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特別養護老人ホーム あすみの丘(常勤)の介護福祉士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

千葉県四街道市

更新日:2024年12月10日

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求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

特別養護老人ホームでの介護業務全般

【主な業務内容】
食事、入浴、排泄等の介助 等

【施設概要】
特別養護老人ホーム
入所定員:50名
ショートステイ定員:20名

【応募要件】
介護福祉士

シフト

06:30~15:30
08:00~17:00
09:00~18:00
10:00~19:00
10:30~19:30
17:00~翌9:00

休憩時間

60分(夜勤は120分)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給202,500円
諸手当内訳
※上記は正職員初任給の給与モデルとなっております。

【別途支給手当】
夜勤手当(7,000円/回)
資格手当(介護福祉士7,000円、実務者研修4,000円、初任者研修3,000円)
住宅手当
早出・遅出手当
年末年始手当
通勤手当

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給あり
各種社会保険完備
交通費支給
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
制服貸与
住宅手当あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
定年65歳
再雇用制度70歳まで

休日・休暇

【年間休日107日】
週休2日(月9日休み)
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇
介護休暇

教育制度

新人研修
OJT 等

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
社会福祉法人勝曼会が運営する「特別養護老人ホームあすみの丘」では、現在職員の募集を行っております。当法人は、地域に寄り添い、つねに求められるよきパートナーとして、入所・通所サービス、在宅支援など、あらゆる角度から高齢福祉サービスの提供を行っております。

今回、施設でご勤務いただく介護スタッフを募集中です。
当法人は職員育成に力を入れております。未経験の方でもご安心ください。やる気や努力がしっかり認められる環境ですので、資格取得やキャリアアップも目指せますよ。職員同士の協力体制もばっちりで相談しやすい職場です。
各種手当も充実しておりますので、腰を据えて長く働きたいと考えている方にはぴったりの職場です。

ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

福島

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人 勝曼会 特別養護老人ホームあすみの丘

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒284-0001
千葉県 四街道市 大日1623-1

交通アクセス

JR四街道駅より
千葉内陸バス利用 大日中央行「大日中央」バス停下車 徒歩約15分
グリーンバス利用 京成志津駅南口行き「大日中央」バス停下車 徒15分
京成志津駅より
グリーンバス利用 JR四街道駅行き「大日中央」バス停下車 徒歩15分

設立

1989年12月

関連施設

ケアハウスろうたす
あすみの丘在宅介護支援センター
特別養護老人ホームバウムあすみの丘

特別養護老人ホーム あすみの丘(常勤)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人 勝曼会 特別養護老人ホームあすみの丘が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月08日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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