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山鹿回生病院(パート)の介護福祉士求人

就業応援制度 パート 15,000円 支給

熊本県山鹿市

更新日:2024年10月11日

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週2~3日以上の勤務をお願いします◎資格・経験は不問♪丁寧にサポートいたします!一緒にチャレンジしてみませんか?240床の精神科病院で看護助手を募集中☆

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求人情報

求人職種

介護福祉士パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)

仕事内容

精神科病院(240床)での病棟看護補助業務
※資格・経験不問です!

【主な業務内容】
入院患者様の日常生活のお世話、食事の準備・介助等、身の回りのお世話、寝具交換 など

【病棟紹介】
1)精神一般病棟(開放):60床
精神一般治療と合併症治療の2つの機能を持つ病棟です
幅広く精神疾患を持つ患者様が対象で、精神疾患と身体疾患を複合して持った患者様の治療も並行して行っています

2)認知症治療病棟:60床
地域拠点型認知症疾患医療センターの入院施設として機能している認知症専門棟です

3)精神一般病棟(閉鎖):60床
急性期・慢性期の精神疾患の患者様が対象です

4)精神療養病棟:60床
社会復帰や社会参加を目指す患者様が、社会適応能力を損なわないために、社会生活訓練を行う病棟です

【看護体制】
看護職員数:正看護師52名、准看護師30名、助手40名
夜勤体制:各病棟2名(病棟により看護師、助手の割合が異なります)

シフト

08:00~17:00
※勤務時間については相談可
※週2~3日以上の勤務をお願いします!

給料例 (パート)

時給:952円~

待遇・福利厚生

各種保険加入(勤務時間によって加入)
マイカー通勤可(従業員駐車場あり)

休日・休暇

シフト制
年次有給休暇(法定通り付与)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
熊本県山鹿市にある「山鹿回生病院」で看護助手を募集しております!当院は240床を有する精神科病院です。精神科・神経科・心療内科・内科の診療科目を持っており、急性期~慢性期の精神疾患を患う患者様の治療や認知症の治療などを行っております。また、デイケアや訪問看護も充実させており、地域の医療に貢献しております。

看護助手の方には、入院患者様の日常生活のお世話、食事の準備・介助、身の廻りのお世話、寝具交換などをお願いしております。

資格経験不問です!私たちが丁寧に教えていきますのでご安心ください!ご興味のある方は職場見学やご質問など『応募フォーム』よりお気軽にお問い合わせください。

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【お問合せについて】
求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。
担当者が直接お答えいたします。

【採用の流れ】
1.フォームからお問合せ
下記のフォームから必要事項をご入力ください。
後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。
求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。

2.見学(希望者のみ)
事前に見学を希望される場合はご相談ください。

3.面接
履歴書(写真付き)、資格免許コピー持参

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当 一安(いちやす)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人回生会 山鹿回生病院

施設形態

精神科病院

所在地

〒861-0533
熊本県 山鹿市 古閑1500-1

設立

1958年3月

職員数

230人

診療科目

精神科 神経科 内科 心療内科

病床数

精神:240床

外来患者数

約100人/日

看護基準

精神:15対1

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山鹿回生病院(パート)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人回生会 山鹿回生病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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