北海道札幌市厚別区
更新日:2025年01月09日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 特別養護老人ホームでの介護業務全般 【主な業務内容】 食事・排泄・入浴・などの生活介助 移乗・歩行時などの介入および介助 レクリエーションの企画・運営 生活記録、健康記録の作成 など 【応募要件】 介護福祉士 ※介護経験あれば尚可 ※1年間、指導担当者が付きますので、ブランクのある方も安心して働いていただけます。 【施設データ】 従来型特別養護老人ホーム 利用定員:104名 平均介護度:3.7(参考数値になります) 【提携病院】 医療法人札幌平岡病院 |
シフト | (1)早番 07:20~16:20 (2)日勤 08:00~17:00 (3)遅番 13:30~22:00 (4)夜勤 21:45~翌08:45(月4回程度) 一ヶ月単位変形労働時間制を採用 ※夜勤は業務に慣れてから行います(採用後1〜3ヶ月経過後、経験による) ※就業時間(1)〜(4)のシフト制勤務 |
休憩時間 | 60分(夜勤時180分) |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給あり 賞与あり:年2回支給(前年実績計2.50ヶ月分) 一時金あり:年1回支給(処遇改善加算を活用) 各種社会保険完備 退職金共済:加入 退職金制度あり(勤続1年以上) 定年制:一律60歳 再雇用制度あり:満65歳まで 住宅手当あり(法人規定あり) 扶養手当あり(法人規定あり) 交通費支給 マイカー通勤OK(無料駐車場あり) 施設内分煙(入居者用)、敷地内分煙(職員用) 資格取得支援制度あり 充実した研修制度あり |
休日・休暇 | 【年間休日132日】夜勤明け含む シフトによる原則月11日休 年次有給休暇 産前/産後休暇 育児休暇 育児休業・介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり |
教育制度 | OJT(1年間指導担当者が付きますので、ブランクのある方も安心して働いていただけます。) 資格取得支援制度あり 施設内研修 外部研修 ※法人内で複数の介護施設を運営していますので、キャリアアップも可能です。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月・同条件) |
就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性あり(札幌市内の清田区・厚別区の事業所) |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
初めはわからないことばかりでしたが、先輩職員が丁寧に教えてくれたので、しっかりと学ぶことができました。その時の気持ちを忘れず、後輩職員にも同じように丁寧に接するよう努めています。今年で18年目を迎える私ですが、今までに3回育児休業を取得しています。お休みの間もマメに施設から連絡をいただき「復帰を待ってくれている」と感じることができました。現在は育児短時間勤務を選択していますが、子どもが急に熱を出した時など、お休みすることがあります。その時は周りのスタッフがフォローしてくれるので、「限られた時間の中で精一杯働く」と決めて日々の仕事に集中しています。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。) ↓ 2.担当者から折り返し連絡があります。 (※連絡のない場合もございますので、その際は直接担当者へご連絡ください。) ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 花ヶ前(ハナガサキ) |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 社会福祉法人 栄和会 特別養護老人ホーム 厚別栄和荘 |
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施設形態 | 特別養護老人ホーム |
所在地 | |
交通アクセス | 新札幌バスターミナルより、中央バス山本四区行(白27)乗車、山本中央下車、徒歩5分 |
設立 | 1995年4月 |
職員数 | 79名 内、介護職員(常勤)42名、介護職員(パート)11名 |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |