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グループホーム まごころホーム*青葉町(パート)の介護福祉士求人

就業応援制度 パート 15,000円 支給

静岡県藤枝市

更新日:2024年10月28日

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【週2日~勤務OK◎】子育て支援制度あり!充実のグループ内研修で未経験の方やブランクのある方も安心♪介護スタッフ(パート)の募集です!<藤枝市青葉町>

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求人情報

求人職種

介護福祉士パート

募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)
  • 扶養内パート
  • 夜勤パート

仕事内容

お客様の生活の場として豊かに暮らしていただく為に個別性を重視したケアを提供します。

【こんなことをお任せします】
日中の介護業務
(食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備など)
レクリエーション企画
簡単な調理、盛付
(湯煎での温め、ご飯の炊飯、みそ汁調理など)
夜勤業務
(夜間記録入力、起床/就寝介助など)
1日の中で、フロア担当、入浴担当、調理担当など、役割を決めてお仕事をしていただきます。

現在は20代~60代のスタッフを中心に、
約19名の職員が協力し合って利用者様のケアを行っています。
経験を活かしたい方、久しぶりの職場復帰の方、昔取った資格を活かしたい方が活躍しています!

【夜勤体制】
9名程度のお客様を職員1名で対応。夜間巡視はシステムを活用し負担を軽減しています。
併設の小規模多機能ホームにて宿直者が勤務している為緊急時は連携して対応可能です。
施設管理者・看護師とも連絡が取れるようにフローが構築されています。

【介護記録/設備面】
タブレット端末を用いて入力をしていただけます。
グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、
BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています

※定員18名(1ユニット9名・計2ユニット)

【応募要件】
普通自動車運転免許(AT限定可・必須)

シフト

1)07:00~16:00
2)08:30~17:30
3)11:00~20:00
4)16:00~翌09:30(休憩90分)
1)~4)のシフト制(フルタイムパートの場合)
※早番のみ・遅番のみ・夜勤不可・曜日固定・土日祝日休み等相談できます
※週2日~5日程度※時短勤務可

休憩時間

法定通り(勤務6時間以上で45分、8時間以上で60分)

給料例 (パート)

【パート】
1,080円~1,270円
初任者研修/ヘルパー2級をお持ちの方:時給 1,090円~
実務者研修/ヘルパー1級をお持ちの方:時給 1,100円~
介護福祉士をお持ちの方:時給 1,180円~

【フルタイムパート】
月給: 206,896円~239,424円
基本給 184,896円~217,424円
夜勤手当 22,000円(5,500円×4回)
※月給は時給×8時間×21.4日で算出
※夜勤5回以上となった場合は追加で支給

【加算・手当】※共通
資格手当:10円~130円/時間
キャリアパス加算:5円~100円/時間
IT介護士手当:初級 40円/時間、中級 50円/時間、上級 70円/時間
勉強会・ミーティング手当支給
通勤手当 上限30,000円/月

試用期間3ヶ月(条件変更なし)      

待遇・福利厚生

【待遇】
社会保険完備(勤務条件による)
交通費支給:上限30,000円(規定による)
昇給:あり(人事評価および制度による)
勉強会、ミーティング手当支給
制服貸与
有給休暇
少額短期保険加入(会社負担)
定期健康診断
慶弔見舞金制度
インフルエンザ予防接種補助
正職員登用制度

【福利厚生】
育児サポート両立支援制度(育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
グランピング施設割引利用
自己啓発支援制度(オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担)
資格取得補助
永年勤続表彰(商品券又は会員制ホテル宿泊)
誕生日プレゼント
介護、ヘルスケア用品社内割引
サークル活動助成制度(フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します)

休日・休暇

シフト制(勤務日数・勤務時間相談可能です。希望休、家庭都合休OK)
有給休暇(法定通り)
産休育休
介護休暇

教育制度

専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができる研修カリキュラムを用意しています。
スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます

【研修制度】
まごころカレッジ(入社時3日間)
まごころトレーニング:ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います(4か月経過後1日)
社内勉強会(毎月開催・任意参加):日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます
介護技術動画(スマテク):60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます
まごころ塾(初級、中級):介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います
アセッサートレーニング(ケア指導者研修):ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習

【資格取得支援制度】※規定あり
介護職員初任者研修
介護福祉士実務者研修
介護福祉士
認知症介護基礎研修
認知症介護実践者研修
認知症介護実践リーダー研修
介護支援専門員
福祉用具専門相談員
IT介護士

【自己啓発支援制度】
オンライン英会話/料理教室(受講料の一部を負担)
※その他業務に関することであれば申告でき、審査通過により費用の一部を負担します

雇用期間

契約期間

1年

更新の有無

あり

更新の条件

会社が定める能力評価により判断

契約期間・更新回数の上限

更新の上限なし

試用期間

試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

※無資格の方について
契約社員・パートスタッフとしての採用になります。資格取得後、正社員へのステップアップ制度あり。(資格取得支援制度あり)
まごころ独自の取り組み
安静安楽、現状維持のケアではなく【元気になっていただくケア】を提供し、斬新なアイデアで施設運営を行っています!
その方の生活スタイル、自由を犠牲にすることなく一人ひとりの希望や好みを最大限に尊重したケアを提供。
職員発信のお客様の想いを叶える斬新なイベント開催、飲んで歩くケアを提供し介護度改善の促進を行っています。

【まごころ介護の特長】
ES(従業満足度)を最重要視しています!お客様満度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています!
例えば・・・
法人への提案アンケートの実施
職員の声から生まれた福利厚生制度
サークル活動への補助
資格取得支援・自己研鑽支援・介護、ヘルスケア用品割引・勤続表彰・お誕生日プレゼント法人の採用方針で、経験よりも人間性が大事だと考えておりますので、「人の喜ぶ姿を見たい、社会に貢献したい」という想いがある方であれば、介護業界での経験がない方やブランクのある方も大歓迎です!研修や勉強会等、グループを挙げてサポートしますのでご安心ください。

【介護へのこだわり】
いつまでも家に居たい、それを実現する介護
在宅介護の最後の砦として、いつまでも家に居たいというお客様の想いを
実現できるようケアを提供していきます。
出来る事はやっていただき残存機能を最大限生かす自立支援
その方の個性を大切にする個別ケアの提供
現状維持ではなく元気になっていただくケアを目指す『飲んで歩く』

施設の事前見学も随時受け付けておりますので、ご興味のある方はどうぞお気軽に【応募フォーム】よりお問合せください。

働きやすい介護職場認証事業所認証!

当社は静岡県働きやすい介護職場認証事業所に選出されています。
これは【人材育成】【サービスの質】【ワークライフバランス】の3つが揃っている事業所に送られます。
育児休業・介護休業の取得実績があり、ご家庭の都合等に合わせながら長く働く職員が多いことが特長です!
育児サポート制度も導入しており、ライフイベントの変化に伴う働き方の変化にも柔軟に対応いたします。

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あなたらしいキャリアを描ける『まごころ式キャリアパス』

まごころ式キャリアパスは、正社員だけではなくパートスタッフでもレベルアップできる仕組みを設けています。
ケアを習得し、評価試験にクリアすると昇給に反映します。
やる気やがんばり次第で、パートから正社員を目指すことも可能であり、安定したキャリアを目指すことも可能です。
また、レベルに応じて介護スキル、ITスキルを身につけていただくための資格取得支援もしており、ご自身のキャリアアップも法人がサポートしております。
教育専任の部門のサポートがある為、未経験からでもオンリーワン人材として活躍いただけます!

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動画メッセージ

まごころのケア
その人らしく暮らすためのお手伝いをします


職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記「応募フォーム」より24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

本部 採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社まごころ介護サービス まごころホーム青葉町

施設形態

グループホーム

所在地

〒426-0066
静岡県 藤枝市 青葉町5-12-1

交通アクセス

東海道本線「藤枝駅」より車で8分

職員数

グループ全体:約780名

関連施設

【事業内容】
居宅介護支援
訪問介護
介護予防訪問介護
通所介護
介護予防通所介護
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
福祉用具貸与
介護予防福祉用具貸与
住宅改修・福祉用品販売

【提供エリア】
◆静岡県
静岡市 / 藤枝市 / 島田市
◆神奈川県
相模原市
◆埼玉県
鶴ヶ島市 / 入間市 など

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

備考

〈インフィックグループ〉
インフィック株式会社
株式式会社インフィック・コミュニケーションズ
株式会社まごころ介護サービス
LASHIC少額短期保険株式会社
株式会社Carecon
社会福祉法人まごころ

グループホーム まごころホーム*青葉町(パート)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社まごころ介護サービス まごころホーム青葉町が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月27日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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