放課後等デイサービスtoiro 神木本町（教室長・児発管/常勤）【2025年1月オープン】の社会福祉主事任用求人

就業応援制度　常勤 10,000円　支給

就業応援制度とは

神奈川県川崎市宮前区

更新日：2024年10月22日

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【2025年1月オープン】アンダンテが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者兼教室長の募集！残業ほぼなし◎インセンティブ・昇給制度あり◎

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求人情報

求人職種	社会福祉主事任用常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	放課後等デイサービスでの教室長兼児発管業務【主な業務】スタッフマネジメント管理業務（事務作業等）営業（学校等）利用検討者の見学対応個別支援計画作成、モニタリング療育、支援に関するアドバイザー児童（主に小学生）支援送迎業務（学校・施設・自宅）【応募要件】児童発達支援管理責任者の要件を満たす方自動車運転免許 ※運転が不安な方は面接時にご相談ください【具体的には…】資格を持っている（介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、保育士など）基礎研修と補足研修を修了している（修了見込みがある）福祉業界での経験が5年以上かつ900日以上あるそのうち児童福祉における実務経験が2年以上かつ360日以上ある
シフト	09：00～20：00の中でシフト制（実働8時間程度）【平日】 10：00～19：30 【土日祝、学校休業日】 09：00～18：30 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間） ※月平均残業時間2.8時間（2022年1月～12月時点）
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給480,000円諸手当内訳定額時間外手当：83,850円（45時間分/超過分は別途支給）業務手当：30,000円資格手当：110,000円初期成果給：70,000円 ※金額は経験・能力を考慮して決定します。
待遇・福利厚生	入社手当交通費別途支給（上限30,000円/月）車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場代補助あり（自社駐車場無）給与改定年2回神奈川県外への転勤なし副業可髪型・服装自由（トップスはユニフォーム支給）各種研修制度 ※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています資格取得支援制度　※関連資格全額補助キャリアコース選択制度社内公募制度選択型人事制度（FA制度） ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できますコミュニケーション費補助サークル活動支援制度スポーツ観戦チケット配布社員紹介制度永年勤続手当退職金制度結婚・出産手当自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合ありバレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルールパワハラ禁止ルール職場相談窓口社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）健康診断インフルエンザ予防接種補助制度＜受動喫煙対策＞全社全面禁煙
休日・休暇	シフト制／月8～10日休み年末年始休み有給休暇（法定通り）産休・育休（取得実績あり）介護休業特別休暇（慶弔休暇を含む）
教育制度	アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています。【マネジメント研修】各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。【評価者研修】部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。【新任拠点長研修】新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。【専門スキル研修】キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。【スキルアップ研修】＜基礎編＞障害児支援の基礎研修障がいの特性、世界基準の理解愛着形成日常支援のポイント TEACCHプログラムストレングスリフレーミングパニック対応意思決定支援＜ガイドライン編＞運営ガイドラインについて PDCAサイクルアタッチメントこだわり行動への対応各種グループワーク＜応用編＞共同注意、共同注視アプローチのヒント（始発型、応答型）レジリエンス成長マインドセット／硬直マインドセット問題行動への理解各種グループワークなど
試用期間	試用期間あり（6ヶ月・同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【「何をするか」よりも「誰と働くか」】働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！事業を作るのも、運営するのも最後は人です。同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。だから、一緒に働く「人」にこだわります。

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アンダンテ株式会社は「安心であたたかい街づくり」を企業理念とし、地域が抱える問題を福祉事業でサポートすることを目標としています。
現在は神奈川県内全域で介護・保育・福祉の事業を展開し、さらなるサービス拡大に力を入れています！

この度、当社の一員として一緒に働く仲間を募集！
当社の理念に共感いただける方、介護や福祉で地域の活性化に貢献したい方をお待ちしています！

《アンダンテのここが魅力！》
幅広い事業を展開！あなたに合うお仕事がきっと見つかります♪
自社運営の保育園を無料で利用できる等、仕事とプライベートの両立をサポートする様々な福利厚生が充実！
お人柄重視の採用！入社後は丁寧にレクチャーするので安心♪特技や強みを活かして活躍できる環境です！

働き方に関するご質問やご相談もお気軽にどうぞ！
みなさまからのご応募をお待ちしています★

1日の流れ（一例）

10：00　出勤・ミーティング
11：00　拠点長MTG/カンファレンス
12：00　休憩
13：00　送迎出発
14：00　子供たちが下校・お迎え
15：00　保護者面談
16：30　活動
17：30　帰りの会・お見送り
18：30　個別支援計画書作成
19：00　退勤

月平均残業時間2.8時間！残業ほぼなし◎

放デイなので、どうしても送迎の関係で帰りが遅くなってしまうことがあります。
ですが、1月単位の変形労働時間制を採用しているため、
その次の日の出勤時刻を遅らせるなど、調整しやすい環境です。

日々の残業時間もほとんどありません。
午前中はゆったりしているため、
その間にミーティングや事務作業を行っています。
また、ICTを活用し支援計画や記録業務を一括管理しているため、
事務仕事の負担が軽減されています！

入社後もしっかりフォローしていきいます

2022年教育研修課新設により、研修内容・機会がさらに充実し、アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されています。入社後は経験者も未経験者も、役職ありの方もなしの方も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
また、定着支援課も創設され、悩みを抱えた状態が続かないよう、メンター制度を整え、職場相談窓口も開設しました。
その他には、特別休暇の導入、給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大を行いました。
グループ会社であるアンダンテワークス株式会社では、「研修プランが充実している」「会社全体で従業員をサポートするような制度がある」「長時間労働是正のための取り組みを実施している」などの項目で高い評価がされ、一般財団法人日本次世代企業普及機構から「ホワイト企業認定」のGOLD認定を取得しました。
今後も変化し続け、皆さんの働きやすい環境を目指して取り組んでいきます！

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応募・選考について

選考の流れ	応募の流れ ※応募フォームから24時間応募が可能です。【１.エントリー】応募フォームから必要事項を入力。【２.面接日程の調整】採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。【３.面接】履歴書（顔写真つき）持参 ※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。【４.採用決定】面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	児童発達支援・放課後デイサービス toiro 神木本町
施設形態	障害福祉事業所
所在地	〒216-0031 神奈川県川崎市宮前区神木本町4-7-1 ワコーレ溝の口II 104
職員数	約450名
受動喫煙防止措置	全社全面禁煙

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