この求人は小規模多機能ホーム ゆふの郷が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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福岡県福岡市南区
更新日：2024年12月02日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 小規模多機能型居宅介護での介護業務 【主な業務】 利用者様の生活介助（食事・入浴・排泄などの業務含む） レクリエーションの企画実施 各種記録の作成（生活・健康など） 【応募要件】 介護関連資格お持ちの方 例）初任者研修/実務者研修/介護福祉士など ※ヘルパー1級2級などふくむ |
シフト | 日勤 07：00～19：30 (実働8時間のシフト制) 夜勤 17：00～翌09：30（夜勤手当あり） |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 昇給あり 賞与あり：年2回支給（3.0～3.75か月分） 各種社会保険完備 通勤手当：2万円/月上限 マイカー通勤可 定年制：一律60歳まで 勤務延長・再雇用：65歳まで 処方箋薬の代金負担（規定あり） ※社会保険の加入条件により負担額が異なります。 |
休日・休暇 | 年間休日107日 シフト制 有給休暇 産休育休 慶弔休暇 など |
試用期間 | 3ヶ月（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
ゆふの郷にはグループホームと小規模多機能ホームがありますが、
私は1階フロアの小規模多機能ホームを担当しています。
朝はまず利用者さんを車で送迎し、
みなさんが揃ったらレクリエーションをおこないます。
その後トイレ誘導、昼食をはさみ、午後からは訪問介護業務。
15時におやつがあり、各利用者さんごとにケアプランに沿った機能訓練を実施します。
夕食を終えたら送迎をして、一日の業務は終了です。
ゆふの郷は少人数の施設で、とてもアットホームな雰囲気です！
スタッフ同士も仲がよく、お互いに意見を出しあえる風通しのいい職場です。
入職する前は、10年ほど飲食業界にいました。
その間、様々なお店で接客業務も調理業務も経験してきました。
飲食はすごく楽しかったんですが、自分の中では一区切りついたので、
次は別の業種にチャンレンジしようと思ったんです。
介護福祉系の大学に通っていたこともあり、
もう一度介護についてしっかり学びたいと思い、職業訓練校に入りました。
そこで「実務者研修」と「福祉用具専門相談員」の資格を取得し、福神グループに入社をしました。
ゆふの郷を見学させてもらった時に責任者に会って、
その人柄に惹かれて「この人と一緒に働きたい！」と思いました。
ぼくにとってとても大きな存在です。
「高齢者が主体的に選択できる生活の場をつくる」というのが、当社の理念です。
この理念を知ったとき、すごく良い理念だなあと思いました。
しかし実践することはなかなか難しいです。
例えば、自分で靴をはける利用者さんがいて、
その方が靴をはき終わるまで待ちたいのに、
送迎の時間に追われてつい手伝ってしまったり...
ひとりひとりのペースにあわせられない場面があって、そこは課題ですね。
いずれは福祉用具専門相談員として、
福祉用具の提案や販売業務をやっていきたいと考えています。
ひとりひとりの状況にあった最適な福祉用具を提案するためには、
現場のことを知っておく必要があります。
なので今は、現場でしっかりと経験を積んでいきたいと思っています。
私はゆふの郷でケアマネジャー業務全般を担当しています。
主に、利用者さんのケアプラン作成、要介護認定の申請代行です。
ケアプランを組み立てる際は、まずご本人とご家族の希望をしっかりと聞くことを心がけます。
最大限ご希望に応えられるよう、様々な介護サービスを活用して組み立てます。
自社サービスだけでなく外部のサービスも利用しますので、業界内の横のつながりも非常に大事になってきますね。
難しいのは調整です。
介護保険内で利用できるサービスには上限があり、
ご本人やご家族の希望、私たちの希望、すべてつめ込むとどうしても上限を超えてくる。
そこをうまく調整していくのが難しいですね。
ご本人の状態は日々変化しますので、様子を見ながらケアプランは見直します。
全員の動きを把握できるよう、オリジナルの予定表を自作して管理しています。
自分がケアプランを担当している利用者さんにはどうしても気持ちが入るので、
時には現場のスタッフに「もっとこうして欲しい」と思うこともあります。
逆にスタッフから意見をもらうこともあります。
利用者さんにベストなサービスを提供したい、という想いは皆同じなんです。
ゆふの郷はお互いに意見を出し合える、風通しのいい職場です。
スタッフは皆それぞれに経験豊富なプロフェッショナルで、
それぞれの考え方、それぞれのやり方を持っていますし、
利用者さんへの気持ちはとても熱いものを持っています。
そこが本当に素晴らしいなと思っています。
ゆふの郷の利用者さんが入院をすることになり、
退院後にまたここへ戻ってこられた方がいらっしゃいました。
ご家族の方から「ゆふの郷の皆さんはとてもよくしてくれるし、本人も元気になるし、
また戻ってこられてうれしい」と言っていただいたんです。
ケアマネジャーの仕事というのは裏方の仕事です。
うまく現場がまわっていることを当たり前にしないといけません。
だからこそ、ご家族の方から感謝の言葉を頂けると、とてもうれしく思いますね。
まずは1日は朝の送迎からはじまります。
朝の会、利用者さんのバイタルチェック、
リハビリや機能訓練、入浴、全体での体操やレクレーション、
それが終わると昼食の準備と介助、
午後からは教室があるので講師の方のサポートをおこないます。
15時30分からおやつ、最後に帰りの会をして
みなさんを送迎というのが、私の一日の主なスケジュールです。
介護に対する暗いイメージは見事に覆されましたね。
デイサービスでの在宅支援をしたいと考えていたところ、
ゆふの森の求人を見つけて応募をしました。
本格的な教室やリハビリなど、
様々な取り組みをしているところに惹かれたんです。
実際にここで働きはじめると、
利用者さんが明るくて元気なことに驚きました！
介護の業界ってなんとなく暗いイメージがあるし、
実際に自分も正直そういうイメージを持っていました。
でも見事に覆されましたね。
本当に皆さん、元気でイキイキしていらっしゃいます。
利用者さんからの信頼を感じられた時が一番嬉しいなって思うんです。
信頼ってすぐに得られるものではないですから。
利用者さんに呼び止められて「あなたに話したいの」と
言ってもらえた時はすごくうれしかったですね。
後輩もできて、仕事もずいぶん慣れましたが、
それでも日々失敗と反省を繰り返しています。
利用者さんの気分や体調はその日その日で違うので、
同じ対応、同じお声がけでも、うまくいったりいかなかったりします。
そこが難しいところです。
マニュアルどおりにいくものではないので。
私は普段、いろいろなことに疑問を持つように心がけています。
「なぜこの方はこういう行動をするのか？」
「なぜこういう結果になったのか？」
業務が忙しいとさらっと流してしまいがちですが、
ちゃんと疑問を持つことで調べようとするし、
それで知識も増えてスキルアップにもなる。
いろんなことに疑問を持ち、いろんな視点から物事を見ることが、
この仕事をするうえで大切だと感じています。
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などは「応募フォーム」より受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。） ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 （※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。） ↓ 3.面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 小規模多機能ホーム ゆふの郷 |
|---|---|
施設形態 | 小規模多機能型 |
所在地 | |
交通アクセス | 西鉄天神大牟田線「高宮駅」より車で10分 |
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