この求人は医療法人財団 明理会 介護老人保健施設 相模原ロイヤルケアセンターが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月20日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県相模原市緑区
更新日：2024年10月21日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 介護福祉士常勤 |
|---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 介護老人保健施設での介護業務 ＜職場情報＞ 入所定員：150名 通所定員：59名 居室：個室14室／4人部屋34室 介護スタッフ：85名 夜勤体制：8名 ＜主な仕事内容＞ 日常生活の介助（食事・入浴・トイレ・移動）など レクリエーションや趣味活動のサポート シーツ取替え、清掃などの環境整備 ＜応募資格＞ 介護福祉士 ＜備考＞ 夜勤：月4～6回程度 時間外あり：月平均10時間 |
シフト | ＜1＞ 07：00～16：00 ＜2＞ 08：30～17：30 ＜3＞ 11：00～20：00 ＜4＞ 16：30～09：30 休憩：日勤60分／夜勤120分 |
給料例 (常勤) |
|
| ログインするとこの求人の想定年収を見ることができます。 1分でカンタン登録！ | |
待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（前年度実績3.7ヶ月/年） 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー・バイク通勤可能 制服貸与 食事補助あり（申込制290円／食） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 健康保険組合契約施設 |
休日・休暇 | ＜年間休日115日＞ 月9日以上休み（シフト制） 特別休暇 有給休暇（初年度10日） 育児休業取得実績あり |
教育制度 | プリセプター制度 各種研修制度 資格取得支援制度あり |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
Q.相模原ロイヤルケアセンターって、どんな職場ですか？
A.目標だった介護福祉士になるには3年の実務期間が必要ですが、最初は介護助手として働き、子どもができてから産休をとりました。産休が明けてから職場に復帰し、介護福祉士の資格を取りました。
相模原ロイヤルケアセンターでは、資格支援という制度があり、必要な研修費などを支援していただいたため、本当に助かりました。今は育短（育児短時間勤務）で働いています。子どもがまだ小さいのでよく熱を出しますが、早退しなければいけない時は、仲間が嫌な顔をせずに送り出してくれるので、とてもありがたいと思っています。
育短や育休を取ったことのある先輩も多く、安心して制度を利用することが出来ます。資格を取る時もそうでしたが、制度を利用するときに周りからの理解が得られるので、働きやすいと感じています。
相模原ロイヤルケアセンターは、資格支援が充実し、育休、育短もとりやすい環境です。家族と一緒に参加するボーリング大会や運動会もあり、仲の良い職場です。ぜひ一度、見学に来てください！
介護職員の実践能力の向上とキャリアアップを支援するための段階別の研修制度です。
【ラダーⅠ】
社会人として基本的接遇が身についている
部署の自己の位置づけを知り、役割を果たす
固定チームナーシングのメンバーとしてチーム運営に貢献できる
手順に沿って基本的な介護を実践する
↓
【ラダーⅡ】
医療人、組織人として自覚した接遇が身についている
部署の目標達成に連動した自己の目標を立案・実施する
日々リーダーとして日々のチーム運営を担える
個別性を踏まえた介護実践を行う
プリセプターとして新人介護職員の学習をサポートすることができる
↓
【ラダーⅢ】
IMSグループの職員として熱意を持ち、ロールモデルを自覚した指導を実践する
目標管理において、率先して行動する
チームリーダーとしてリーダーシップを発揮し、チームの運営を行う
教育担当者として新人介護職員の育成を行う
↓
【ラダーⅣ】
部署の接遇を評価し、改善に取り組むことができる
部署目標を達成するための活動を推進する
チームリーダーをサポートし、チーム運営を助ける
施設の教育プログラムの企画、運営に携わることができる
↓
【ラダーⅤ】
施設全体の「接遇力」を高めていくための中心的役割を担う
成果志向の強い活性化された職場風土を醸成する
固定チームナーシングを運営していく上で施設全体の課題に取り組むことができる
施設の教育体制を評価し、人材育成に貢献する
その他、IMSグループ本部主催研修のほか、施設内、各部署内で実践に即した研修プログラムがあります。
選考の流れ | ■応募の流れ 応募フォームから24時間応募が可能です。 ＜1.エントリー＞ 応募フォームから必要事項を入力。 ＜2.面接日程の調整＞ 採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。 ＜3.面接＞ 履歴書（顔写真つき）持参 ※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。 ＜4.採用決定＞ 面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。 入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当まで |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 医療法人財団 明理会 介護老人保健施設 相模原ロイヤルケアセンター |
|---|---|
施設形態 | 介護老人保健施設 |
所在地 | |
交通アクセス | ＜各線橋本駅南口からバスで＞ 2番線／【橋36】六地蔵経由「上大島北」下車より徒歩3分 3番線／【橋33】西橋本経由「上大島」終点下車より徒歩5分 |
設立 | 2003年10月 |
職員数 | 法人全体：約20,450名 |
関連施設 | ■IMSグループ【神奈川県】 ＜急性期病院＞ 横浜旭中央総合病院 横浜新都市脳神経外科病院 東戸塚記念病院 イムス横浜狩場脳神経外科病院 ＜訪問看護ステーション＞ 江田訪問看護ステーション 相原訪問看護ステーション 訪問看護ステーション ケアピリカ横浜港南 ＜看護学校＞ イムス横浜国際看護専門学校 ＜回復期・亜急性期病院＞ 新戸塚病院 ＜慢性期病院＞ 北小田原病院 江田記念病院 相原病院 ＜複合型サービス＞ ケアピリカ横浜港南 ＜介護事業所＞ 新戸塚病院居宅介護支援センター 北小田原病院 居宅介護支援事業所 相模原ロイヤルケアセンター 居宅介護支援事業所 ※その他、東日本を中心に海外にもグループ施設を展開しています。 |
【介護福祉士の基礎知識】資格取得方法やメリット、おすすめの職場とは？
介護福祉士の魅力｜資格を取得するメリットとやりがいを解説
ショートステイでの介護士の仕事内容を紹介｜1日のスケジュールや働く魅力まで
腰痛は介護士の悩みの種｜すぐできる予防法・対策5つを紹介！
介護職のボーナスっていくら？経験や施設形態別に平均額を徹底調査！
新人介護士必見！覚えておきたい基本的な略語・専門用語を解説
有料老人ホームの仕事内容は？給料・メリット・向いている人の特徴が分かる！
生活援助とは？身体介護との違いやサービス内容について紹介！
36協定とは？必要性や締結の流れをわかりやすく解説
介護士のキャリアアップ！無資格からどうキャリアを積んでいく？
「気になるリスト」に追加しました！