この求人は医療法人社団 元気会 横浜病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年05月09日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県横浜市緑区
更新日：2025年03月10日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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関連求人 | 介護福祉士介護職 |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 《ケアキャストとは》 「施設の看護師さんは偉そうで、病院で働くのは不安…」そんな心配をしている方ご安心ください！当院のケアキャストは、医師や看護師と並ぶ専門職として活躍していただきます。ケアキャストは患者様の生活を支えるプロフェッショナルとして、医師や看護師とともにケアの方向性を検討します。 介護職としての経験を、病院で試してみませんか？ 【主な業務内容】 ・患者様の生活支援 ・行事の企画や運営 ・カンファレンスへの参加 ・委員会、チーム活動 など 《元気会横浜病院とは》 医療・介護が必要な高齢者が長期入院するための療養型病院です。 「こわくなく くるしくなく さびしくなく」入院生活をお過ごしいただき、「ここに入院してよかった」と思って頂けるような医療・介護の提供を目指しています。 24時間＆365日、医師・看護師が在籍しているため、患者様の状態に変化があったときも安心です。 「自分たちが入院したいと思う病院づくり」を大切にしているため、身体拘束ゼロ活動やユマニチュードなど最新の認知症ケアを実践しています。 【応募要件】 ・介護福祉士経験 |
シフト | 早番：7:00～15:00 日勤：9:00～17:00 遅番：11:00～19:00 夜勤：16:30～翌9:30 ※まずは日勤シフトからスタートします |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与あり ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限35,000円/月） ■マイカー通勤可 ・条件あり。駐車場代5,000円/月 ■早番の際にタクシー代支給あり（中山駅より） ■制服代補助（クリーニング付き） ■研修制度あり ■住宅補助あり ・転居を伴う入職の場合 ■懇親会費用補助 ・各部署にて行われる懇親会の費用を、病院が一部補助しています。 ■マッサージ ・週に1回マッサージ師の先生が来院し、格安料金で受けることが出来ます。 ■サンクスカード制度 ・職員同士が感謝の気持ちを形にする仕組みとして取り入れています。 ・「ありがとう」の言葉が日々交わされています。 ■退職金あり（勤続3年以上） |
休日・休暇 | 4週8休制 ・月8～9日の公休＋有給休暇 ・希望休月2日 ※有給取得率はなんと約88.2%！ 例：1～2か月に1回程度の頻度で有給休暇取得 （参考：業界平均 50.8%） ・夏季休暇（有給等と組み合わせて5～6連休の実績あり） ・産前産後休暇（昨年度取得実績5名） ・育児休暇 ※復帰率100% ・有給休暇(3ヶ月後より3日付与・6ヶ月後より7日付与) ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇など ＜女性にとって働きやすい環境です＞ ・職員の8割以上が女性 ・管理職の約7割が女性 ・結婚休暇・支度金制度あり ・産休育休の復帰率100% ・育休復帰後の時短（9時～16時）勤務制度あり ・土日祝日の院内託児所あり |
教育制度 | 経験・資格の有無を問わず、いきなり現場配属はしません！ 入職後は教育専門部署「介護開発室」にて1～2か月の座学・実技研修を行います。 「初任者研修は取得したが、現場に近い知識・技術を学ぶことができた」 「自己流になっていた介護技術について今一度学びなおせた」 …といった声をいただいています！ ―――――――――――――――――― ＜研修から配属まで＞ (1)入職後研修（約1～2ヶ月間～） (2)病棟配属 ―――――――――――――――――― ＜配属後も研修充実！＞ (3)危険予知演習 (4)技術確認試験 (5)ケアキャスト全体教育（病棟ごとにテーマを決めて実施しています） (6)身体アセスメントセミナー（医師から直接医療について学べます） 外部講師や介護主任による研修も定期的に開催し、最新の知識・技術を導入しています。 ―――――――――――――――――― ＜働きながら国家資格が取得できます＞ (7)実務者研修（院内で開講。職員割引で自己負担約2万円で受講できます） (8)介護福祉士受験対策講座（外部から有名講師を招いて開催） (9)その他、病院全体の勉強会 医療安全 / 院内感染 / 医薬品安全 / AED研修 / 褥瘡など 介護職だけでなく医療職も参加する研修なので、病院ならではの幅広い知識を身につけることができます。 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
入社後はまず「介護開発室」に配属され、約1～2ヶ月間の座学・実技研修を受けられます。配属後も学びの機会が充実しているので、必ずご自身の成長を感じて頂けることと思います。
院内で2ヶ月に一回、医師による身体アセスメントセミナーを開催。バイタルサインの診方や身体の変化の見極め方について直接学べます。
これからの“できる”介護職は、介護技術だけでなく医学的所見も理解する必要があります。
介護職の強みは、一番近い距離で患者様に接しているということ。介護職が患者様を診る目が養われることで、患者様の健康状態にも影響あるほか、QOL（生活の質）を向上させることができます。
職員の8割以上、管理職の約7割が女性です。
産休育休復帰率100%！
育休復帰後の時短勤務（9時～16時）制度あり
土日祝日の院内託児所あり
介護という仕事が必要となる時代が来ると感じたから、この介護の仕事をしようと思いました。
管理職として大切にしていることは「人は人からしか学べない」ということです。
介護という仕事はネガティブなイメージが語られがちですが、ご高齢者の介護から自分の生き方を見つめ直したり、時に元気をもらえたりと、介護を通じて日々学ぶことが多くあります。
この仕事を選んで本当に良かったです。
ほかにも、「患者様がどうしたら入院生活を楽しく過ごせるか」という視点でケアキャストがピクニックや温泉同好会を企画。
病院でもイベントや行事が充実しています！
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【応募の流れ】 まずは応募フォームよりご応募ください。 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 鈴木 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 医療法人社団 元気会 横浜病院 |
|---|---|
施設形態 | 療養型病院 |
所在地 | |
交通アクセス | JR横浜線・横浜市営地下鉄グリーンライン 中山駅よりバス7分 相鉄本線 鶴ヶ峰駅よりバス20分 ＊早番の際は中山駅よりタクシーを利用していただけます。 |
設立 | 1981年2月 |
診療科目 | 内科 / 精神科 / リハビリテーション科 |
病床数 | 326床 【指定療養型医療施設】 医療療養病棟：220床 認知症治療病棟：50床 【介護医療院】56床 |
関連施設 | 元気訪問看護リハステーション 元気ホームクリニック NPO法人ワッツアップ |
認定 | ・介護実務者研修実施機関認定 ・ユマニチュードインストラクター所属機関認定 ・日本版医療MB賞クオリティクラス（JHQC）Sクラス認証 ・日本経営品質賞 経営革新推進賞受賞 |
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