リハビリの家東浦和（常勤）の介護福祉士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

埼玉県さいたま市緑区

更新日：2024年11月06日

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【日曜定休◎残業ほぼなし♪】【日勤のみ/月給23.5万円～☆】17:15就業◎資格取得支援制度あり☆スキルアップしながら働けます！送迎できる方募集中！＜さいたま市緑区芝原＞

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
関連求人	介護福祉士リハビリの家東浦和（パート）介護職リハビリの家東浦和（常勤）リハビリの家東浦和（パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	デイサービスでの介護職業務【具体的な仕事内容】リハビリ機器のセッティング・リハビリの補助集団体操身体介護（移動介助・移乗介助・食事介助・排泄介助・入浴介助など）送迎など【施設情報】定員：35名【応募要件】介護福祉士　必須普通自動車運転免許（AT限定可）送迎業務のできる方
必須経験・スキル	車送迎
シフト	08：15～17：15
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給235,000円～円基本給200,000円～円 + 諸手当35,000円～円諸手当内訳処遇改善手当：20,000円特別処遇改善手当：10,000円資格手当：5,000円/月（介護福祉士） ※介護福祉士の場合は基本給が200,000円～になります【別途支給手当】時間外手当通勤手当：上限50,000円/月
待遇・福利厚生	賞与あり：年2回昇給あり：年1回退職金制度あり各種社会保険完備資格取得支援制度あり制服貸与
休日・休暇	週休2日制（日曜固定休+他1日）年次有給休暇（法定通り）
教育制度	研修制度有(月1～2回程度) 担当スタッフがつきマンツーマンで指導あり
試用期間	試用期間：6ヵ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	資格取得支援制度あり

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さいたま市緑区芝原にある「リハビリの家東浦和」です◎
当施設は、さいたま市と川口市にて地域に密着した医療・介護事業を行っている、「医療法人青木会」が運営するデイサービスです。
利用者様が安心して生活できるように、スタッフ一同がサポートしています。

当施設では現在、一緒に働いていただく介護スタッフの方を募集中です。業務に慣れるまでは経験のあるスタッフが丁寧にサポートしますので安心して勤務を開始することが可能です。

【おすすめポイント】
1.日勤のみで残業ほぼなし！
2.日曜定休でプライベート充実☆
3.資格取得支援制度あり☆スキルアップが叶います！

ご興味を持たれた方はまずはお気軽にお問い合わせください。あなたからのご応募をスタッフ一同お待ちしております。

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ストリートビュー

職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	木島
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人青木会　リハビリの家東浦和
施設形態	デイサービス・デイケア
所在地	〒336-0917 埼玉県さいたま市緑区芝原1-13-5
交通アクセス	「浦和駅」より車で14分
設立	2010年10月

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リハビリの家東浦和（常勤）の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人青木会　リハビリの家東浦和が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月05日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。