この求人はカーサプラチナ宮前平が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月07日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県川崎市宮前区
更新日：2024年12月09日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | WEB面接可能！お気軽にご相談ください♪ ＜日常のお手伝い＞ ご入居されているお客様は日常生活の中で様々なことにお困りになられています。 そんなお客様のお困りごとをお手伝いするために、移動、入浴・食事・排せつ介助・夜間巡視など 介護業務全般を皆さんにお願いします。 ＜レクリエーション＞ 施設内で行っているレクリエーションやイベントの企画・運営を行い、ご入居者様に楽しく安心して 過ごしていただくためのお手伝いをするお仕事です！ 季節のイベントや毎日のレクリエーションで皆さんと楽しい時間を共有しましょう！ 【応募要件】 以下いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 / 実務者研修修了者 / 初任者研修修了者 定年制（定年：65歳） |
シフト | 月、火、水、木、金、土、日、祝 （1）07：00～16：00 （2）09：00～18：00 （3）11：00～20：00 （4）17：30～09：30 実働時間：8時間 週当たり最低勤務日数：5日 （1）（2）（3）は休憩60分、（4）は休憩120分 夜勤は14時間勤務 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給あり 賞与あり 交通費支給（上限：50,000円/月） 社会保険完備 制服貸与 食事補助あり（事業所により異なる） 車/バイク通勤応相談（事業所により規定あり） 送迎バス利用可（事業所により異なる） 資格取得支援制度あり 慶弔見舞金 職員紹介制度 健康診断全額支援 インフルエンザ予防接種補助 クラブ活動支援 インセンティブポイント制度 退職金制度 |
休日・休暇 | シフト制（4週8休） 年間休日110日 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
教育制度 | ＜充実した研修制度で着実にスキルを身に付けキャリアアップできます！＞ 階層別研修 専門研修 事業所別対応研修 外部研修 【ツツイグループ介護職員「初任者研修」講座】※無資格の方向け 介護職員初任者研修を会社全額負担で受講可能です。 資格取得により、給与UP、その後のキャリアアップが見込めます！ ※テキスト代のみ自己負担 ※無料受講には規定があります。詳細はお問い合わせください。 新人さんはもちろん、ベテランから施設長まで、全員が参加できる内部集合研修の機会を定期的に設けています。 法人研修を階層別に実施し、グループワークを主にそれぞれの施設での課題を一緒に考えていき、個々のレベルアップを行っています。 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【賃貸家賃補助について】 川崎市に居住されている方には、条件により賃貸家賃補助 （令和6年度川崎市介護職家賃補助支援事業補助金）が 適用されます。 ※1／2補助（上限3万円） ※補助期間：令和7年3月まで ※賃貸家賃補助の適用条件（下記すべてに該当する方） 1．川崎市に住民登録されている方 2．住民票の本人氏名と不動産賃貸契約書の名義が同一 3．1日6時間以上、かつ週5日以上勤務される方 ４．過去に川崎市介護職家賃補助支援事業補助金の 交付を受けていない方 5．かわさき健幸福寿プロジェクトに積極的に参加できる方 ※ご不明な点はお問い合わせください。 |
ツツイグループで働くスタッフに、できる限り長くご勤務いただきたいという想いから独自の福利厚生制度を導入しました！
【インセンティブポイント制度】（プラちゃんポイントクラブ）
ツツイグループのスタッフには勤続月数でポイントが付与されます☆（1ヶ月100P／ボーナスポイント月あり！）
そのポイントを貯めて＜商品・家電家具・クーポン＞などお好きな商品・サービスと交換できます♪
長く勤めていただいている方には多くポイントを付与する「永年勤続表彰制度」もあります！
【クラブ活動支援】
社内のクラブ活動に対して補助金を支給！社員同士で交流を深め、同じ趣味を持つもの同士で活動を楽しめます♪
年次・役職に応じたキャリアアップ研修や担当職種に応じた専門知識の習得機会など、
自己啓発支援制度としてスキルアップを手厚くサポートしています！
研修受講日や試験日は出勤扱いとなるため、日々の業務とも両立していただけます。
具体的な研修内容（一例）
階層別研修：新入職員実務研修・新入社員フォローアップ研修／OJTリーダー研修／管理者着任研修
専門研修：接遇研修／クレーム対応研修／認知症研修／アンガーマネジメント／感染症・食中毒予防
資格取得支援：介護職員実務者研修／介護福祉士／認知症介護実践者研修／介護支援専門員
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。） ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 （※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。） ↓ 3.面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | カーサプラチナ宮前平 |
|---|---|
施設形態 | 有料老人ホーム |
所在地 | |
交通アクセス | 小田急小田原線「向ヶ丘遊園駅」よりバス13分 ※「平」バス停から徒歩1分 |
職員数 | グループ全体：1,898名 |
関連施設 | 【事業内容】 病院（内科 / 外科 / 脳神経外科 /小児神経科/ 整形外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 人間ドック・各種健診） クリニック 介護老人保健施設 有料老人ホーム グループホーム 特別養護老人ホーム 居宅介護支援事業所 看護小規模多機能型居宅介護 小規模多機能型居宅介護 訪問リハビリテーション 通所リハビリテーション MS事業（メディカルサポ－ト） |
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