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野宮病院(パート)の介護福祉士求人

就業応援制度 パート 15,000円 支給

北海道岩見沢市

更新日:2024年11月18日

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求人情報

求人職種

介護福祉士パート

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募集雇用形態

  • 半日パート
  • 扶養内パート

仕事内容

精神科病院(193床)での看護補助業務
・身体ケア(食事・排泄・入浴など)
・衛生管理・環境整備
・生活やケア内容についての記録・報告
・看護師など、他職種との連携
◎平均在院日数:832.9日

シフト

09:00〜18:45の間の4時間程度
※週20時間未満の勤務
※勤務日数・時間・休日、扶養内勤務等は可能な限り希望に応じます

給料例 (パート)

時給:1,040円~1,140円

【別途支給手当】
通勤手当:上限20,900円/月

待遇・福利厚生

社会保険加入(勤務時間による)
マイカー通勤可能(駐車場あり)
通勤手当あり(上限20,900円/月)
独身寮あり
24時間院内保育所あり(無償化認定済)

休日・休暇

シフト制
年次有給休暇(法定通り付与)

雇用期間

契約期間

2024年8月1日~2025年7月31日

更新の有無

あり

更新の条件

原則更新

試用期間

3ヶ月・同条件

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
野宮病院は岩見沢市にある193床の精神科病院です。諸々の精神疾患に対応する精神一般病棟(2病棟)に加え、認知症治療病棟を備えることで、高齢化によって増加する認知症治療ニーズに対応しております。
地域の様々な病院と連携をとりながら、認知症を早期に診断・治療し、そして認知症各患者さんのステージに沿って、適切な治療や環境の調整を提案していくことが当院の中心的な役割です。

現在は介護福祉士(パート)を募集しております。職員の皆様に高いパフォーマンスを発揮していただけるように、充実した福利厚生をご用意しております。当院には、無償化認定済みの敷地内保育施設がございます。勤務時間に合わせて、24時間体制でお子さんをお預かりしております。

勤務日数・時間・休日、扶養内勤務等は可能な限り希望に応じます!当院にご興味のある方は下記「応募フォーム」よりご連絡ください。

◎保育所のご紹介◎

・無償化認定済み
・利用可能年齢:0歳~小学校低学年
・保育士6名
・利用可能時間:24時間(基本保育時間08:45~18:45)

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応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

看護部長

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人緑光会 野宮病院

施設形態

精神科病院

所在地

〒068-0005
北海道 岩見沢市 5条東18-57

交通アクセス

JR函館本線「岩見沢駅」より車で約10分

職員数

165人

診療科目

精神科 内科

病床数

193床

外来患者数

約60人/日

看護基準

精神一般:15対1 / 認知症:20対1

関連施設

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指定協同生活援助 出愛の家

野宮病院(パート)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人緑光会 野宮病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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