台松森が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。