介護老人保健施設 太郎（常勤）の介護福祉士求人

＜老健太郎について＞
三鷹市下連雀にある「介護老人保健施設太郎」では、 一方的ではない信頼と納得のいただけるケアを提供するため、利用者様とご家族との話し合いを大切にしております。利用者様の尊厳とクオリティオブライフの向上を考え、利用者様一人ひとりのからだとこころの状態や目標とご希望を十分に把握し、その方の個性を尊重した、きめ細やかなケアの提供を目指しております。

当施設では利用者様の日常生活の介助や在宅復帰に向けた支援に携わってくださる介護職員の方を募集しています。
5ヶ月分の賞与の支給実績があり、収入面も安心。年間で113日あるお休みでしっかりと休息を取ることができ、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。

あなたの資格とご経験を活かせるチャンスがここにあります！ご応募をお待ちしております。

＼老健太郎の特徴／

＜事務長が全国老人保健施設協会のコアメンバー＞
新しい制度や加算、体制づくりなど、情報のキャッチアップが早く、それを現場に的確に落とし込んでくれるマネージャー。さらに7年ほど退職がなく安定して現場をまとめてくれる幹部（各職種のリーダー）がおり、現状維持ではなく、皆で団結して新しいことにチャレンジをし続ける！そのような前向きな組織です！

＜超強化型の老健です＞
あらゆる制度を正しく理解できるトップがいることと、職員全体の一体感（協力）のおかげもあり、
加算の申請はどこよりもできている自信があります！

＜ありがとね～が口癖（笑）＞
採用のトップ（事務長）は何かあるとすぐに「ありがとうね～」と感謝をしてくれます。
頼りになるし、相談もしやすい！このトップの雰囲気も太郎の魅力なのかもしれません。

＜昨年度の離職率＞
10％未満です！

＜DX化＞
職員の負担を軽減する努力は常に行なっております◎

＜組織バランス＞
①最新の情報を常に収集し、良いものは全て職員のために、利用者のために、会社のために還元してくれるトップ！
②トップからの熱意を受け取った後、現場が行えるタスクとして棚卸しをしてわかりやすく現場へ共有できる幹部がある◎
③その意図を理解し協調性を持って、同じ方向を向いて頑張ってくれる現場スタッフがいる◎

この①～③のバランスが定着率が高い要因であると考えております。