この求人は社会福祉法人 若竹大寿会 介護老人保健施設 リハリゾートわかたけが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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神奈川県横浜市神奈川区
更新日：2024年11月05日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
|---|---|
関連求人 | 介護福祉士 |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 生活全般にかかわる援助業務 多職種との連携 レクリエーション活動 ※定員 入所：143名 通所：50名 |
シフト | ■勤務時間 シフト制による ・7:30～16:30 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・16:00～翌10:00 ■お休み 週休2日 ■残業あり 月平均5時間 ■休憩時間 60分（夜勤休憩120分） |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ■昇給あり 年1回（4月） ■賞与あり 年2回（7月・12月）※前年度実績6.0～7.0か月分（職務給＋グレード給） ■有給休暇あり 入社半年後10日付与（その後は法定通り） ■特別休暇あり （産休／育休／傷病／介護等） ■看護・介護休暇あり（時間単位での取得可） ■育児時間短縮勤務有 ■リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与 ■年間休日114日（年次有休・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり ■年末年始手当 （12月30日～1月3日 3,000円／日） ■交通費支給（上限30,000円／月） ■自転車、バイク通勤OK ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■慶弔見舞金制度 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等） ■赴任支度金 （20万円 ※支給要件有） ■退職金制度あり ■クラブ活動あり （フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます） ■法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます） |
休日・休暇 | 完全週休2日制 特別休暇（産休／育休／傷病／介護等） 年次有給※勤務日数による ＊平均有休取得日数13.7日(2021年度実績） リフレッシュ休暇６日 記念日休暇１日 採用時休暇３日 年間休日114日（有給休暇・特別休暇除く） ※採用時特別休暇、別途3日付与。 |
教育制度 | ▼資格取得制度 介護福祉士・ケアマネジャー ※無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら資格取得しやすい環境を整えております。 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） ※介護福祉士お持ちの方 ※要介護経験 ■常勤【59歳以下（60歳定年制のため）】 |
2023年4月、特養わかたけ都筑が新規オープンします！
最寄り駅：横浜市営地下鉄グリーンライン「川和町」徒歩17分
住所：横浜市都筑区川和町19-1
開設32年高齢サービスを先駆的に行った経験を反映した施設
・身体拘束を全面廃止するケア
・医療ケア、認知症ケア、ターミナルケアの実施
・感染対策を盛り込んだ構造
・多数の福祉機器の導入
・働きやすさにこだわった施設設計
約半数が内部異動となり、新規オープニングスタッフとして
活躍できるチャンスがあります!
今までの経験を活かしてキャリアアップ、他業界の経験を活かしてキャリアチェンジしてみませんか。
【１】ワークライフバランス（2021年度実績）
有給平均取得日数は13.7日！急なお休みも相談可能◎
産休育休の取得率100％！ 介護・育児に関する時短勤務OK◎
職員が仕事とプライベートと両立するために、効率的で質のいいケアを追及。
職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入しています。
【２】職場の人間関係や働く環境作り
スタッフファーストの想いを軸にしています！
スタッフ同士人間関係が良く、オープンな雰囲気◎
【３】育成制度が充実！
階層別／テーマ別研修等年間25回！ 年一回の選抜型海外研修も実施！
資格取得支援も充実！現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり！
■階層別研修
・新入職員向け
－採用時研修
－OJT（On the Job Training）教育制度
－『気づきの研修』
・キャリア向け（入職3年以上の職員向け）
中堅職員から、指導職、管理職クラスに至るまで、段階に応じた育成プログラム
■必須研修
就業規則／ハラスメント防止／個人情報保護／虐待防止／接遇／リスクマネジメント／感染症予防／認知症の理解とケア
■テーマ別研修
よりよいケア／制度とコンプライアンス／品質管理／リスク管理／豊かな人生（自己実現に向けて）
■スキルアップ支援
－資格取得のための試験直前対策講座（介護福祉士や介護支援専門員向け）
－外部研修への参加助成制度
【最新福祉機器 ＆ ICT導入】
若竹大寿会独自の「新」介護システムの開発！最新福祉機器の導入で、働くスタッフのあらゆる負担を軽減します！
⇒ウェアラブルデバイス
⇒AIによる介護予測
⇒自動記録システム
⇒リショーネ（車いす） 等々
職員が最も負担に感じる業務は、「夜勤」。
業務負担を減らすため、業務のスリム化に着手した結果、夜間巡視のない介護が実現します。
現場負担の軽減、業務改善により、残業時間削減が働く職員の満足度を上げ、職員定着に貢献しています。
若竹大寿会に就職して実感していることは、研修制度が充実していること、様々な資格取得に対して、対策講座や模擬試験があり、キャリアアップできる環境が整っていることです。
以前勤めていた法人は、異動希望を出してもなかなか通らず、かないませんでしたが、若竹大寿会は大きな規模の法人なので、希望に応じた異動ができる点にも魅力を感じています。
また、半年に一度、上司との面談でプライベートも含め相談できる、人間関係の良さがあるからこそ、安心して働き続けることができると思います。
最初は何の知識も経験もなかったので不安や戸惑いもありました。
でも、仕事に慣れてきた今は、毎日が本当に楽しくこの仕事に就いて良かったと心から思っています。
ご利用者様に日常をいかに快適にその方らしく過ごしていただくか。
そのことを考えながら日々仕事に取り組んでいます。
若竹大寿会で働く職員は、年齢や立場に関係なく、とてもフレンドリーな関係を築いているので、わからないことや困ったことがあってもチームとしてサポートしてもらえます。
わたしも多くの先輩方に助けていただきながら、少しずつですが成長を実感できています。
そういう意味では、ここは働く職員にとって成長しやすく、将来的なキャリアアップも目指せる良い環境だと思います。
職員ひとりひとりを大切にすることが、結果的にご入居者様に対してより上質なサービスを提供することにもつながります。
「楽しみの時間」を大切にご利用者様も職員も、笑顔が増えるような環境づくりに取り組んでいます。
選考の流れ | 【お問合せについて】 求人に関するご質問などフォーム経由または電話からお気軽にお問い合わせ下さい◎ 【採用の流れ】 １．エントリー（応募フォームまたはお電話にて） ＊事前に見学を希望される場合はお気軽にご予約ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）、資格免許コピー持参 ↓ ３．採用決定 追って面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用本部 前田 |
電話番号 | 電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 電話番号 045-548-9960 |
事業所名 | 社会福祉法人 若竹大寿会 介護老人保健施設 リハリゾートわかたけ |
|---|---|
施設形態 | 介護老人保健施設 |
所在地 | |
交通アクセス | ブルーライン片倉町からバスで10分「中村」バス停下車目の前 ※車通勤OK！ |
設立 | 1988年3月 |
職員数 | 法人全体：1450名 |
関連施設 | 計30拠点（横浜市内29ヶ所、東京都品川区1ヶ所）を運営 |
ホームページ | http://recruit.wakatake.net/ |
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