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デイサービスさくら2号館(常勤)の社会福祉主事任用求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

福岡県福岡市博多区

更新日:2024年09月25日

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【雑餉隈駅より徒歩10分】【日曜定休】<08:30~17:30>お持ちの資格を活かして働きませんか?<福岡市博多区麦野>

  • デイサービスさくら2号館(常勤)の社会福祉主事任用求人メイン写真1

求人情報

求人職種

社会福祉主事任用常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

デイサービスでの介護・管理者業務

【施設概要】
定員:15名

【業務内容】
新規利用者契約業務
担当者会議計画書作成
食事、排せつ、入浴などの身体介助
体操、レクリエーション業務 等

【応募資格】
社会福祉士/精神保健福祉士/社会福祉主事任用/介護支援専門員(介護経験5年以上)いずれか必須
普通自動車運転免許 必須
ExcelやWordなど一般的なPC操作スキル
※介護施設における管理者、相談業務経験、デイサービス経験あれば尚可

シフト

08:30~17:30

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給266,375円~296,375円
基本給180,000円~210,000円 + 諸手当86,375円
諸手当内訳
管理者手当:30,000円
調整手当:20,000円
資格手当:20,000円
勤務改善手当:16,375円
※給与額は経験年数・勤務実績など考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限30,000円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績)
昇給:あり
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
退職金制度あり(勤続3年以上)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(満65歳迄)

休日・休暇

シフト制(年間休日108日)
日曜定休
慶弔休暇
育児休業取得実績あり
年次有給休暇:10日(6ヶ月経過後)

教育制度

OJT

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

試用期間:3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
『さくら2号館』は、24時間体制の看護・医療体制で、ご利用者様が毎日安心して暮らしていただけるようサポートしています。
この度、併設デイサービスで管理者・生活相談員を募集中です!

西鉄天神大牟田線「雑餉隈」駅から徒歩10分、都市高速「板付」インターチェンジからは車で7分と、通勤しやすい立地になっております。

ご興味いただけた方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募をお待ちしております!

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人鵬志会 デイサービスさくら2号館

施設形態

デイサービス・デイケア

所在地

〒812-0882
福岡県 福岡市博多区 麦野3-10-25

最寄駅

西鉄天神大牟田線 雑餉隈駅 徒歩 10分

交通アクセス

西鉄天神大牟田線「雑餉隈駅」徒歩10分

設立

2020年4月

職員数

23名

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

デイサービスさくら2号館(常勤)の社会福祉主事任用求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人鵬志会 デイサービスさくら2号館が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年11月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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