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介護付有料老人ホームゆうわ(常勤)の介護福祉士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

大阪府大阪市鶴見区

更新日:2024年11月08日

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求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

介護付有料老人ホームでの介護業務

【施設概要】
定員:50名

【業務内容】
身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
レクリエーションや趣味活動のサポート
自立に必要な生活訓練の支援
外出の際の付き添い
看護師やセラピスト、相談員といった他職種との連携
シーツ取替え、清掃
生活や介護内容についての記録・報告 など
※介護ソフトを使用します(パソコンの文字入力程度ができれば大丈夫です)

【応募要件】
介護福祉士

シフト

1)07:00~16:00
2)09:00~18:00
3)11:00~20:00
4)17:00~10:00

※月平均残業時間:5時間

給料例 (常勤)

参考モデル
月給229,000円~261,000円
基本給166,000円 + 諸手当63,000円~95,000円
諸手当内訳
初任給調整手当:0~30,000円
資格手当:3,000円~10,000円
介護職手当:15,000円
支援金手当:5,000円~10,000円
夜勤手当:40,000円(8,000円×5回程度)
※上記月給は夜勤手当5回分を含んだ給与額です。

【別途支給手当】
通勤手当:上限30,000円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績:2.5ヶ月)
昇給あり(前年度実績:1,000円~3,000円/1月あたり)
各種社会保険完備
通勤手当あり(上限30,000円/月)
再雇用制度あり
退職金共済加入あり

休日・休暇

年間休日123日
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇
特別休暇(3日)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
高齢者複合施設ゆうわは、介護老人福祉施設、ショートステイ、デイサービス、介護付有料老人ホーム、クリニックが一つとなった施設です。
高齢者やその家族が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、ひとり一人の要介護の進行に対応しつつ、継続的なサービスを提供しています。
経験の少ない方やブランクのある方でも業務の習熟度に合わせてバックアップしますので、じっくりと業務に取り組むことが出来ます!
事業所では介護ソフトを導入しており、業務の負担を減らしています♪

ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。あなたからのご応募をお待ちしております!

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

蓮間

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人 秀和福祉会 介護付有料老人ホームゆうわ

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒538-0051
大阪府 大阪市鶴見区 諸口6-1-17

最寄駅

大阪メトロ長堀鶴見緑地線 横堤駅 徒歩 2分

交通アクセス

大阪メトロ長堀鶴見緑地線「横堤駅」より徒歩2分

設立

1995年8月

職員数

85名(企業全体)

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介護付有料老人ホームゆうわ(常勤)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人 秀和福祉会 介護付有料老人ホームゆうわが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月07日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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