介護付有料老人ホームラ･ナシカこぶけ（パート）の介護福祉士求人

就業応援制度　パート 15,000円　支給

就業応援制度とは

千葉県千葉市稲毛区

更新日：2024年10月17日

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上場企業が運営する介護施設にて介護職員の募集！65％が未経験スタート◎安心して成長できる研修・教育制度が充実★介護福祉士・ケアマネ受験対策無料！入社後のスキルアップ・キャリアアップを会社が全面的にバックアップします！！就業曜日・時間・日数応相談◎【千葉市稲毛区小深町】

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求人情報

求人職種	介護福祉士パート
募集雇用形態	パート（週3日以上）夜勤パート
仕事内容	介護付有料老人ホームにて介護職員の募集！【具体的なお仕事】入居者様への歩行・食事・入浴・排泄の介護などの生活介護全般入居者様との対話・各種イベントの実施　など幅広い場面で活躍して欲しいと考えています！安心して過ごせるホームを運営していくためにあなたの力を貸してください♪ 【応募資格】介護資格（介護福祉士または介護職員初任者研修など）未経験歓迎ブランクあり歓迎 ※無資格者も相談可能です
シフト	（1）06：30～15：00 （2）08：30～17：00 （3）11：00～19：30 （4）13：00～21：30 （5）21：00～翌09：00 ※週3日～のシフト制 ※就業曜日・時間・日数お気軽にご相談ください
休憩時間	夜勤のみ120分
給料例 (パート)	時給：1,293円～（資格手当：50円含む）【その他手当・インセンティブ】通勤手当：直線距離2km以上で上限30,000円/月時間・曜日の指定無し+100円時間・曜日の指定いずれかなし+50円昇給あり（スキルアップ制度により時給最大150円までアップ可）賞与年2回（勤続1年以上、勤務時間数半年で700時間以上の方対象）賞与とは別に処遇改善賞与支給（支給条件有）
待遇・福利厚生	昇給：あり（時給最大150円までアップ可）賞与：あり（規定あり）社会保険法定通り加入交通費支給：上限30,000円/月※直線距離2km以上車・バイク通勤可時間外手当制服貸与正社員登用制度
休日・休暇	シフト制有給休暇産休・育休制度介護休業看護休暇
教育制度	【介護業界が初めての方も安心して成長できるノウハウが整っています】《入社時研修・介護技術研修》介護業界未経験の方でも安心してお仕事に取り組んでいただけます。《教育担当・相談窓口担当2名の指導》サポートに加え、介護リーダー、管理者との定期面談の仕組みを整えています。様々な立場からのフォローと相談体制があることで公平に安心して教育を受けることができます！【介護職員としてのキャリアアップをしっかりサポート】実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャー等の資格取得支援制度や管理者コース、トレーナーコースなど複数の研修カリキュラムなど入社後のスキルアップ・キャリアアップを会社が全面的にバックアップしています！【資格取得支援制度】介護福祉士実務者研修：自己負担13,000円で受講可介護福祉士・ケアマネ：受験対策勉強会参加無料
雇用期間	更新の有無あり更新の条件勤務成績・態度・能力・会社の経営状況・業務の進捗状況等により判断契約期間・更新回数の上限契約期間の上限なし
試用期間	試用期間1ヶ月（労働条件変更なし）
就業場所変更の範囲	原則として変更なし
業務変更の範囲	法人の定める業務

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株式会社シダーは1981年の設立以来、介護サービスを通して多くの高齢者・ご家族をサポートしてまいりました。
私たちシダーは、「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに掲げ、多くの方々に安心感を与えられる存在を目指しています。
そんなシダーで、現在一緒に働く職員を募集中です！

【上場企業のシダーで働く魅力！】
《65％が未経験スタート！》
　介護業界が初めての方もしっかりサポートいたします。
《研修・教育制度が充実！》
　資格取得支援制度もあり、あなたのキャリアアップを全力でバックアップいたします。
《相談窓口あり♪》
　生活環境の変化に合わせた働き方の変更など、何でもお気軽にご相談ください。

質問やご応募は応募フォームよりご連絡ください。
皆様からのたくさんのご応募、お待ちしております！

介護無資格・未経験者歓迎の理由

弊社は「人材不足だから無資格・未経験者でも採用する」、という理由で歓迎しているわけではありません。

有料老人ホームにご入居される方のほとんどが入りたくて老人ホームにご入居されているわけではありません。お病気、お怪我で一人で生活できない、家族のサポートが得られないなどの事情で、仕方なく住み慣れた場所から老人ホームにご入居されています。大きなストレスを抱えた状態で、入居者様が求めていることとはスタッフが優しく接してくれる、安心できる環境ではないでしょうか。
そのような理由で、資格や経験関係なく入居者様に対して優しく、寄り添って頂けるスタッフを第一優先に募集しております。
また、リハビリ中心の介護の理念に賛同頂き、資格取得支援制度を使って勉強したい方を広く募集しております。もちろん介護や病気、制度の知識等は入社後に研修等を通して学んで頂き、知識に基づいた介護を提供して頂きます。

職員の将来を考えた「サポート体制」

入社後に「入社時オリエンテーション」「入社時研修」「介護技術研修」を業務内に実施しております。さらに、新入職員へは教育担当、相談窓口担当2名が対応し、介護リーダー、管理者との初日、1週間、1ヶ月、4カ月毎の定期面談を義務付けております。様々な立場からのフォローと相談体制があることで公平に安心して教育を受けることができます。

職員の将来を考えた「資格取得支援制度」

資格取得支援が充実。介護実務者研修は自社で開講しており、受講費13,000円（テキスト代のみ）と最安値です。介護福祉士・ケアマネ試験対策無料、ケアマネ試験費用・交通費・受講料全額補助、社会福祉主事、健康運動実践指導者の半額補助等、弊社に入職後積極的な資格取得を勧めております。

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１.下記の応募フォームより必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。） ↓ ２．面接履歴書（写真付き+手書き）持参 ※資格免許をお持ちの方は原本を持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は10週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	ラ･ナシカこぶけ
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒263-0003 千葉県千葉市稲毛区小深町261-10
交通アクセス	JR「四街道駅」よりバスで5分バス停「小深」より徒歩3分
関連施設	通所介護（デイサービス）特定施設入居者生活介護（介護付有料老人ホーム）訪問看護（訪問看護・訪問リハビリ）訪問介護（ホームヘルプサービス）居宅介護支援（ケアプラン作成サービス）認知症対応型共同生活介護（グループホーム）短期入所生活介護（ショートステイ）

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