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松山南ケアセンターそよ風（スクランブルスタッフ/ショートステイ/正規フルタイム社員）【特別報酬支給！】の介護福祉士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

愛媛県松山市

更新日：2024年12月20日

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《ボーナス以外の特別報酬、約17万円の支給実績！》松山南ケアセンターそよ風/スクランブルスタッフ/正社員募集！ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です！《ブランクのある方も歓迎！》

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	愛媛県内における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務。欠員時などに各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。デイサービス・ショートステイにおけるスクランブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務ができる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を希望されるような方の応募をお待ちしております。【業務内容】食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリエーション、送迎業務、夜勤業務等を行っていただきます。常駐場所はその時々で変わります。 ※平時の際は、松山南ケアセンターそよ風での勤務となります。《他下記でのご勤務となります》松山福音寺ケアセンターそよ風：松山市福音寺町31-1 【応募資格】介護職員実務者研修　以上普通自動車免許：必須【経験】介護施設での勤務経験必須夜勤経験必須
シフト	深夜勤務ありシフト早番）07：00～16：00 日勤）08：30～17：30 遅番）10：00～19：00 夜勤）16：00～翌09：00 休憩60分【1日のスケジュール例】〈日勤〉 07：00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 09：00　おむつ交換やトイレ誘導 12：00　昼食。食事介助 12：30　休憩（食器の片付けや洗い物を行う） 15：00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 16：00　業務終了〈夜勤〉 16：00　日勤者からの申し送り、食事介助 18：00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 19：00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 21：00　消灯、体位交換やオムツ交換 06：00　起床、整容や更衣介助を行う 07：00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う 08：00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 09：30　日勤者に申し送り 10：00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。
給料例 (常勤)	参考モデル月給250,000円～270,000円諸手当内訳【月給】250,000円～270,000円夜勤手当5000円／回スクランブル手当10000円／月交通費支給（当社規定あり） ◆処遇改善手当（日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。【特別報酬額例】介護職：平均16.9万（1213名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績
待遇・福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）制服貸与定期健康診断予防接種補助金制度各種研修制度食事補助受動喫煙対策あり（屋内禁煙）車通勤可
休日・休暇	年間休日107日 ※シフト制（月9公休、2月は8公休）リフレッシュ休暇（年間17日）有給休暇特別休暇介護休暇育児休暇産前・産後休暇
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。（雇用期間の定めなし ※定年60歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）

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愛媛県松山市のショートステイ
【松山南ケアセンターそよ風】にて
『介護職（スクランブルスタッフ）』を募集します！

スタッフ間のコミュニケーションがとれており、チームワークも抜群！
とても明るい雰囲気の施設です♪

【施設】デイサービスとの複合施設
【定員】20名
【介護度】2.3
【車通勤OK】駐車場完備
【人員体制】日勤3～4人、夜勤1人
【スタッフ】男女比2：8で、19歳～67歳まで幅広い年齢層が活躍中！
【研修】あり（無資格未経験からスタートした方も居ます♪）

□□働きやすさに自信あり！□□
■年間休暇124日！
■残業少なめ！
■正社員登用制度あり
■充実の福利厚生あり

★運営会社は介護業界で実績のある
株式会社SOYOKAZEです。

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応募・選考について

選考の流れ	【新型コロナウイルス感染防止策に関して】当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。ア面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断イ社員出勤時の検温・記録ウお客様の送迎前検温エスタンダード・プリコーションの徹底・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い）・マスク着用、必要に応じ手袋装着・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施オ社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け）また、館内見学に関しましては、原則中止とさせて頂いております。大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。【採用の流れ】１．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。24時間受け付けております。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	松山南ケアセンターそよ風
施設形態	ショートステイ
所在地	〒791-1113 愛媛県松山市森松町992-1
職員数	約 9,000名（企業全体）

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松山南ケアセンターそよ風（スクランブルスタッフ/ショートステイ/正規フルタイム社員）【特別報酬支給！】の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は松山南ケアセンターそよ風が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月18日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。