この求人はグループホーム希望の泉が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月07日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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愛知県小牧市
更新日：2024年11月08日
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求人職種 | 介護福祉士パート |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | グループホームでの介護業務 【主な業務内容】 見守り 食事介助 入浴介助 排せつ介助 レクレーション 等 ※利用者定員：18名 【応募要件】 資格・経験不問 経験者、下記資格をお持ちの方歓迎！ 介護福祉士 介護支援専門員 初任者研修（ヘルパー2級） 介護職員実務者研修（ヘルパー1級） 等 【グループホーム希望の泉について】 認知症をお持ちの方が、住み慣れた地域で安心安全に穏やかに過ごす為の新しいご自宅｡それが認知症グループホームです｡ 定員は18名｡ワンフロア9名の利用者様に対し､職員は3名で介護をしています｡ 入浴や食事なども自分でできる方が多いため､ある程度ゆったり余裕を持って対応しています。 だからこそスタッフの方々もおおらかな方が多く、初めての方、経験の少ない方も安心です◎ |
シフト | 早番）07：00～16：00 遅番）10：30～19：30 日勤）09：00～18：00 夜勤）16：30～09：30 ※週1日～ ※休憩60分 ※勤務等希望シフトについてはお気軽にご相談ください！ |
給料例 (パート) | 介護福祉士1,230円～1,250円 処遇改善、ベア支援含む 社会保険加入パート介護職員については補助手当として月額￥2,500円支給 |
待遇・福利厚生 | 賞与あり（個人評価、業績による） 昇給あり（人事考課などを考慮の上、決定） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 従業員その家族の健康を支援する医療費補助制度 ベネフィットステーションへの加入(加入希望者対象) 車通勤可（駐車場完備） |
休日・休暇 | シフト制 有給休暇 |
教育制度 | 事業所内での研修を月1回程度実施 ＷＥＢ動画研修 資格取得支援制度(実務者研修費用助成) リーダー研修 施設長研修 職員研修 合同研修 資格研修 等 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
午前中：7時起床（着替え、起床介助）・朝食（食事介助、片付け）
↓
朝食後：歯磨き・口腔ケア・バイタルチェック・散歩・室内での機能訓練他実施
↓
午後：昼食（食事介助）・入浴（入浴介助）・レクレーション（ゲーム カラオケ 懇談）・おやつ
↓
夕方から夜：夕食・着替え就寝準備・就寝消灯・トイレ誘導巡回（夜勤者）
ステップアップするために必要な、さまざまな研修への参加を支援しています！
リーダー研修
施設長研修
職員研修
合同研修
資格研修 等
研修・勉強会・セミナーの費用は会社負担で参加可能◎
スキルアップのための支援を積極的に行っており、働きながらキャリアアップを実現できます☆
イズミでは、利用者さまはもちろん社員の笑顔を大切にしています。
『社員は会社の財産』です。
社員と家族からも「やりがいがあり、誇りの持てる会社」と思ってもらえるよう、様々な福利厚生制度をご用意しています◎
【医療費補助制度】※新制度2024年4月1日～開始
各種医療機関の処方箋をイズミの薬局および親会社のアイセイグループの各薬局へ持参すると、
社員本人と、同居の家族（一親等内）のお薬代を月に合計15,000円まで補助します！
【資格取得支援制度】
従業員のキャリアアップをサポートする各種資格取得支援制度があります。
介護福祉士等には資格手当もつきますよ！
【充実の福利厚生制度】
ライフワークバランスを実現して充実した生活を送ってもらうための福利厚生制度もバッチリ！
レジャー･グルメ･ショッピング･スポーツ･旅行及び自己啓発の為の無料Eラーニング等特別なサービス等を受けることができる、ベネフィットステーションへの加入（加入希望者対象・2親等以内の親族のご利用も可能）や、
リゾートトラスト株式会社が運営・管理する会員制高級リゾートホテル「エクシブ」もご利用になれます！
前職では、1日の流れが早く時間に追われ、一人ひとりのご利用者さまとの時間をゆっくりと取れないことが悩みでした。イズミが運営するグループホームでは、一人ひとりのご利用者様との時間を多く共有できると感じたからです。
会社の母体が大きいので、福利厚生がしっかりしていて安心して働くことができます。また、次のステップを考えてケアマネージャーの資格を取ろうとした際、勉強に集中できるよう勤務体制を考えてくれたり、勤務後でも上司が資格取得のための勉強を教えてくれたりと、会社がしっかりとサポートをしてくれました。
介護の仕事は人との「つながり」が重要です。 可能な限り、ご利用者さまの声に耳を傾け、きめ細やかな対応をすることを心掛けています。
一から施設づくりに携わることが目標です。
介護事業所の立ち上げには、人材育成や売上管理などマネジメントのスキルも必要となります。 会社の負担で研修に参加させてもらえるなど、会社が社員のスキルアップを積極的にバックアップしてくれます。施設長としての経験を積みながら、勉強を続けていきたいです。
現場介護の後、デイサービス2施設で施設長を経験し、現在は通所部門サブマネージャーとして営業責任者の仕事をしています。
自施設を回ってフォローをしたり、ケアマネージャーの元に足を運んでご利用者様の情報共有や活動報告、施設のPR活動などを行っています。現場に立つことは少なくなりましたが、どんどん成長していくスタッフをみられることが非常に嬉しく、楽しみでもあります。
イズミは自由な会社です。新しいことを始めようとする際、みんなが好意的に受け取ってくれるので、新たな挑戦がしやすい環境です。こうしたい、という意思がある人の希望を実現できる会社です。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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